SlideShare una empresa de Scribd logo

Compromiso 2 equipo grupo dp 1 plan RSE

Plan RSE Compromiso 2 Equipo Grupo dp 1

1 de 20
Descargar para leer sin conexión
Compromiso 2 equipo grupo dp 1 plan RSE
Nuestra cultura organizacional
Misión
Ofrecer y facilitar el acceso a servicios y productos aspiracionales
con alta calidad a nuestros clientes.
Visión
Hacer de Grupo DP una organización de clase mundial, que participe
en negocios con altas posibilidades de liderazgo en el mercado
nacional.
Objetivo
Ser la mejor opción en el mercado para que nuestros clientes nos
prefieran,
generando valor para colaboradores, sociedad, proveedores y
accionistas.
Nuestra cultura organizacional
Filosofía
Facilitamos el acceso a servicios y productos aspiracionales
con alta calidad a nuestros clientes.
Intención Estratégica
Dportenis la marca líder en México.
Nuestros Valores
Honestidad
Excelencia
Compromiso
Innovación
¿Por qué hace falta un plan de RSE?
La responsabilidad social, implica lograr la
participación de la empresa en la comunidad
con el fin de impulsar el desarrollo de nuestro
país, a través de la generación de soluciones
sociales innovadoras, que ayuden a mejorar la
calidad de vida de las familias y de cada uno de
los colaboradores dentro y fuera de la empresa.
¿Por qué hace falta un plan de RSE?
La RSE tiene una influencia positiva en las
empresas, que se traduce en mejores ventas, una
mayor motivación de los empleados, el fomento
de la innovación, una mayor confianza del
ciudadano y una mejora en la reputación
corporativa y en el posicionamiento en el mercado.
Las prácticas de RSE por parte de las empresas es
un factor que contribuye a aumentar su
competitividad en el mercado.
Objetivos del plan de RSE
*Difundir e incidir el desarrollo de la RSE como
una actividad más en nuestra organización.
*Implementar actividades que nos permitan
educar, capacitar y difundir sus beneficios.
*Establecer alianzas estratégicas para posicionar
el tema de la RSE como política de la empresa en
favor de la protección de los consumidores.
Publicidad

Recomendados

Código de ética compromiso I Grupo DP
Código de ética compromiso I Grupo DPCódigo de ética compromiso I Grupo DP
Código de ética compromiso I Grupo DPray_milenio
 
Codigo de etica compromiso I
Codigo de etica compromiso ICodigo de etica compromiso I
Codigo de etica compromiso IMarthaem70
 
Plan de rse de LyM
Plan de rse de LyMPlan de rse de LyM
Plan de rse de LyMMarco Félix
 
Filosofía Empresarial, Misión y Visión
Filosofía Empresarial, Misión y VisiónFilosofía Empresarial, Misión y Visión
Filosofía Empresarial, Misión y VisiónJossMora16
 
Ejemplos de principios corporativos
Ejemplos de principios corporativosEjemplos de principios corporativos
Ejemplos de principios corporativosHernan Serrato
 
Los valores humanos como inversión-Compromiso 2: Plan de RSE Grupo HERSON
Los valores humanos como inversión-Compromiso 2: Plan de RSE Grupo HERSONLos valores humanos como inversión-Compromiso 2: Plan de RSE Grupo HERSON
Los valores humanos como inversión-Compromiso 2: Plan de RSE Grupo HERSONHOsunaF
 
Principios corporativos
Principios corporativosPrincipios corporativos
Principios corporativosyeicam2019
 
DP Etica
DP EticaDP Etica
DP EticaGrupoDP
 

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Valores corporativos
Valores corporativosValores corporativos
Valores corporativosVivi Pico
 
Codigo de etica
Codigo de eticaCodigo de etica
Codigo de eticaNataISEI
 
Compromiso 2 en equipo plan de responsabilidad empresarial
Compromiso 2 en equipo  plan de responsabilidad empresarialCompromiso 2 en equipo  plan de responsabilidad empresarial
Compromiso 2 en equipo plan de responsabilidad empresarialTomás Pérez
 
PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)
PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)
PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)ROBERTO GAUTRIN
 
Misión, Visión y Valores de una empresa
Misión, Visión y Valores de una empresaMisión, Visión y Valores de una empresa
Misión, Visión y Valores de una empresacolonia8
 
