Taller Práctico Presencial. 8 horas. S/C de Tenerife, 29 y 31 de enero de 2013. Esta acción persigue poner a cada participante en la realidad de tener que experimentar mediante técnicas y dinámicas lo que supone generar y trabajar en equipo. Para posteriormente en un entorno sin tensiones reflexionar sobre los sucedido y extraer conocimiento y aprendizaje de cara al futuro de sus intervenciones en sus equipos de trabajo. Asimismo permitirá a los/as participantes conocer qué prácticas no deben desarrollar pues son contrarias a la construcción de un equipo cohesionado.

1. efs!
escuela de formación social
Trabajo en equipo,
cosas que no debemos hacer
TALLER PRÁCTICO PRESENCIAL
Sesiones presenciales Hoy en día nadie duda de la importancia de los equipos para el desarrollo de nuestra
8 horas lectivas actividad laboral. Son numerosos los estudios e investigaciones que hablan de que
trabajar en equipo, mejorar la productividad y la satisfacción de los/as trabajadores/as;
(16.30 a 20.30 horas)
todo lo cual redunda en mejores resultados organizativos.
Esas son algunas de las razones por las que “trabajar en equipo” se convierte en un
S/C de Tenerife deseo, en un reto para cualquier organización. Pero no todos/as sabemos cómo traba-
29 y 31 de enero de 2013 jar en equipo con profesionales de otras disciplinas, y acabamos generando comporta-
mientos que –aunque buscan el equipo-, sin desearlo provocan justo lo contrario de lo
que pretenden.
+ información
www.formacionsocial.es Un equipo es un nuevo espacio relacional que hay que crear, definir, diseñar y
poner en práctica cada día. Habrá de dotarse de una serie de objetivos claramente
www.cpas.es definidos, de unas normas que rijan el trabajo y las relaciones y de unas tareas que
respondan y sean encargadas a las personas con los perfiles necesarios para su
ejecución.
A lo largo de este Taller Práctico Presencial (TPP) se provocará a los/as participantes a que
vivan en primera persona y experimenten lo necesario para crear, mantener y
desarrollar un equipo de trabajo, teniendo que hacer frente a determinadas situaciones
en las que deberán comunicarse, tomar decisiones y coordinar acciones; todos ellos
requisitos necesarios para generar un equipo de alto desempeño.
¿QUÉ ME APORTARÁ ESTE TALLER?
Esta acción persigue poner a cada participante en la realidad de tener que experimen-
Docente
tar mediante técnicas y dinámicas lo que supone generar y trabajar en equipo.
Isabel Mora Para posteriormente en un entorno sin tensiones reflexionar sobre los sucedido y extraer
Licenciada en Psicología Clínica conocimiento y aprendizaje de cara al futuro de sus intervenciones en sus equipos de
por la Universidad Compluten- trabajo. Así mismo permitirá a los/as participantes conocer qué prácticas no deben
se de Madrid. Máster en terapia desarrollar pues son contrarias a la construcción de un equipo cohesionado.
cognitiva-conductual-social.
Máster en Drogodependencias y
¿QUÉ SE TRABAJARÁ?:
SIDA. Posgrado en Dirección y
Gestión de ONLs y de empresas 1. Los Equipos de Trabajo, nuevos entornos para la relación efectiva.
de economía social. Experto Eu-
2. Cómo generar confianza en nuestro equipo de trabajo
ropeo en Gestión de Calidad en
Servicios. Experto Europeo en
2.1. ¿Qué significa confianza y qué exige?. Tipos de confianza
Responsabilidad Social Empresa- 2.2. La confianza y los juicios en qué se basa.
rial. Formada en Coaching Orga- 2.3. Dominios y niveles de la confianza
nizacional. Formada en Igualdad 2.4. Análisis sobre la confianza en nuestro equipo.
de Oportunidades e implantación 3. Persona-Equipo. El modelo de Observador OSAR
de Planes de Igualdad en la Em-
3.1. Nuestras miradas e interpretaciones de las cosas.
presa. Dilatada experiencia profe-
sional en Dirección de equipos y
3.2. Elementos que están en la base de nuestras interpretaciones de las cosas.
formación de personas. Gerente 3.3. Descubriendo nuestra mirada en el equipo
de C-PAS S.L.
¡Si te matriculas en este taller te regalamos un
curso On Line de 25 horas sobre Trabajo en Equipo!
www.formacionsocial.es C-PAS®

2. Formulario de inscripción
Taller
Práctico
Presencial
(8
horas):
“Trabajo
en
Equipo.
Cosas
que
no
debemos
hacer.”
Isla:
þ
Tenerife
(Sesiones
presenciales:
29
y
31
de
enero
de
2013,
de
16.30
a
20.30
horas)
Lugar:
C-­‐PAS.
C/San
Clemente,
24,
4.
38002
–
S/C
de
Tenerife.
Datos
del/la
participante:
Nombre
y
apellidos:
NIF:
Profesión:
Dirección:
Teléfono:
Mail:
Organización
/
Empresa:
Cargo
/
Función:
Derechos
de
inscripción
y
procedimiento:
Precio
de
la
matrícula
(marcar
opción):
☐
Normal
(70€)
☐
Colegiados/as
Trabajo
Social
y
Psicología
de
Tenerife1
(60€)
☐
Trabajadores/as
y
voluntarios/as
de
Entidades
Colaboradoras
(60€)
☐
Desempleados/as
(60€)
1El
descuento
para
colegiados/as
se
realiza
en
virtud
de
los
Convenios
suscritos
por
C-­‐PAS
con
los
Colegios
Profesionales
de
Trabajo
Social
y
Psicología
de
S/C
de
Tenerife.
Forma
de
pago:
-­‐ Realizar
transferencia
bancaria
a
nombre
de
C-­‐PAS,
a
CajaCanarias
CCC
2065
0000
01
1400510655,
haciendo
constar
el
NIF
de
la
persona
participante
en
la
acción
formativa.
-­‐ Enviar
Ficha
de
Inscripción
cumplimentada
al
mail
cpas@cpas.es
o
al
fax
922
574
116
-­‐ En
caso
de
acogerse
a
descuento,
adjuntar
Carnet
de
Colegiado/a,
Tarjeta
de
Desempleo,
o
Certificado
de
la
Entidad
Colaboradora,
según
proceda
(ver
Entidades
Colaboradoras
en
www.formacionsocial.es)
-­‐ También
puede
realizar
la
matrícula
y
efectuar
pago
con
tarjeta
en
www.formacionsocial.es.
+
Información:
Tfno.
922
249
106
Mail:
cpas@cpas.es
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