Conceptos y generalidades de las competencias que debe desarrollar la mujer ejecutiva.

1. Facilitadora
Mtra. A. Yolanda Gracida Sánchez
Febrero 2010

2. OBJETIVO
Actualizar a las participantes, en el desarrollo
de sus competencias directivas
vanguardistas y recursos metodológicos para
los requerimientos de su proyección hacia la
alta dirección del mundo actual de la
mujer empresarial.

3. TEMARIO
I. LA PROYECCIÓN DE LA MUJER ACTUAL
1.1 Equidad de Género
1.2 El cerebro femenino
1.3 Inteligencia Emocional
1.4 Programación Neurolingüística
II. GESTIÓN ADMINISTRATIVA
2.1 La globalización y la mujer actual
2.2 Administración Estratégica
2.3 Desarrollo Organizacional
III. HABILIDADES EJECUTIVAS
3.1 Liderazgo femenino
3.2 Administración del tiempo
3.3 Toma de decisiones y solución de
problemas
3.4 Manejo de conflictos
IV. COMPETENCIAS CREATIVAS
4.1 Manejo del estrés
4.2 Calidad de vida laboral
4.3 Proyecto de vida

4. PRESENTACIÓN
NOMBRE: YOLA GRACIDA
Información personal
DATOS LABORALES
Empresa y Puesto:
Qué me gusta de ser mujer
Que te gusta ver, oír, tocar
Elije un color:
Rojo, Verde, Amarillo, Azul
Mi expectativa del seminario

6. VIOLETA BARRIOS DE
CHAMORRO
fundadora y directora de
Radio Mujer
Ada Luz Monterrey
QUE MUJERES DE TU VIDA HAN
INFLUIDO EN TÍ
COMO HAS
TRANSCENDIDO TÚ
EN LA VIDA DE
OTRAS MUJERES

8. Mundo Público Mundo Privado
Hombre
GÉNERO
ROL SOCIAL
Patrones
Culturales
Poder
Dominación
Proveedor
SISTEMA SOCIAL CAPITALISTA -PATRIARCAL
Mujer
Patrones
Culturales
Sumisión
Obediencia
Administrador
Masculino Femenino
SEXO
AGENTES DE
SOCIALIZACIÓN
PRIMARIOS Y
SECUNDARIOS

9. EMPATÍA
TRATO
RESPETUOSO
COMPARTIR
PODER/TRABAJO/
DINERO
ENFOQUE
POSITIVO
AGRADECI
MIENTO
ATENCIÓN
PERSONAL
COMPREN
SIÓN
CARIÑO PACIENCIA VIDA
ESPIRITUAL
RESPETO IGUALDAD
LA CASA DEL
RESPETO Y LA
IGUALDAD
LA CASA DEL
RESPETO Y LA
IGUALDAD

10. EMPATÍA: Expresando mis emociones
RESPETO
A la
Individualidad y
en las palabras
COMPARTIR
PODER/TRABAJO/
DINERO
Cooperación y liderazgo
paso de estafeta
ENFOQUE
POSITIVO
Entusiasta, felices
24 horas.
AGRADECIMIENTO
Honrando a la vida
Y a mi familia y siendo
congruente
ATENCIÓN
PERSONAL
Arreglándome y
Saliendo al recreo
COMPRENSIÓN
Escuchando y
Comunicando
Activamente.
CARIÑO
Abrazando y
Besando y
apapachando
PACIENCIA
Prudencia y
tolerancia
VIDA ESPIRITUAL
Agradeciendo a la
Vida el haber amanecido
Y por la noche la
experiencia Vivida.
RESPETO IGUALDAD
LA CASA DEL
RESPETO Y LA
IGUALDAD
LA CASA DEL
RESPETO Y LA
IGUALDAD

11. 1.2 EL CEREBRO FEMENINO
NEUROCIENCIA

13. MANO IZQUIERDA
Yo soy analógico
Geométrico
Intuitivo
Sintético
Inconsciente
Creativo
Global
Artístico
Complaciente
Alucinatorio
Flexible
Mágico
Nocturno
Subjetivo
Metafórico
Holístico
MANO DERECHA
Lógico
Lineal
Racional
Analítico
Consciente
Reproductivo
Digital
Científico
Crítico
Realista
Inflexible
Realista
Diurno
Objetivo
Literal
Secuencia.

14. Ejercicio: Creatividad
IDEAS HABITUALES
AROARO
PELOTA
NIÑO

16. Cuadrantes dominantes

17. Top 10 de diferencias entre Hombres y
Mujeres

19. Inteligencia Emocional

20. Emociones Básicas: AMATE

21. Vocabulario Emocional Básico

22. 1.4 PROGRAMACIÓN NEUROLINGUISTICA

23. 2.1 LA GLOBALIZACIÓN Y LA MUJER
ACTUAL

25. PIRÁMIDE DE GESTIÓN
ALTA
DIRECCION
MANDOS
MEDIOS
OPERATIVOS
PLANEACION
- ESTRATEGICA (Largo plazo)
- TACTICA (Mediano P.)
- OPERATIVA (Corto plazo)
DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
Clima laboral
CALIDAD EN EL
SERVICIO
Momentos de la verdad
Ciclos de servicio
PLANEACIÓN TÁCTICA
-OBJETIVOS
-METAS
P. OPERATIVA
-PROGRAMAS
DE TRABAJO.
VISIÓN ESTRATÉGICA
Habilidades conceptuales y
directivas
Habilidades de
empowerment
Habilidades
Técnicas
A DÓNDE
CÓMO
CON QUÉ Y
CUÁNDO
ANÁLISIS DEL ENTORNO:
FODA
Cultura Organizacional
MISIÓN
VISIÓN
VALORES
CALIDAD TOTAL
Indicadores
Medición estadístico
Programas de Mejoramiento
Continuo.
CERTIFICACIÓN ISO 9000-2008
Proyección de la planeación en los niveles:

