1. LA MOTIVACION
ADRIAN CARVAJAL

2. CONCEPTOS BASICOS DE LA MOTIVACION
• Contenido
• Definicion de la motivacion
• Primeras teorias de la motivacion
• Teorias contemporaneas de la motivacion
• Integracion de las teorias contemporaneas de la mptivacion
• Vinculacion de las teorias de la motivacion de la cultura

3. CONCEPTOS BASICOS DE LA MOTIVACION
• “Son procesos que dan cuanta de la intensidad, direccion y
persistencia del esfuerzo por conseguir una meta”

4. PRIMERAS TEORIAS DE LA MOTIVACION
• Teoria X y teoria Y
Teoria X
Los seres humanos son
perezosos que deben ser
motivados a través del
castigo y que evitan las
responsabilidades.
Teoria Y
El esfuerzo es algo natural
en el trabajo y que el
compromiso con los
objetivos supone una
recompensa y, que los
seres humanos tienden a
buscar responsabilidades.

5. PRIMERAS TEORIAS DE LA MOTIVACION
• Teoria de la jerarquia de necesidades de Maslow
Este autor identificó cinco niveles distintos de
necesidades, dispuestos en una estructura piramidal, en las
que las necesidades básicas se encuentran debajo, y las
superiores o racionales arriba. Autorealizac
ion
Autonomia
Estima
Relacion Social
Seguridad
Primarias
(Alimentacion, vestido, vivienda, etc)

6. TEORIA DE DOS FACTORES
Insatisfaccion
(desmotivacion)
No Satisfaccion
Satisfaccion
(Motivacion)
Fatores de
Higiene
Condiciones de Trabajo
Calidad de supervisión
Salario
Politicas de la compañía
Seguridad laboral
Factores de
Motivacion
Oportunidades de asenso
Reconocimiento
Responsabilidad
Logros
Trabajo desafiante

7. TEORIAS CONTEMPORANEAS DE LA
MOTIVACION
• Teoria ERC
Crecimiento
• Se centran en el desarrollo y
crecimiento personal.
Relacion
• Interacciones sociales con otros,
apoyo emocional, reconocimiento y
sentido de pertenencia al grupo.
Existencia
• Se corresponden con las
necesidades fisiológicas y de
seguridad.

8. TEORIAS CONTEMPORANEAS DE LA
MOTIVACION
Logro
Poder
Afiliacion

9. TEORIA DE LA EVALUACION COGNOCITIVA
• Cuando se recompensa a un empleado con recompensas extrínsecas
cuando presenta un comportamiento deseado para la
organización, se reduce el interés de dicho trabajador por las
recompensas intrínsecas del trabajo en sí mismo.

10. TEORIAS CONTEMPORANEAS DE LA
MOTIVACION• Teoria del reforzamiento
La teoría de reforzamiento de B.F. Skinner sostiene que para
la motivación de los empleados no es necesario ni entender
sus necesidades
• Contrapunto a la teoría de la fijación de metas

11. TEORIAS CONTEMPORANEAS DE LA
MOTIVACION
• Teoria de flujo y la motivacion intrinsecas
Flujo
Motivacion Intriseca

12. LAS CAPACIDADES Y LAS
OPORTUNIDADES
Desempeno
Motivacion
oportunidad
Capacidad