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ANÁLISIS DE LOS MOOC




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Algunas preguntas sobre los MOOC


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                             ¿Los MOOC van hacer             ¿Cuáles son las
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 ¿Qué beneficios para la
  ¿Qué beneficios para la
 empresa pueden ofrecer
  empresa pueden ofrecer                               ¿Tienen inconvenientes
      los MOOC?
       los MOOC?                                       los MOOC?
¿Qué es un MOOC?
Es el acrónimo de massive open online course, lo que traducido sería: curso abierto
masivo en red o en línea.
Características:
•  son de acceso gratuito;
•  no limitan el número de participantes;
•  no ofrecen certificación oficial (no de manera gratuita);
•  su diseño pedagógico busca generar espacios de colaboración, intercambio e
  interacción;
• utilizan distintas plataformas y/o redes sociales para su difusión e impartición;
• requieren de un alto grado de participación y motivación por parte del participante,
  siendo ambas variables determinantes para el éxito del curso.
Reflexiones sobre posibles inconvenientes de los MOOC

Si los objetivos a alcanzar los determina el
participante, ¿sobre qué baremos se podría certificar
la superación del curso?

¿Podemos asegurar un buen soporte cuando se da
cobertura a grupos masivos?

Ante la masificación y el coste 0 por parte del
participante, ¿no es fácil que se dé una alta tasa de
abandono?

¿De qué modo las universidades consiguen rentabilizar la
inversión en un MOOC?
Beneficios de los MOOC en formación corporativa
1)   Realizar formación con mayor implicación por parte del empleado de la compañía.
2)   Utilizar los MOOC como técnica de selección de candidatos y de detección del talento en la
      empresa.
3)   Transferencia del conocimiento.
4)   Potencia el trabajo de habilidades transversales para los empleados de la compañía.
5)   Mayor conocimiento de la comunidad.
6)   Reducción en la inversión asociada a la formación.
7)   Mejor evaluación del conocimiento corporativo.
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  • 3. ¿Qué es un MOOC? Es el acrónimo de massive open online course, lo que traducido sería: curso abierto masivo en red o en línea. Características: • son de acceso gratuito; • no limitan el número de participantes; • no ofrecen certificación oficial (no de manera gratuita); • su diseño pedagógico busca generar espacios de colaboración, intercambio e interacción; • utilizan distintas plataformas y/o redes sociales para su difusión e impartición; • requieren de un alto grado de participación y motivación por parte del participante, siendo ambas variables determinantes para el éxito del curso.
  • 4. Reflexiones sobre posibles inconvenientes de los MOOC Si los objetivos a alcanzar los determina el participante, ¿sobre qué baremos se podría certificar la superación del curso? ¿Podemos asegurar un buen soporte cuando se da cobertura a grupos masivos? Ante la masificación y el coste 0 por parte del participante, ¿no es fácil que se dé una alta tasa de abandono? ¿De qué modo las universidades consiguen rentabilizar la inversión en un MOOC?
  • 5. Beneficios de los MOOC en formación corporativa 1)   Realizar formación con mayor implicación por parte del empleado de la compañía. 2)   Utilizar los MOOC como técnica de selección de candidatos y de detección del talento en la empresa. 3)   Transferencia del conocimiento. 4)   Potencia el trabajo de habilidades transversales para los empleados de la compañía. 5)   Mayor conocimiento de la comunidad. 6)   Reducción en la inversión asociada a la formación. 7)   Mejor evaluación del conocimiento corporativo.
  • 6. Más información sobre MOOC #MOOC MOOC - Massive Open Online Courses #MOOC: Massively Open Online Courses  @coursera MOOCs and Open Educational Resources  @edXOnline @udacity MOOC News: Coursera, Udacity, edX, MIT, St @MITOCW
  • 7. Más información sobre MOOC #MOOC MOOC - Massive Open Online Courses #MOOC: Massively Open Online Courses @coursera MOOCs and Open Educational Resources @edXOnline @udacity MOOC News: Coursera, Udacity, edX, MIT, St @MITOCW