OBJETIVOS CORPORATIVOS
OBJETIVOS CORPORATIVOS OBJETIVOS CORPORATIVOS
OBJETIVOS CORPORATIVOS Roptica
 
Plan RSE para airenlinea
Plan RSE para airenlineaPlan RSE para airenlinea
Plan RSE para airenlinealuzjacobo
 
Filosofia y planificacion estrategica
Filosofia y planificacion estrategicaFilosofia y planificacion estrategica
Filosofia y planificacion estrategicaBlancallanos16
 
Responsabilidad Social Corporativa
Responsabilidad Social CorporativaResponsabilidad Social Corporativa
Responsabilidad Social CorporativaAddendia Outsourcing
 
Columna de Responsabilidad Social en las Organizaciones
Columna de Responsabilidad Social en las OrganizacionesColumna de Responsabilidad Social en las Organizaciones
Columna de Responsabilidad Social en las OrganizacionesSheila Robles Báez
 
Fomenta, sc de r.l. de c.v.
Fomenta, sc de r.l. de c.v.Fomenta, sc de r.l. de c.v.
Fomenta, sc de r.l. de c.v.redasomi
 
EEE - Estrategias Éticas en las Empresas
EEE - Estrategias Éticas en las EmpresasEEE - Estrategias Éticas en las Empresas
EEE - Estrategias Éticas en las EmpresasJosep Amatller Ciurans
 
Vision mision
Vision misionVision mision
Vision misionCris_0723
 
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONALDIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONALpablomat89
 
empresa socialmente responsable
empresa socialmente responsable empresa socialmente responsable
empresa socialmente responsable Jennifer Sandoval
 

La actualidad más candente (20)

Valores corporativos
Valores corporativosValores corporativos
Valores corporativos
 
Codigo de etica
Codigo de eticaCodigo de etica
Codigo de etica
 
Compromiso 2 en equipo plan de responsabilidad empresarial
Compromiso 2 en equipo  plan de responsabilidad empresarialCompromiso 2 en equipo  plan de responsabilidad empresarial
Compromiso 2 en equipo plan de responsabilidad empresarial
 
PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)
PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)
PLAN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)
 
Misión, Visión y Valores de una empresa
Misión, Visión y Valores de una empresaMisión, Visión y Valores de una empresa
Misión, Visión y Valores de una empresa
 
Matriz_Arbol_Estrategico
Matriz_Arbol_EstrategicoMatriz_Arbol_Estrategico
Matriz_Arbol_Estrategico
 
OBJETIVOS CORPORATIVOS
OBJETIVOS CORPORATIVOS OBJETIVOS CORPORATIVOS
OBJETIVOS CORPORATIVOS
 
Plan RSE para airenlinea
Plan RSE para airenlineaPlan RSE para airenlinea
Plan RSE para airenlinea
 
Filosofia y planificacion estrategica
Filosofia y planificacion estrategicaFilosofia y planificacion estrategica
Filosofia y planificacion estrategica
 
Responsabilidad Social Corporativa
Responsabilidad Social CorporativaResponsabilidad Social Corporativa
Responsabilidad Social Corporativa
 
Plan de RSE ENERSA Juan Alberto Moreno Pineda
Plan de RSE ENERSA Juan Alberto Moreno PinedaPlan de RSE ENERSA Juan Alberto Moreno Pineda
Plan de RSE ENERSA Juan Alberto Moreno Pineda
 
Columna de Responsabilidad Social en las Organizaciones
Columna de Responsabilidad Social en las OrganizacionesColumna de Responsabilidad Social en las Organizaciones
Columna de Responsabilidad Social en las Organizaciones
 
Empresa Socialmente Responsable
Empresa Socialmente ResponsableEmpresa Socialmente Responsable
Empresa Socialmente Responsable
 
Plan de rse
Plan de rsePlan de rse
Plan de rse
 
Fomenta, sc de r.l. de c.v.
Fomenta, sc de r.l. de c.v.Fomenta, sc de r.l. de c.v.
Fomenta, sc de r.l. de c.v.
 
