1. MAPA CONCEPTUAL DE RR.HH.
RESPONSABILIDAD COMUNICACIÓN GESTIÓN DEL
SOCIAL CORPORATIVA INTERNA CONOCIMIENTO
RR.HH
NEGOCIACIÓN
COMITÉ
RR.LL
ADMINISTRACIÓN
DESARROLLO
PERSONAL ORGANIZATIVO ( D.O )
DESARROLLO PERSONAS
FORMACIÓN
MENTORING
RETRIBUCIÓN
COACHING
SELECCIÓN COMPETENCIAS
PROMOCIÓN
( FLUJO )
EVALUACIÓN EVALUACIÓN
TALENTO RENDIMIEMTO
LIDERAZGO, GESTIÓN DE PERSONAS.
GESTIÓN DEL CAMBIO.
HABILIDADES DIRECTIVAS, NEGOCIACIÓN, COMUNICACIÓN, PLANIFICACIÓN.