26. 2.2 DESARROLLO ORGANIZACIONAL

28. 3. HABILIDADES DIRECTIVAS

29. Competencias de la Mujer Ejecutiva

30. GRID GERENCIAL

31. 3.2 TOMA DE DECISIONES

32. Toma de
decisiones
Aprender a
pensar
Áreas del pensamiento
Crítico
Solución de
problemas

Razonamiento

33. X
O
33
1. LOS MATA A TODOS
2. A CADA UNO POR CELDA
3. NUNCA REGRESA A UNA CELDA DONDE HAYA UN CADAVER
4. NO ATRAVIESA MUROS NI ESQUINAS
5. INICIA EN X Y TERMINA EN O

34. SOLUCIÓN LA CARCEL
o
34
X
1. LOS MATA A TODOS
2. A CADA UNO POR CELDA
3. NUNCA REGRESA A UNA CELDA DONDE HAYA UN CADAVER
4. NO ATRAVIESA MUROS NI ESQUINAS
5. INICIA EN X Y TERMINA EN O

35. Diferentes maneras de pensar facilitan la comunicación en el análisis de
problemas desde distintas perspectivas. Trabajar con la técnica grupal de De
Bono. “Los Seis Sombreros para Pensar”, simboliza el pensamiento.
Blanco Rojo Negro Amarillo Verde Azul
Color
neutro. Se
analizan de
manera
neutra los
datos e
información
sobre el
tema.
Cálido como
el fuego.
Apreciación
de los
sentimientos
e intuición,
sin críticos
lógicos,
además de
prudencia y
seriedad.
Como el
manto de un
juez.
Requiere de
los
razonamient
os críticos
lógicos,
además de
prudencia y
seriedad.
Alegría y
optimismo.
Actitud
positiva
lógica,
factibilidad y
beneficios.
Naturaleza y
vegetación.
Ideas
nuevas del
pensamient
o creativo.
Como el
cielo.
Observación
del proceso
del
pensamient
o, frio e
indiferente,
Indica
control.
Liderazgo.

36. TKJ (Team Kawaita Joiro)

37. 3.3 MANEJO DE CONFLICTOS
COMO MANEJAR UN CONFLICTO

38. Manejo del conflictos

39. MODO
MOTIVO
MOMENTO

40. EJERCICIOS:
Identifica que factores generan los conflictos del tipo:

41. 4. COMPETENCIAS CREATIVAS

43. SITUACIONES EN QUE SE PUEDEN
DESARROLLAR EL ESTRÉS LABORAL

45. Las nuevas enfermedades laborales

46. La calidad de vida se define en términos generales como el bienestar,
felicidad y satisfacción de un individuo, que le otorga a éste cierta
capacidad de actuación, funcionamiento o sensación positiva de su
vida.
La calidad de vida se define en términos generales como el bienestar,
felicidad y satisfacción de un individuo, que le otorga a éste cierta
capacidad de actuación, funcionamiento o sensación positiva de su
vida.

48. 4.3 PROYECTO DE VIDA

49. Cultiva tu potencial

51. AA BB CC DD EE FF GG HH
ii dd ii dd dd JJ ii dd
II JJ KK LL MM NN ÑÑ OO
JJ ii ii JJ ii dd dd ii
PP QQ RR SS TT UU VV WW
JJ dd ii ii dd JJ ii dd
XX YY ZZ
ii dd JJ

52. LUCHAR REIR BRILLAR PAZ
I D J D
ENERGIA SALUD ARMONIA LUZ
I J I D
FUERZA FLEXIBILIDAD AMAR
D I J
SENTIR ESCUCHAR VER OLER
D I J D
CALIBRAR INVENTARIAR ENERGIA
I D J
FELICIDAD SUEÑOS AMISTAD CAMBIO
D I J D
INNOVAR QUERER LEALTAD INTENSIDAD
I J D I
CONGRUENCIA SENSUALIDAD ABRAZAR
D J I
CONFIANZA PACIENCIA CREATIVIDAD
I D J

53. ME VEO,ME VEO, ME SIENTO, MEME SIENTO, ME
ESCUCHO;ESCUCHO;
ii dd ii
FELÍZ, FUERTE, ENERGÉTICO,FELÍZ, FUERTE, ENERGÉTICO,
VITAL .VITAL .
JJ d i dd i d
ESTOY SALUDABLE, SOYESTOY SALUDABLE, SOY
LUCHADOR .LUCHADOR .
ii dd JJ ii
CREO QUE PUEDO SERCREO QUE PUEDO SER
FELÍZ .FELÍZ .
d id i dd dd
JJ
ESTOY LLENO DE FUERZA YESTOY LLENO DE FUERZA Y
PAZ .PAZ .
i di d JJ dd dd
JJ
AMO PROFUNDAMENTE A MIAMO PROFUNDAMENTE A MI
FAMILIA .FAMILIA .
ii d J d id J d i
ESTOYESTOY APRENDIENDOAPRENDIENDO
MUCHO .MUCHO .
dd ii JJ