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El SENA está encargado de cumplir la
función que le corresponde al estado de
invertir en el desarrollo social y técnico de
los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.
El SENA será una entidad de clase mundial en
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 El escudo del SENA y la bandera, diseñados a
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institución, reflejan los tres sectores económicos
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institución: el piñón, representativo del sector
industria; el caduceo, asociado al de comercio
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extractivo.
 El logotipo muestra de forma gráfica la
síntesis de los enfoques de la formación
que impartimos en la que el individuo es
el responsable de su propio proceso de
aprendizaje.
 Himno
 CORO
 Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
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 I
 De la patria el futuro destino,
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 II
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 III
 Hoy la patria nos grita sentida,
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IV
 Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
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 La formación profesional en modalidad virtual o a La Formación Profesional en
modalidad virtual o a distancia plantea la necesidad de que tanto
 tutores como aprendices modifiquen sus actitudes y sus formas de actuación
 en lo que respecta al proceso formativo; los aprendices, como protagonistas
 de su aprendizaje, requieren tomar conciencia de la necesidad de
 desarrollar una serie de habilidades y responsabilidades que les permita
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 El papel del Aprendiz cambia drásticamente, ya que pasa de ser un agente pasivo a
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 él quien planifica sus actividades diariamente; elige lo que va a hacer, cómo
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 Tutor debe tener las siguientes habilidades: comprensión de los procesos
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comunicativas, entre otros. Además deben ser expertos en las
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 La Política de Fomento del Bienestar y Liderazgo del Aprendiz
“Vive el SENA” atiende distintas dimensiones del desarrollo
humano de los
 aprendices a través de los siguientes componentes estratégicos:
 1. Salud.
 2. Equidad e Igualdad de oportunidades.
 3. Competencias Básicas.
 4. Habilidades Socioemocionales y/o para la Vida.
 5. Cultura.
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 8. Responsabilidad Social.
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 Es una plataforma destinada al aprendizaje virtual empleando
un sistema para la administración de cursos, un portal
personalizable, comunidades en línea dentro del campus, así
como una arquitectura que permite una fácil integración de
múltiples sistemas administrativos.
Algunas de las características de esta plataforma son:
Herramientas de administración de información personales.
Herramientas de administración del contenido de los cursos.
Herramientas de comunicación y colaboración de cursos.
Herramientas para la realización de evaluaciones en línea.
Recursos académicos basados en Web
Herramientas de administración de la plataforma.
Permite la utilización de la misma cuenta y password tanto en el
portal como en los sistemas existentes en la organización.
 El Sistema SOFIA Plus es una herramienta creada por el SENA
con el objetivo de servir de medio de información y
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herramienta los estudiantes profesionales y aprendices tienen
una mayor transparencia en los trabajos gracias a la forma
individualizada y dinámica que maneja esta pagina. Con Sofía
plus además podremos accedes a certificaciones, matriculas,
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Este nombre que le dio en SENA tiene un significado especial, el
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  • 1.
  • 2. El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
  • 3. El SENA será una entidad de clase mundial en formación profesional integral que busca incrementar la competitividad de Colombia a través de: •Aportes relevantes a la productividad de las empresas. •Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio. •Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral. •Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral . •Excelencia en la gestión de sus recursos( humanos, físicos, tecnológicos y financieros).
  • 4.  El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.
  • 5.  El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
  • 6.  Himno  CORO  Estudiantes del SENA adelante Por Colombia luchad con amor Con el ánimo noble y radiante Transformémosla en mundo mejor  I  De la patria el futuro destino, en las manos del joven está, el trabajo es seguro camino, que el progreso a Colombia dará.  II  En la forja del SENA se forman, hombres libres que anhelan triunfar, con la ciencia y la técnica unidas, nuevos rumbos de paz trazarán.  III  Hoy la patria nos grita sentida, ¡estudiantes del SENA triunfad! solo así lograréis en la vida, más justicia, mayor libertad. IV  Avancemos con fuerza guerrera, ¡estudiantes con firme tesón! que la patria en nosotros espera, su pacífica revolución.
