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Futuro Marketing

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Resumen conferencia sobre Futuro Mktg en Taller de Marketing de la UPF

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  • Para hablar de objetivos conseguidos. No es lo que haces, es lo que consigues!!
  • Nadie nos enseñó a gestionar proyectos en la escuela. Nadie enseñó a buscar en google.
  • Transcript

    • 1. FUTURO DE MARKETING
      Una charla de 20 minutos sobre
      cosas que sabemos
    • 2. ¿Futuro del Marketing?
    • 3.
    • 4.
    • 5. Gracias!!
    • 6. ¿Futuro?
    • 7. Cosas que SÍ
      sabemos del futuro
    • 8. Nos hacemos VIEJOS
    • 9. La GLOBALIZACIÓNes imparable
    • 10. La TECNOLOGÍA lo acelera todo
    • 11. Que estamos en Ay pasaremos a B
      A
      B
      PRESENTE
      FUTURO
    • 12. Cosas que NO
      sabemos del futuro
    • 13. Cómo todo esto NOS AFECTA a nosotros
    • 14. Aunque también implica
      laINCERTIDUMBRE de una situación desconocida por lo que, si se ve de ese otro modo, se carga de connotaciones NEGATIVAS.
      El CAMBIO implica la sustitución de algo viejo por algo nuevo por lo que, si se ve de ese modo, suele estar cargado de connotaciones POSITIVAS;
    • 15. ¿Marketing?
    • 16. Marketing es sentido común.
    • 17. MARKETINGes
      la ciencia de satisfacerlasnecesidades de los clientes
      yobtenerganancias al mismotiempo.
      Fuente: wikipedia
    • 18. MARKETINGes
      la ciencia de satisfacerlasnecesidades de los clientes
      yobtenerganancias al mismotiempo.
      Personas
      ¿quienobtieneganancias?
      Personas
      Fuente: wikipedia
    • 19. Marketing = Personas
    • 20. Si queremos entender el futuro tenemos que dejar de mirar el edificio y mirar a las PERSONASque trabajan en él…
    • 21. ¿Quiénes son esas personas?
      LOS QUE DIRIGEN
      LOS QUE HACEN
      QUE ESTO FUNCIONE
      LOS QUE
      EMPUJAN
      PARA ACELERAR EL CAMBIO
      A
      B
      PRESENTE
      FUTURO
    • 22. Si MARKETING = PERSONAS
      El futuro depende de
      3 TIPOS DE PERSONAS y de las decisiones que ellos tomen.
    • 23. Cosas que necesitamos cambiar para que nuestro futuro no sea igual que nuestro presente.
    • 24. 1. Los que dirigen
      PeterDrucker: padre del management actual
    • 25. Necesitamos LÍDERES, gente que nos inspire.
    • 26. Necesitamos gente con PRINCIPIOS y VALORES.
      Estudio para agencias: “Podemos aprovechar la honestidad”
    • 27. No sólo piensen en sí mismos.
      Piensa en el KAPITALSOCIAL.
      ¿Qué es la Responsabilidad Social Corporativa?
    • 28. Si te equivocas, RECONÓCELO.
    • 29. Necesitamos acabar con el cortoplacismo.
      Define OBJETIVOS y deja TRABAJAR.
    • 30. No necesitamos controladores, necesitamos gente que PRIORICE.
    • 31. Necesitamos dejar de hablar de HORARIO DE OFICINA
    • 32. Necesitamoshablarde
      OBJETIVOS CONSEGUIDOS.
      No es lo que haces, es lo que consigues!!
    • 33. PLAN de negocio ≠
      MODELO de negocio
    • 34. No puede seguir mandando el Excel, necesitamos RECUPERAR el CONTROL.
      Si torturas suficientemente los números, acabarán diciendo lo que quieras.
      El Excel es la mejor máquina de tortura inventada por el hombre moderno.
    • 35. No todos somos iguales, DIFERENCIA.
