Daniel and nico

157 visualizaciones

Publicado el

0 comentarios
0 recomendaciones
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

  • Sé el primero en recomendar esto

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
157
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
2
Acciones
Compartido
0
Descargas
1
Comentarios
0
Recomendaciones
0
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Daniel and nico

  1. 1. NOMINA DEVENGOSDEDUCCIONESPRESTACIONES MENU PRIMA VACACIONES CESANTIAS INTERES
  2. 2. MENUEs un recibo donde seinforma al trabajador acercade cómo esta estructurado elsalario que en su día pactocon la compañía que loemplea.
  3. 3. MENUEs el valor total de ingresos queobtiene un empleado en el mes oen la quincena. Este valor estacompuesto por el salariobásico, horas extra, recargosdiurnos ynocturnos, dominicales, festivos, comisiones, auxilio de
  4. 4. MENUSon los valores que se ledescuenta de la nomina altrabajador. Entre estosvalores se tienen los aportesa salud y pensión que lecorresponden al empleado.
  5. 5. MENULas prestaciones sociales son losdineros adicionales al salario que elempleador debe reconocer altrabajador vinculadomediante Contrato de trabajo porsus servicios prestados. Es elreconociendo a su aporte en lageneración de ingresos y utilidad enla empresa o unidad económica.
  6. 6. MENUToda empresa debe pagar acada empleado un salariomensual, del cual, quince díasse deben pagar, por tardar elultimo día del mes de junio ylos restantes quince días enlos primeros 20 días del mesde diciembre.
  7. 7. MENULas vacaciones laborales esel derecho que tiene todotrabajador a que elempleador le otorgue undescanso remunerado por elhecho de haberle trabajadoun determinado tiempo.
  8. 8. MENUEl trabajador tiene derecho a que se le pagueun salario mensual por cada año de trabajo oproporcionalmente a la fracción de año trabajado.Para liquidar el auxilio de cesantía se toma comobase el último salario mensual devengado por eltrabajador, siempre que no haya tenido variaciónen los tres (3) últimos meses. En el caso contrarioy en el de los salarios variables, se tomará comobase el promedio de lo devengado en el últimoaño de servicios o en todo el tiempo servido sifuere menor de un año.
  9. 9. MENUEs un índice utilizado paramedir la rentabilidad de losahorros. Estos se liquidansobre el sueldo o sobre elvalor de las cesantías encada mes.

×