EEE - Estrategias Éticas en las Empresas
EEE - Estrategias Éticas en las EmpresasEEE - Estrategias Éticas en las Empresas
EEE - Estrategias Éticas en las Empresas
 
Vision mision
Vision misionVision mision
Vision mision
 
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONALDIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
 
Liderazgo Empresarial
Liderazgo Empresarial Liderazgo Empresarial
Liderazgo Empresarial
 
empresa socialmente responsable
empresa socialmente responsable empresa socialmente responsable
empresa socialmente responsable
 

Similar a Compromiso 2 equipo grupo dp 1 plan RSE

Rse compromiso ii
Rse compromiso iiRse compromiso ii
Rse compromiso iiray_milenio
 
Plan de rse avante seminar _mirna_clara_rosy
Plan de rse avante seminar _mirna_clara_rosyPlan de rse avante seminar _mirna_clara_rosy
Plan de rse avante seminar _mirna_clara_rosyROSAURA PINEDA
 
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO NUEVO MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL RENTABLE
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO NUEVO MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL RENTABLELA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO NUEVO MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL RENTABLE
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO NUEVO MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL RENTABLEJesús Amor
 
Elementos o implicancias de la rse
Elementos o implicancias de la rseElementos o implicancias de la rse
Elementos o implicancias de la rseNadin Conto Palomino
 
Presentación rse
Presentación rsePresentación rse
Presentación rsefundemas
 
La Responsabilidad Social Empresarial - Clase 1 (1).pdf
La Responsabilidad Social Empresarial - Clase 1 (1).pdfLa Responsabilidad Social Empresarial - Clase 1 (1).pdf
La Responsabilidad Social Empresarial - Clase 1 (1).pdfCarlosEspinoza984276
 
EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABES
EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABESEMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABES
EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABESdj spawn kbk
 
Resumen ejecutivo recaudación empresas para ONG
Resumen ejecutivo recaudación empresas para ONGResumen ejecutivo recaudación empresas para ONG
Resumen ejecutivo recaudación empresas para ONGOdebrecht Panamá
 
Presentacion rse pyme
Presentacion rse pymePresentacion rse pyme
Presentacion rse pymePerú 2021
 
Plan estratégico de marketing
Plan estratégico de marketingPlan estratégico de marketing
Plan estratégico de marketingvctforever
 
Como se Valora una Empresa
Como se Valora una EmpresaComo se Valora una Empresa
Como se Valora una EmpresaAlfredo Remy
 
12. RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA.pdf
12. RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA.pdf12. RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA.pdf
12. RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA.pdfthalia rios martinez
 
Modelo de gestion_de_rse
Modelo de gestion_de_rseModelo de gestion_de_rse
Modelo de gestion_de_rsebuberse
 

Similar a Compromiso 2 equipo grupo dp 1 plan RSE (20)

Rse compromiso ii
Rse compromiso iiRse compromiso ii
Rse compromiso ii
 
EBTS-S4.pptx
EBTS-S4.pptxEBTS-S4.pptx
EBTS-S4.pptx
 
Plan de rse avante seminar _mirna_clara_rosy
Plan de rse avante seminar _mirna_clara_rosyPlan de rse avante seminar _mirna_clara_rosy
Plan de rse avante seminar _mirna_clara_rosy
 
RSE Equipo df
RSE Equipo dfRSE Equipo df
RSE Equipo df
 
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO NUEVO MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL RENTABLE
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO NUEVO MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL RENTABLELA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO NUEVO MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL RENTABLE
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO NUEVO MODELO DE GESTIÓN EMPRESARIAL RENTABLE
 
Elementos o implicancias de la rse
Elementos o implicancias de la rseElementos o implicancias de la rse
Elementos o implicancias de la rse
 
Clase nro 4 unidad 4
Clase nro 4 unidad 4Clase nro 4 unidad 4
Clase nro 4 unidad 4
 
Presentación rse
Presentación rsePresentación rse
Presentación rse
 
Plan de rse
Plan de rsePlan de rse
Plan de rse
 
La Responsabilidad Social Empresarial - Clase 1 (1).pdf
La Responsabilidad Social Empresarial - Clase 1 (1).pdfLa Responsabilidad Social Empresarial - Clase 1 (1).pdf
La Responsabilidad Social Empresarial - Clase 1 (1).pdf
 
EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABES
EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABESEMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABES
EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABES
 
Resumen ejecutivo recaudación empresas para ONG
Resumen ejecutivo recaudación empresas para ONGResumen ejecutivo recaudación empresas para ONG
Resumen ejecutivo recaudación empresas para ONG
 
SESION 3_GyEF_2012
SESION 3_GyEF_2012SESION 3_GyEF_2012
SESION 3_GyEF_2012
 
Presentacion rse pyme
Presentacion rse pymePresentacion rse pyme
Presentacion rse pyme
 
Plan estratégico de marketing
Plan estratégico de marketingPlan estratégico de marketing
Plan estratégico de marketing
 
Como se Valora una Empresa
Como se Valora una EmpresaComo se Valora una Empresa
Como se Valora una Empresa
 
Plataforma empresas son personas v16 (corto)
Plataforma empresas son personas v16 (corto)Plataforma empresas son personas v16 (corto)
Plataforma empresas son personas v16 (corto)
 
12. RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA.pdf
12. RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA.pdf12. RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA.pdf
12. RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA.pdf
 
Guia rs maquetada
Guia rs maquetadaGuia rs maquetada
Guia rs maquetada
 
Modelo de gestion_de_rse
Modelo de gestion_de_rseModelo de gestion_de_rse
Modelo de gestion_de_rse
 

Último

Planificacion Curricular en la Escuela Ccesa007.pdf
Planificacion Curricular en la Escuela Ccesa007.pdfPlanificacion Curricular en la Escuela Ccesa007.pdf
Planificacion Curricular en la Escuela Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
herramientas manuales grado cuarto primaria.pptx
herramientas manuales grado cuarto primaria.pptxherramientas manuales grado cuarto primaria.pptx
herramientas manuales grado cuarto primaria.pptxnelsontobontrujillo
 
PROGRAMA DE ESTUDIO 2022 FASE 2 PREESCOLAR.pdf
PROGRAMA DE ESTUDIO 2022 FASE 2 PREESCOLAR.pdfPROGRAMA DE ESTUDIO 2022 FASE 2 PREESCOLAR.pdf
PROGRAMA DE ESTUDIO 2022 FASE 2 PREESCOLAR.pdfLozanogalex
 
c2.hu2.p3.p7.Participación en la comunidad.pptx
c2.hu2.p3.p7.Participación en la comunidad.pptxc2.hu2.p3.p7.Participación en la comunidad.pptx
c2.hu2.p3.p7.Participación en la comunidad.pptxMartín Ramírez
 
DOCUMENTOS PRESENTACIÓN PARA EXELEARNINGGG
DOCUMENTOS PRESENTACIÓN PARA EXELEARNINGGGDOCUMENTOS PRESENTACIÓN PARA EXELEARNINGGG
DOCUMENTOS PRESENTACIÓN PARA EXELEARNINGGGCarmenTamayoDuran
 
Tema 2 Los minerales: los materiales de la Geosfera 2024
Tema 2 Los minerales: los materiales de la Geosfera 2024Tema 2 Los minerales: los materiales de la Geosfera 2024
Tema 2 Los minerales: los materiales de la Geosfera 2024IES Vicent Andres Estelles
 
Presentacion cuidado del medio ambiente collage scrapbook verde y blanco.pdf
Presentacion cuidado del medio ambiente collage scrapbook verde y blanco.pdfPresentacion cuidado del medio ambiente collage scrapbook verde y blanco.pdf
Presentacion cuidado del medio ambiente collage scrapbook verde y blanco.pdfJohnCarvajal23
 
La enseñanza de lenguas en la sociedad de la información y del conocimiento. ...
La enseñanza de lenguas en la sociedad de la información y del conocimiento. ...La enseñanza de lenguas en la sociedad de la información y del conocimiento. ...
La enseñanza de lenguas en la sociedad de la información y del conocimiento. ...JavierGMonzn
 
Inteligencia Artificial en la Educacion AV5 Ccesa007.pdf
Inteligencia Artificial en la Educacion  AV5  Ccesa007.pdfInteligencia Artificial en la Educacion  AV5  Ccesa007.pdf
Inteligencia Artificial en la Educacion AV5 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
Calendario Escolar 2023 - 2024 Venezuela
Calendario Escolar 2023 - 2024 VenezuelaCalendario Escolar 2023 - 2024 Venezuela
Calendario Escolar 2023 - 2024 VenezuelaDiegoVzquez68
 