      No me trates como a un número. Ni soy una foto en un PowerPoint.
      Si quieres que nos conozcamos, hablemos...
    • 36. Menos decir, más HACER.
    • 37. No gestión por prejuicios.
      STOPREDUCCIONISMO!
    • 38. INNOVACIÓN + INNOVACIÓN + INNOVACIÓN + INNOVACIÓN
    • 39. DESAPRENDER es la clave del cambio.
    • 40. 1. Los que dirigen
      PETER!!
      NECESITAMOS QUE LOS QUE DIRIGEN, CAMBIEN PARA PODER TENER UN FUTURO
      OK!!
      DON’T WORRY
    • 41. 2. Los que empujan para que esto cambie
      AlfonsCornella: transformador & impulsador de la innovación en España.
    • 42. Se necesitan EMPRENDEDORES!
    • 43. LUCHADORESpor llevar a cabo IDEAS.
    • 44. No pases desapercibido.
      Emite GRP´S.
    • 45. Qué es ÉXITO?
      Qué es FRACASO?
    • 46. Thinkbig!!!!
      No más CHIRINGUITOS!
    • 47. PRUEBA, ERROR
      PRUEBA, ERROR
      PRUEBA, ERROR
    • 48. Sois el FILTRO, no amplificadores.
      En la Sociedad de la Información existe mucha info, poca es relevante.
    • 49. Habla para que te ENTIENDAN, no para demostrar lo mucho que sabes.
      Filtra lo importante. Deja de decir “frikadas” que no te entiendo. Si hablas más rápido no significa que eres más inteligente.
    • 50. Mensaje especial a
      Impulsores del cambio del sxx
      Artistas &
      intelecuales
      Presiodistas
      Sindicalistas
      ¿Qué fue de vosotros?
    • 51. Mensaje especial a
      oportunistas
      ¡Qué daño hacéis!
    • 52. Mensaje especial a
      Talibanes digitales
      ¡Qué daño hacéis!
    • 53. Mensaje especial a
      Reputaciones digitales
      EGO 2.0
      ¿QUIEN CONTROLA A QUIEN?
    • 54. 1. Los que dirigen
      ALFONS,
      NECESITAMOS QUE SIGAS EMPUJANDO, NO DESFALLEZCAS! ASÍ PODREMOS TENER UN FUTURO MEJOR.
      VALE!!
    • 55. 3. Los que trabajan.
      Iphone Girl: trabajadora china que ensambla iphone’s.
    • 56. No tecreas lo quetedicen, PIENSA!
      MAMÁ, EN LA TV DICEN QUE SOMOS TONTOS
      PUES SERÁ VERDAD, HIJA MÍA
    • 57. ANUNCIADO EN TV
      NO TE CREAS LO QUE DICEN, PIENSA!
    • 58. En uno de estos botones estaba la felicidad pero no recuerdo cual era
      Trabaja +
      Consume +
      Revienta =
      +FELICIDAD?
    • 59. No se trata de inventar la rueda todos los días.
      Hay que hacer que gire MEJOR.
    • 60. ROMPEtus frenos mentales.
      “SIEMPRE LO HEMOS HECHO DE ESTA MANERA”
      NO DIGAS: “ES QUE SIEMPRE LO HEMOS HECHO DE ESTA MANERA”
    • 61. Construye
      Cultura
      COLABORATIVA
      Esto no lo conseguimos si no colaboramos entre TODOS.
      Juntos lo intentaremos hacer mejor y, al menos, así no nos aburrimos.
    • 62. Necesitamos más MÉTODO y menos INFORMACIÓN.
      Nadie nos enseñó a GESTIONAR proyectos en la escuela.
      Nadie nos enseñó a buscar información en Google.
    • 63. Ya no existe el empleoparatoda la vida. TrabajoSí.
      PrepárateparaREINVENTARTE.
    • 64. 1. Los que dirigen
      IPHONE GIRL ,
      TE NECESITAMOS! ASÍ PODREMOS TENER UN FUTURO
      趣的话题!!!
    • 65. El futuro (del marketing) está en sus manos.
    • 66. Tenemos que conseguir que
      A
      B

      A
      B
      PRESENTE
      FUTURO
    • 67. NOTA MENTAL:
      Es el momento de decir “Si alguien se siente aludido, lo siento no estabas pensando en él” TODOS SOMOS LOS 3, DEPENDE DEL MOMENTO

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