  • 7.  La formación profesional en modalidad virtual o a La Formación Profesional en modalidad virtual o a distancia plantea la necesidad de que tanto  tutores como aprendices modifiquen sus actitudes y sus formas de actuación  en lo que respecta al proceso formativo; los aprendices, como protagonistas  de su aprendizaje, requieren tomar conciencia de la necesidad de  desarrollar una serie de habilidades y responsabilidades que les permita  tener un buen desempeño en sus actividades de aprendizaje.  El papel del Aprendiz cambia drásticamente, ya que pasa de ser un agente pasivo a participar de forma activa como gestor de su propio aprendizaje. Es  él quien planifica sus actividades diariamente; elige lo que va a hacer, cómo  lo va a hacer y con quién lo va a hacer; planifica sus tareas, pero también su proceso; es responsable de su nivel de motivación, de la utilización del tiempo  y, sobre todo, de la dirección y nivel de profundidad que va a imprimir cada  día a sus tareas.
  • 8.  El Tutor y su desempeño en el ambiente virtual es un factor esencial para asegurar que el entorno de aprendizaje será favorable para el  Aprendiz. La calidad, la variedad y la dinámica de las interacciones, orientaciones y tutorías, así como el entusiasmo y la consagración del Tutor, son fundamentales para determinar el éxito de los aprendices en el proceso formativo. En este punto, el Tutor deja de ser la única fuente de  información para convertirse en asesor y guía, en un planificador de un proceso educativo abierto y flexible, con fuentes de información actuales, variadas, claras y motivadoras. Para desempeñar con calidad su rol, el  Tutor debe tener las siguientes habilidades: comprensión de los procesos  online, habilidades relacionadas con el manejo de las herramientas tecnológicas que soportan la formación virtual y a distancia, habilidades comunicativas, entre otros. Además deben ser expertos en las competencias  del programa de formación y poseer habilidades para las relaciones interpersonales e intrapersonales
  • 9.  La Política de Fomento del Bienestar y Liderazgo del Aprendiz “Vive el SENA” atiende distintas dimensiones del desarrollo humano de los  aprendices a través de los siguientes componentes estratégicos:  1. Salud.  2. Equidad e Igualdad de oportunidades.  3. Competencias Básicas.  4. Habilidades Socioemocionales y/o para la Vida.  5. Cultura.  6. Deporte.  7. Liderazgo.  8. Responsabilidad Social.  9. Convivencia.
  • 10.  Es una plataforma destinada al aprendizaje virtual empleando un sistema para la administración de cursos, un portal personalizable, comunidades en línea dentro del campus, así como una arquitectura que permite una fácil integración de múltiples sistemas administrativos. Algunas de las características de esta plataforma son: Herramientas de administración de información personales. Herramientas de administración del contenido de los cursos. Herramientas de comunicación y colaboración de cursos. Herramientas para la realización de evaluaciones en línea. Recursos académicos basados en Web Herramientas de administración de la plataforma. Permite la utilización de la misma cuenta y password tanto en el portal como en los sistemas existentes en la organización.
  • 11.  El Sistema SOFIA Plus es una herramienta creada por el SENA con el objetivo de servir de medio de información y comunicación entre los estudiantes y el Sena. A partir de esta herramienta los estudiantes profesionales y aprendices tienen una mayor transparencia en los trabajos gracias a la forma individualizada y dinámica que maneja esta pagina. Con Sofía plus además podremos accedes a certificaciones, matriculas, inscripciones, procesos académicos, entre otros. Este nombre que le dio en SENA tiene un significado especial, el cual etimológicamente SOFIA quiere decir SABIDURÍA. El cual también pasa a decir: S = Sistema Informático. O = Optimizado, Oportuno. FI = Formación Integral. A = Aprendizaje activo.