Plan Anual Trimestralizado 2024 LUCHITO TERCERO-1.docx
Plan Anual Trimestralizado 2024 LUCHITO TERCERO-1.docxPlan Anual Trimestralizado 2024 LUCHITO TERCERO-1.docx
Plan Anual Trimestralizado 2024 LUCHITO TERCERO-1.docxEverthRomanGuevara
 
Proceso de matricula articulacioncimm.pdf
Proceso de matricula articulacioncimm.pdfProceso de matricula articulacioncimm.pdf
Proceso de matricula articulacioncimm.pdfJorgecego
 
Presentación sobre el Programa "Foro Nativos Digitales"
Presentación sobre el Programa "Foro Nativos Digitales"Presentación sobre el Programa "Foro Nativos Digitales"
Presentación sobre el Programa "Foro Nativos Digitales"gelisbeths
 
BUEN INICIO DEL AÑO ESCOLAR 2024 11098.pptx
BUEN INICIO DEL AÑO ESCOLAR 2024 11098.pptxBUEN INICIO DEL AÑO ESCOLAR 2024 11098.pptx
BUEN INICIO DEL AÑO ESCOLAR 2024 11098.pptxDirectivosGanadores
 
Licenciatura en Pedagogia Presentacion.pptx
Licenciatura en Pedagogia Presentacion.pptxLicenciatura en Pedagogia Presentacion.pptx
Licenciatura en Pedagogia Presentacion.pptxgeomaster9
 
Tema 3.- ASPECTOS ETICOS Y SOCIALES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACION.pdf
Tema 3.- ASPECTOS ETICOS Y SOCIALES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACION.pdfTema 3.- ASPECTOS ETICOS Y SOCIALES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACION.pdf
Tema 3.- ASPECTOS ETICOS Y SOCIALES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACION.pdfDaniel Ángel Corral de la Mata, Ph.D.
 
Proyecto 100. Guía práctica para instructores bíblicos. Vol. 2
Proyecto 100. Guía práctica para instructores bíblicos. Vol. 2Proyecto 100. Guía práctica para instructores bíblicos. Vol. 2
Proyecto 100. Guía práctica para instructores bíblicos. Vol. 2Heyssen Cordero Maraví
 
GUÍA DIDÁCTICA UNIDAD 1-Febrero_2024.pdf
GUÍA DIDÁCTICA UNIDAD 1-Febrero_2024.pdfGUÍA DIDÁCTICA UNIDAD 1-Febrero_2024.pdf
GUÍA DIDÁCTICA UNIDAD 1-Febrero_2024.pdfeliecerespinosa
 
Circular105_14 Secretaria General CEIP.pdf
Circular105_14 Secretaria General CEIP.pdfCircular105_14 Secretaria General CEIP.pdf
Circular105_14 Secretaria General CEIP.pdfgabitachica
 

Último (20)

Planificacion Curricular en la Escuela Ccesa007.pdf
Planificacion Curricular en la Escuela Ccesa007.pdfPlanificacion Curricular en la Escuela Ccesa007.pdf
Planificacion Curricular en la Escuela Ccesa007.pdf
 
herramientas manuales grado cuarto primaria.pptx
herramientas manuales grado cuarto primaria.pptxherramientas manuales grado cuarto primaria.pptx
herramientas manuales grado cuarto primaria.pptx
 
PROGRAMA DE ESTUDIO 2022 FASE 2 PREESCOLAR.pdf
PROGRAMA DE ESTUDIO 2022 FASE 2 PREESCOLAR.pdfPROGRAMA DE ESTUDIO 2022 FASE 2 PREESCOLAR.pdf
PROGRAMA DE ESTUDIO 2022 FASE 2 PREESCOLAR.pdf
 
c2.hu2.p3.p7.Participación en la comunidad.pptx
c2.hu2.p3.p7.Participación en la comunidad.pptxc2.hu2.p3.p7.Participación en la comunidad.pptx
c2.hu2.p3.p7.Participación en la comunidad.pptx
 
