EQUIDAD DE GENERO EN ENFERMERÍA TOMANDO EN CUENTA LA SALUD MENTAL DEL PERSONAL

1. ANALI LEÓN MORALES
FACULTAD DE ENFERMERIA
CAMPUS XALAPA
FEBRERO 2015

2. El género sea hombre o mujer no tiene mucho que
ver, tanto el hombre y la mujer son capaces de hacer
las mismas tareas ya que los dos tienen el mismo
nivel de inteligencia

3. IMPORTA SEXO, RAZA O RELIGIÓN
PARA LLEVAR A CABO ALGÚN
DESEO.

4. IGUALDAD
JUSTICIA, IMPARCIALIDAD

6. LA EQUIDAD DE GÉNERO ES LA CAPACIDAD DE
SER EQUITATIVO, JUSTO Y CORRECTO EN EL
TRATO DE MUJERES Y HOMBRES SEGÚN SUS
NECESIDADES RESPECTIVAS.

7.  E l corazón es
 Q uién realmente
 U ne a las personas,
 I luminando y
 D ando el maravilloso
 A mor, donde existe
 D olor.
 G ente que es
 E xcelente
 N unca
 E nvidia la
 R azón de existir, ni mucho menos la
 O lvida.

8.  E studia y,
 N unca
 F alles
 E s tu deber y
 R azón; vive los
 M omentos y
 E spera en
 R ealidad la
 I lustración del
 A mor al prójimo.

9. ¿ES LA ENFERMERÍA UNA
PROFESIÓN FEMENINA?

10. La enfermería profesional nace
con Florence Nightingale y se
asocia al trabajo de la mujer.
• FORMACION INICIAL
Impartida por monjas,
rehusaba pensar la
consideración de hombres.
FEMINIZACION DE LA
PROFESION DE ENFERMERIA

11. Nace como profesión conformada
exclusivamente por mujeres.
Considerada una profesión
femenina»
La misma sociedad feminizó la
profesión

12. INTERÉS MASCULINO POR LA
PROFESIÓN

13. ENFERMERIA NO PROFESIONAL
En Atenas, 300 años
a.C. Ley prohibía a
la mujer el ejercicio
de las ciencias de la
salud.
En la india 250 años
a.C. fundada
primera escuela de
enfermería.

14. HOMBRES
suficientemente
“puros” como para
convertirse en
enfermeros
Asociándose esta
labor a lo mágico,
religioso y militar

16. ACTUALMENTE
TENDENCIA IMPORTANTE DE
INGRESO DE HOMBRES
MASCULINIZACION DE LA
ENFERMERIA
BUENAS PROYECCIONES LABORALES.,
AMPLIO CAMPO DE TRABAJO, LOS
BUENOS SUELDOS Y EL CARÁCTER
CIENTÍFICO HUMANISTA DE LA
PROFESIÓN.

17.  83 % del profesional de enfermería son
mujeres
 17 % del personal de enfermería son
hombres

18. • Hoy Enfermería
es una carrera
en la que existe
100% de
probabilidad de
encontrar
trabajo al primer
año de egreso.
Futuro
Laboral

19. INGRESO MASCULINO A LAS AULAS DE
ENFERMERÍA
Ha generado
una
restructuración
del
pensamiento
enfermero
se diferencia
la presencia
masculina,
siendo más
fácil para los
docentes
aprenderse
sus nombres

20. AL DIRIGIRSE AL AULA.
Aun así, la integración
no ha sido del todo.
Algunos docentes aún
dicen “cuando sean
enfermeras”, o “nosotras
las enfermeras”

22. siendo que
orgullosamente
somos enfermeras y
enfermeros ambos
con las mismas
capacidades y
herramientas para el
actuar.

23. El aislamiento es una de
las principales razones por
qué los hombres deciden
salir de la escuela de
enfermería.
Muchos hombres sienten
que sus familias no apoyan
sus ambiciones de carrera,
lo que les lleva a sufrir más
el aislamiento y a tener
mayores dificultades
económicas que las
féminas.

25. Impacto del desempeño laboral

26. Aun existe el estigma en los usuarios de que si eres
hombre eres “médico” y si eres mujer, eres enfermera.
“deberías ser médico” o “no has pensado en estudiar
medicina
cuando se quiere felicitar a un profesional de
enfermería, se alude a :

27. MODELO DE EQUIDAD DE
GÉNERO EN ENFERMERIA

28. OBJETIVOS PARA LOGRAR EQUIDAD
DE GENERO EN ENFERMERIA

29. Es necesario reunir
las virtudes
femeninas y
masculinas,
haciendo de estas un
complemento para el
desarrollo pleno de la
profesión

30. LOGRANDO
ASÍ
RECONOCI
MIENTO,
LA
EFICIENCIA
LA
VALORACIÓN
QUE NUESTROS
ANTEPASADOS
PRETENDIERON
NOSOTROS
DEBEMOS
COSECHAR

31. Enfermería más que ser desempeñada por
hombres o mujeres, debe ser desempeñada
por profesionales de enfermería, es decir
enfermeros y enfermeras en su conjunto.

34. MUCHAS
GRACIAS!!!!