2. Introducción
La Comisión nacional de la
IHAN con el apoyo de la
Asociación Española de
Pediatría, lanza el proyecto
Centros de Salud IHAN (CSIHAN)
La Atención Primaria juega un papel
importante en la promoción, apoyo y
mantenimiento de la Salud en general
y por lo tanto de la Lactancia
Materna.
3. Centros de Salud IHAN
(CS-IHAN)
Programa de Acreditación, eficaz y basado en la evidencia.
Se proponen siete pasos para que la Protección, Promoción y
Apoyo a la Lactancia Materna sea la norma en los centros de
salud.
Pasos basados en pruebas científicas y aprobados como
estándares de Práctica Clínica.
Además también se requiere que las prácticas de CS sean
consecuentes con el Código Internacional de Comercialización de
Sucedáneos de la leche materna.
La Acreditación supondrá un distintivo de Calidad para la
Institución.
4. Objetivos
Adoptar prácticas que protejan, promuevan y
apoyen la Lactancia Materna exclusiva desde el
nacimiento.
Establecer la Lactancia materna como la norma
y forma óptima de alimentar a los bebés.
Aumentar la tasa de Lactancia Materna en
nuestro medio.
5. Ámbito de Actuación
La zona básica de Salud correspondiente al
Centro de Salud De Moncada:
• Alfara.
• Moncada.
• Masarrochos.
6. Metodología
Programa estructurado propuesto por la IHAN:
1-Aplicación de los Siete Pasos para una feliz Lactancia
Natural en la Comunidad.
2-Implantación de los requisitos de la IHAN de forma
escalonada.
Se establece un proceso en cuatro Fases, «Un Camino en 4D»
Fase
Fase
Fase
Fase
1D
2D
3D
4D
Descubrimiento.
Desarrollo.
Difusión.
Designación
**Como requisito de obligatorio cumplimiento el CS deberá cumplir los
principios del Código Internacional de Comercialización.
7. Paso 1.
El CS dispone de una Normativa de
LM, escrita, adaptada a su
realidad laboral y social y
consensuada entre profesionales,
autoridades y usuarios. La
Normativa debe ser conocida por
todos y el CS habilitar las
medidas para ello.
Paso 2.
El CS tiene un Plan de Formación
para el personal con el que les
capacita para poner en práctica
la Normativa de Lactancia.
Pulse para editar los
formatos del texto del
esquema
Segundo nivel del
esquema
−
Tercer nivel del
esquema
Cuarto nivel
del esquema
− Quinto
8. Los siete pasos
para una feliz Lactancia natural en la comunidad
Paso 3.
el CS ofrece información a todas
las mujeres embarazadas y sus
familias sobre el amamantamiento
y la mejor manera de ponerlo en
práctica tras el parto.
Paso 4.
El CS ofrece apoyo a la madre que
amamanta en el inicio de la
lactancia y se asegura de que es
atendida en las primeras 48-72 h.
tras el alta de la maternidad, con
especial atención a las madres de
riesgo.
9. Los siete pasos
para una feliz Lactancia natural en la comunidad
Paso 5.
El CS apoya a las madres para
mantener la LM exclusiva durante
los 6 primeros meses y continuar
amamantando, tras introducir la
alimentación complementaria
adecuada, a partir de entonces
hasta los dos años o más.
Paso 6.
El CS favorece y apoya las mejores
prácticas de alimentación.
Proporciona una atmósfera
receptiva y de acogida a las
madres y familias de los lactantes
amamantados.
10. Los siete pasos
para una feliz Lactancia natural en la comunidad
Paso 7.
El CS fomenta la colaboración
entre los profesionales
sanitarios y la Comunidad a
través de los Talleres de
lactancia y el contacto con
los grupos de apoyo locales.
11. Requisitos básicos
Comisión de Lactancia
del CS.
∗ Para iniciar el proceso será
necesario el acuerdo de los
Profesionales del CS.
∗ Y la conformidad de la Autoridad
competente, que apoyará el
proyecto y sufragará sus costes.
Comisión de lactancia del
Departamento.
12. Desarrollo de las fases
∗ Fase 1 D. Descubrimiento
∗ Cuestionario de autoevaluación que permite conocer el
punto de partida.
∗ Elaboración de un Plan de Acción.
∗ Formulario de solicitud de registro que recoge la
autorización y acuerdo con el proyecto por parte de la
administración
«Centro de Salud aspirante en proceso de cambio»
13. Desarrollo de las fases
∗ Fase 2 D. Desarrollo
∗ Normativa de Lactancia
∗ Plan de difusión de la Normativa.
∗ Encuesta de Prevalencia de LM.
∗ Plan de Formación del personal por categorías.
∗ Plan de Educación de las gestantes.
∗ Sistema de coordinación con la Maternidad.
∗ Protocolo de actuación con la madre y el RN en primeras visitas.
∗ Planificación de los Talleres de LM.
∗ Mecanismos de información sobre recursos de apoyo.
∗ Datos del CS y de las Comisiones de Lactancia.
∗ Resultados de la encuesta de prevalencia.
«Certificado de superación de la Fase 2D»
14. Desarrollo de las fases
∗ Fase 3 D. Difusión
∗ Formación del personal según plan diseñado.
∗ Puesta en marcha del Taller de lactancia.
«Certificado de haber superado la Fase 3D»
15. Desarrollo de las Fases
∗ Fase 4 D. Designación
∗ Nueva encuesta de Prevalencia.
∗ Nueva Autoevaluación.
∗ Descripción detallada y justificada de los cambios
que se hayan producido respecto a las fases
previas.
∗ Certificado de cumplimiento del Código
Internacional de sucedáneos de leche materna.
∗ ***Si la evaluación es positiva + Pago tarifa
correspondiente.
«Acreditación CS-IHAN»
16. Resultados
«Monitorización y reacreditación»
∗ Tras la aplicación de la estrategia CS-IHAN por Fases el CS
reevalúa durante unos meses y se asegura de que el programa
funciona correctamente.
∗ Para mantener la acreditación, el CS debe enviar a la IHAN
cada 2 años, documentación que avale el cumplimiento de los
requisitos.
∗ La IHAN podrá enviar evaluadores para comprobar el correcto
funcionamiento en cualquier momento.
∗ Cada 6-10 años el centro deberá reacreditarse.
17. Conclusiones
∗ El proceso de cambio de políticas y práctica tiene tanta o
mayor importancia que la Acreditación en sí.
∗ Este proyecto ha mejorado la Comunicación y Coordinación
entre los diferentes miembros del equipo.
∗ Los Profesionales necesitamos proyectos como este, que nos
saquen de las rutinas establecidas en las consultas. Que nos
hagan sentir que hay un poder de cambio de políticas y de
prácticas erróneas.
∗ Proyectos que nos hagan ver como florecen los resultados
gracias a la evolución de los Profesionales implicados.
La evolución del profesional implica la evolución de nuestra
Profesión.
19. “La lactancia materna”
La mejor promoción de la
salud
de la madre
del niño
de la familia
y de la sociedad.
Amparo Fraile. Merche Bernardeau. Matronas CS Moncada.