DOCUMENTOS PRESENTACIÓN PARA EXELEARNINGGG
DOCUMENTOS PRESENTACIÓN PARA EXELEARNINGGGDOCUMENTOS PRESENTACIÓN PARA EXELEARNINGGG
DOCUMENTOS PRESENTACIÓN PARA EXELEARNINGGG
 
Tema 2 Los minerales: los materiales de la Geosfera 2024
Tema 2 Los minerales: los materiales de la Geosfera 2024Tema 2 Los minerales: los materiales de la Geosfera 2024
Tema 2 Los minerales: los materiales de la Geosfera 2024
 
Presentacion cuidado del medio ambiente collage scrapbook verde y blanco.pdf
Presentacion cuidado del medio ambiente collage scrapbook verde y blanco.pdfPresentacion cuidado del medio ambiente collage scrapbook verde y blanco.pdf
Presentacion cuidado del medio ambiente collage scrapbook verde y blanco.pdf
 
La enseñanza de lenguas en la sociedad de la información y del conocimiento. ...
La enseñanza de lenguas en la sociedad de la información y del conocimiento. ...La enseñanza de lenguas en la sociedad de la información y del conocimiento. ...
La enseñanza de lenguas en la sociedad de la información y del conocimiento. ...
 
Inteligencia Artificial en la Educacion AV5 Ccesa007.pdf
Inteligencia Artificial en la Educacion  AV5  Ccesa007.pdfInteligencia Artificial en la Educacion  AV5  Ccesa007.pdf
Inteligencia Artificial en la Educacion AV5 Ccesa007.pdf
 
Calendario Escolar 2023 - 2024 Venezuela
Calendario Escolar 2023 - 2024 VenezuelaCalendario Escolar 2023 - 2024 Venezuela
Calendario Escolar 2023 - 2024 Venezuela
 
Plan Anual Trimestralizado 2024 LUCHITO TERCERO-1.docx
Plan Anual Trimestralizado 2024 LUCHITO TERCERO-1.docxPlan Anual Trimestralizado 2024 LUCHITO TERCERO-1.docx
Plan Anual Trimestralizado 2024 LUCHITO TERCERO-1.docx
 
Proceso de matricula articulacioncimm.pdf
Proceso de matricula articulacioncimm.pdfProceso de matricula articulacioncimm.pdf
Proceso de matricula articulacioncimm.pdf
 
Presentación sobre el Programa "Foro Nativos Digitales"
Presentación sobre el Programa "Foro Nativos Digitales"Presentación sobre el Programa "Foro Nativos Digitales"
Presentación sobre el Programa "Foro Nativos Digitales"
 
BUEN INICIO DEL AÑO ESCOLAR 2024 11098.pptx
BUEN INICIO DEL AÑO ESCOLAR 2024 11098.pptxBUEN INICIO DEL AÑO ESCOLAR 2024 11098.pptx
BUEN INICIO DEL AÑO ESCOLAR 2024 11098.pptx
 
Licenciatura en Pedagogia Presentacion.pptx
Licenciatura en Pedagogia Presentacion.pptxLicenciatura en Pedagogia Presentacion.pptx
Licenciatura en Pedagogia Presentacion.pptx
 
Tema 3.- ASPECTOS ETICOS Y SOCIALES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACION.pdf
Tema 3.- ASPECTOS ETICOS Y SOCIALES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACION.pdfTema 3.- ASPECTOS ETICOS Y SOCIALES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACION.pdf
Tema 3.- ASPECTOS ETICOS Y SOCIALES EN LOS SISTEMAS DE INFORMACION.pdf
 
Proyecto 100. Guía práctica para instructores bíblicos. Vol. 2
Proyecto 100. Guía práctica para instructores bíblicos. Vol. 2Proyecto 100. Guía práctica para instructores bíblicos. Vol. 2
Proyecto 100. Guía práctica para instructores bíblicos. Vol. 2
 
GUÍA DIDÁCTICA UNIDAD 1-Febrero_2024.pdf
GUÍA DIDÁCTICA UNIDAD 1-Febrero_2024.pdfGUÍA DIDÁCTICA UNIDAD 1-Febrero_2024.pdf
GUÍA DIDÁCTICA UNIDAD 1-Febrero_2024.pdf
 
