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Teoría de las relaciones humanas

by Asistente Contable at Condado Shopping on Jan 17, 2012

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  • josenachito 'Jose Ignacio, ytu at yo! ola k ase? Hace 7 meses
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  • jeffsalas2 Jeff Salas La teoria de las relaciones humanas es una de la mas importante porque nos habla del elemento humano y el trato que se le debe dar.
    Lo mas importante en esta teoria es la motivacion porque esto va a servir para que el trabajador se sienta apreciado y pueda ser muy eficiente.
    Hace 2 años
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  • jessycasa Jessica Elizabeth Casa Manotoa, Ventas at Centro Comercial Artesanal Quitus La teoría de las relaciones humanas trae un nuevo lenguaje alrepertorio administrativo se habla:
    -Liderazgo
    -Comunicación
    -Organizacióninformal
    -Dinámica
    que asi es la mejor manera de tratar a las personas y saber llevarse con ellas para tener un clima laborar familiar, y sentirse a gusto en su trabajo que realiza para el desarrollo de la misma. la comunicacion es fundamentad en todo luegar y en cualquier momento.
    Hace 2 años
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  • AngelitoCataga Angelito Catagña at Tumbaco, Pichincha, Ecuador Con la teoría de las relaciones humanas surge una nueva visión sobre el hombre, que hace énfasis en estos aspectos. Los trabajadores son trabajadores sociales. con sentimientos, deseos y temores. Las personas son motivadas por ciertas necesidades. Hace 2 años
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  • fernandamikip Fernanda Miki Pupiales en esta teoria podemos observar el comportamiento de las personas, analizar sus diferencias y sus semejanzas entre ellos para asi lograr adaptarlos unos a otros y luchar juntos por el objetivo planteado Hace 2 años
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  • AndreaMonar6 AndreaMonar6 Esta teoria trata sobre el comportamiento humano entre relacionarnos unos con otros..la relacion entre jefe y empleado dar una motivacion y que los empleados tambien se sientan parte de la empresa no unicamente como esclavos sino como aportadores y losjefes deben dar una motivacion a cada uno de los miembros de la empresa para obtener mejoria de empresa y que cresca. Hace 2 años
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  • crissceli Criss Celi at Central University of Ecuador aqui tenemos que fomentar el liderazgo ya que es una buena arma de defensa para cualquier percanse que se provenga, en si ser un buen lider conlleva a tener buenas relaciones con la gente y conocer mas a fondo sus ideales y capacidades que pueden ser beneficiosos para la organizacion. Hace 2 años
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  • Washington-Vega Washington Rodrigo Vega Romero at POR AHÍ YO Q SEF LA TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS NOS DA CONOCER O TRATA DE HACERNOS ENTENDER QUE NO HAY QUE VER A UN TRABAJADOR COMO UN OBJETO CON EL QUE SE PUEDE SACAR PROVECHO SINO COMO UN SER HUMANO QUE TIENE SENTIMIENTOS Y QUE NECESITA SENTIRSE ACEPTADO, NECESITA RELACIONARSE CON LAS DEMÁS PERSONAS, YA QUE UN EMPLEADO QUE SE SIENTA CÓMODO DESEMPEÑANDO SU LABOR SIGNIFICA MAYOR PRODUCTIVIDAD POR PARTE DE ESTE. Hace 2 años
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  • luisg-36 Luis Coba En la teoría de las relaciones humanas trata prácticamente de eso... la importancia que se le debe dar a la interacción entre personal dentro de una organización, la importancia de tener un líder y la importancia de la comunicación dentro de todo grupo de trabajo. señala también la importancia de permitir al trabajador desarrollar otro tipo de capacidades que pueden ser opacadas al enfocarse solamente en objetivos y no en el bienestar del trabajador ni en las ideas que ellos pueden aportar a la organización. Hace 2 años
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  • AlexandraAsimbaya Alexita Liz at Soy adict@ al face y Qe'. Aquí nos da a conocer como se debe tratar a cada trabajador de una empresa ya que ellos son seres humanos y como todos nesitamos mucha motivación pero sobre todo respeto y buen trato; en este caso de su jefe y de las personas encargadas de supervisarlos para que así puedan realizar muy bien su trabajo, ya que tener un buen equilibrio mental nos ayuda mucho en cualquier problema. Hace 2 años
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