Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Normas de competencia laboral
1. Misión Visión Código del Buen Gobierno Políticas Objetivos Core bussines Valores Direccionamiento Estratégico Eficiencia Responsabilidad Calidad de Servicio Innovación Respeto Política Responsabilidad Social Política de Calidad Organigrama Misionales Apoyo Gestión Humana Planeación Gestión de Desarrollo Organizacional Auditoria Interna Jurídica Contribuir al cumplimiento del direccionamiento estratégico de la empresa através de la aplicación de los procesos de vinculación, mantenimiento, desarrollo y control con criterios de oportunidad y calidad Clima Organizacional Administración Nomina Bienestar Personal Selección Inducción Evaluación del desempeño Salud Ocupacional Determinar el nivel de desempeño de los colaboradores con criterios de eficacia y eficiencia . Planificar Elaborar Elaboración de informe y Planes de mejoramiento Recopilar Aplicar
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7. Organigrama ASAMBLEA GENERAL PLANEACIÓN Y PROYECTOS CONSEJO DIRECTIVO REVISOR FISCAL DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA ASESOR JURIDICO AUDITORIA INTERNA GESTIÓN TECNOLOGICA GESTIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL DIVISIÓN ADMINISTRATIVA DIVISIÓN FINANCIERA DIVISIÓN SERVICIOS SOCIALES DIVISIÓN DE EDUCACION SUBDIRECTOR OPERATIVO DIVISIÓN MERCADEO
8. COORDINADOR DE ARCHIVO JEFE DIVISIÓN ADMINISTRATIVA COORDINADOR GESTIÓN HUMANA SECRETARIA 4 CONDUCTORES MENSAJERO COORDINADOR DE SUMINISTROS Y SERVICIOS GENERALES ASISTENTE DE MANTENIMIENTO AUXILIAR DE ARCHIVO II (2) ASISTENTE DE GESTIÓN HUMANA ASISTENTE ADMINISTRATIVO ANALISTA DE NOMINA AUXILIAR ADMINISTRATIVO AUXILIAR ADMNISTRATIVO 2 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO RECEPCIONISTA Atrás