Bacteriología microorganismos 1 Bachillerato
Bacteriología microorganismos 1 BachilleratoBacteriología microorganismos 1 Bachillerato
Bacteriología microorganismos 1 Bachillerato
 
Circular105_14 Secretaria General CEIP.pdf
Circular105_14 Secretaria General CEIP.pdfCircular105_14 Secretaria General CEIP.pdf
Circular105_14 Secretaria General CEIP.pdf
 

Compromiso 2 equipo grupo dp 1 plan RSE

  • 2. Nuestra cultura organizacional Misión Ofrecer y facilitar el acceso a servicios y productos aspiracionales con alta calidad a nuestros clientes. Visión Hacer de Grupo DP una organización de clase mundial, que participe en negocios con altas posibilidades de liderazgo en el mercado nacional. Objetivo Ser la mejor opción en el mercado para que nuestros clientes nos prefieran, generando valor para colaboradores, sociedad, proveedores y accionistas.
  • 3. Nuestra cultura organizacional Filosofía Facilitamos el acceso a servicios y productos aspiracionales con alta calidad a nuestros clientes. Intención Estratégica Dportenis la marca líder en México. Nuestros Valores Honestidad Excelencia Compromiso Innovación
  • 4. ¿Por qué hace falta un plan de RSE? La responsabilidad social, implica lograr la participación de la empresa en la comunidad con el fin de impulsar el desarrollo de nuestro país, a través de la generación de soluciones sociales innovadoras, que ayuden a mejorar la calidad de vida de las familias y de cada uno de los colaboradores dentro y fuera de la empresa.
  • 5. ¿Por qué hace falta un plan de RSE? La RSE tiene una influencia positiva en las empresas, que se traduce en mejores ventas, una mayor motivación de los empleados, el fomento de la innovación, una mayor confianza del ciudadano y una mejora en la reputación corporativa y en el posicionamiento en el mercado. Las prácticas de RSE por parte de las empresas es un factor que contribuye a aumentar su competitividad en el mercado.
  • 6. Objetivos del plan de RSE *Difundir e incidir el desarrollo de la RSE como una actividad más en nuestra organización. *Implementar actividades que nos permitan educar, capacitar y difundir sus beneficios. *Establecer alianzas estratégicas para posicionar el tema de la RSE como política de la empresa en favor de la protección de los consumidores.
  • 7. ESTRUCTURA RSE Reconocimiento y medición del RSE Diseño del plan de un RSE Comunicar el RSE en la empresa Aplicar estrategias y políticas en las áreas de impacto Revisiones Periódicas programadas del seguimiento del RSE
  • 8. “La RSE es la responsabilidad de las empresas por sus impactos positivos y negativos en la sociedad.” “aquella que, cumpliendo con la normativa vigente, integra armónicamente el desarrollo económico con el respeto por la ética, las personas, la comunidad y el medio ambiente, en toda su cadena de valor” ética las personas la comunidad el medio ambiente cadena de valor LAS 5 ÁREAS DE RSE
  • 9. AREAS: Ética y Gobierno Corporativo El sistema de gobierno de la empresa debe permitir supervisar y poner en práctica la RSE así como establecer los procesos de comunicación con otros actores de la sociedad. Esto se conoce como “enfoque de los negocios basados en los valores” y se refleja en general en la Misión y Visión de la empresa Se refiere a la forma por la cual la empresa toma sus decisiones integrando un conjunto de principios para las mismas, sus procesos y objetivos estratégicos.
  • 10. AREAS: Calidad de Vida y Prácticas Laborales Comprenden todas las políticas y prácticas relacionadas con el trabajo que se realiza dentro, por, o en nombre de la organización, incluyendo el trabajo subcontratado así como la promoción de relaciones laborales transparentes basadas en el diálogo y el respeto Abarca las políticas de gestión humana que afectan a los trabajadores: Compensaciones y beneficios Carrera administrativa Capacitación y desarrollo personal Ambiente y condiciones en donde trabajan Equidad de género Trabajo-tiempo libre El trabajador y su familia
  • 11. AREAS: Participación activa en la Comunidad Es el amplio rango de acciones que la empresa realiza para maximizar el impacto de sus contribuciones, ya sean en dinero, tiempo y recursos (programas de voluntariado, etc.), productos, servicios, conocimientos u otros para mejorar la calidad de vida y el desarrollo de las comunidades en las cuales opera Donaciones Patrocinios Rehabilitación de parques y unidades deportivas Fomento a la unión familiar, el deporte y la salud
