El Catálogo de competencias clave para la innovación en el trabajo fue elaborado por la Dirección General para la Innovación Laboral, como parte de las acciones para el fomento de una cultura de innovación en el trabajo que estimule el desarrollo de capacidades en los trabajadores y ventajas competitivas en las organizaciones mexicanas.

2. ¿QUÉ SON LAS COMPETENCIAS?
Combinación de conocimientos, habilidades,
actitudes y valores adecuados al contexto.

3. COMPETENCIAS CLAVE
1.Conocimiento
2. Habilidades
3. Actitudes

4. Personas las precisan para su realización y
desarrollo personal, así como para la ciudadanía activa,
la inclusión social y el empleo.
COMPETENCIAS CLAVE PARA LA
INNOVACIÓN

5. COMPETENCIAS CLAVE
Conocimiento en:

6. COMPETENCIAS CLAVE
Habilidades en:
Análisis y solución de problemas.
Capacidad de adaptación.
Capacidad de aprender.
Comunicación.
Cálculos numéricos y lógica.
Liderazgo colaborativo.
Negociación.
Orientación al cliente.
 Pensamiento conceptual.
 Pensamiento creativo.
 Pensamiento crítico.
 Pensamiento estratégico.
 Toma de decisiones.
Trabajo en equipo.

7. COMPETENCIAS CLAVE
Actitudes y Valores en:
Autonomía.
Colaboración y cooperación.
Compromiso.
Ética.
Fortaleza. Identificación.
Motivación
Pro actividad
Respeto.
Responsabilidad social.