  • 12. AREAS: Medio Ambiente Es el compromiso de la empresa con el Medio Ambiente Implica una inclinación permanente y consciente del empresario para evaluar el impacto medio ambiental que tienen sus acciones así como los impactos generados en el ciclo de vida de los productos y servicios Prevención de contaminación Optimización en el uso de los recursos naturales El uso de energías limpias, La capacitación y concientización Del medio ambiente.
  • 13. Marketing y la publicidad Las políticas y ética respecto a las prácticas comerciales Relación de la empresa con sus proveedores Los precios Política que involucra un conjunto de decisiones de la empresa relacionadas con su cadena de valor (proveedores, trabajadores subcontratados, contratistas, clientes, consumidores y otros). La distribución Implica información sobre la integridad del producto, los procesos de atención y reclamos, la información transparente respecto a las características del producto así como su uso adecuado:
  • 15. SEGUIMIENTO DE IMPLANTACION. Seguimiento y medición Su finalidad es medir el avance de los procesos y la obtención de resultados para asegurar que el sistema es eficaz y que se alcanzan los objetivos. Este puede variar dependiendo de la planificación estratégica diseñada. El seguimiento del Plan Estratégico de RSC se monitoriza mediante una base de datos global que se nutre de las contribuciones de todas las unidades de negocio. El Comité de Responsabilidad Social, formado por los coordinadores de RSC de cada empresa del Grupo, vehicula formalmente la gestión de la estrategia de responsabilidad social. Seguimiento a clientes: La necesidad de cambiar el mundo, retar el estatus quo y dejar una huella positiva, conectarnos con ellos y convertirlos en clientes leales. con donativos especiales (cada vez que realizan una compra), invitándolos a eventos de fundaciones, a ser voluntarios en tu causa o conociendo a los beneficiados por tus acciones.
  • 16. SEGUIMIENTO DE IMPLANTACION. Seguimiento a no contaminar: Revisar los procesos, operación y servicio. Buscar alternativas para reducir el impacto ambiental que genera la operación en el proceso de recepción de mercancía. Encontrar la manera de reducir cantidad de basura. Procurar siempre usar procesos amigables con el medio ambiente. Otras acciones que se pueden implementar es el cambio de hábitos de los colaboradores. Por ejemplo, impulsarlos a utilizar la bicicleta para llegar al trabajo o a compartir auto, dando incentivos como vales de gasolina y equipamiento para bicis.
  • 17. SEGUIMIENTO DE IMPLANTACION. Seguimiento de Análisis de competencia: Es esencial para definir los objetivos y planes de acción a seguir como parte de la misión, visión y las políticas internas de la empresa. Visitar los locales de nuestros competidores y tomar nota de sus procesos, o visitar sus páginas web y averiguar sobre sus productos. *cuál es su volumen de ventas. *cuáles son sus precios. *cuáles son sus ventajas competitivas. *cuáles son sus fortalezas y debilidades.
  • 18. SEGUIMIENTO DE IMPLANTACION. Realizar esta actividad cada 15 días en los puntos de venta, utilizar la técnica de la observación y, por ejemplo, visitar sus locales para observar y tomar nota de sus procesos, el desempeño de su personal, su atención al cliente, sus productos o servicios más solicitados, sus precios. Luego de haber recolectado la información acerca de nuestros competidores. El siguiente paso consiste en analizarla, para lo cual podríamos ayudarnos de la elaboración de tablas en donde incluyamos a nuestros principales competidores junto con la valoración que le demos a diferentes factores tales como innovación, atención al cliente, puntos de venta. Seguimiento de Análisis de competencia:
  • 19. SEGUIMIENTO DE IMPLANTACION. Seguimiento a Capacitación de colaboradores: Desarrollar programas de capacitación que incorporen la responsabilidad social contribuye a crear mayor compromiso entre los miembros de una organización para cumplir con las iniciativas. Dar capacitación a los colaboradores cada mes sobre tecnologías de productos. Temas de servicio al cliente.