El documento presenta un estudio sobre las condiciones de trabajo realizado por estudiantes del Instituto Tecnológico de Querétaro. Analiza factores como la iluminación, ruido, temperatura, ventilación, vibración, radiación y turnos de trabajo que afectan la seguridad y productividad de los trabajadores. El objetivo es diseñar puestos de trabajo ergonómicos que reduzcan esfuerzos físicos innecesarios y lesiones.

1. Instituto Tecnológico de Querétaro
“Educación Presencial a distancia”
Unidad El Marques2
Estudio del trabajo
Prof. Miguel Ángel Rodríguez Navarro
Equipo
Ramírez Gutiérrez Jesús Pastor.
Reyes Valencia Armando.
Rangel Galicia Javier.

2. Las condiciones de trabajo son un área
interdisciplinaria relacionada con la
seguridad, la salud y la calidad de vida en
el empleo.
Una de las ciencias encargadas de
estudiar las condiciones de trabajo es la
ergonomía.

3. Ciencia aplicada que se ocupa de las
características de la personas que es
necesario tener en cuenta al diseñar y
organizar los objetos que estos utilizan a fin
de que estos puedan emplearse en forma
mas sencilla, efectiva y segura. Llámesela,
también, ingeniería humana o ingeniería de
los factores humanos.

4. Garantizar que el trabajador
este cómodo, seguro y
menos propenso a lesiones
relacionadas con el trabajo,
aumentando su eficiencia y
productividad.

5. El análisis de métodos debe proporcionar condiciones de trabajo cómodas
y seguras para el operario. La experiencia ha probado de manera
contundente que las plantas con buenas condiciones de trabajo producen
mucho mas que aquellas con malas condiciones.
Puntos clave:
Iluminación.
Proporcionar iluminación tanto general como para la tarea, evitar reflejos.
• Fuentes de luz.
• Visibilidad.
• Distribución de la luz.
• Eliminación de reflejos. Brillo excesivo en el campo de visión.
• Color. Tanto el color como la textura influyen en las condiciones de
trabajo.

6. Ruido.
Desde el punto de vista del analista ruido es el sonido no
deseado.
Puntos a analizar:
•Medición de la cantidad de ruido.
•La perdida de audición de los operarios.
•Efectos en el desempeño del trabajador.
•Control de ruido.
•Protección del oído.

7. Temperatura.
La mayor parte de los trabajadores están expuestos a altas
temperaturas en un momento u otro.
Punto a analizar:
• Métodos de control. La tensión por calor se puede
reducir con la implementación de controles de
energía, es decir, modificando el ambiente o
mediante controles administrativos.

8. Ventilación.
La gente, maquinaria o actividades en una habitación, deterioran el
ambiente debido a la liberación de olores y calor, la formación de
vapor de agua, la producción de dióxido de carbono y vapores
tóxicos. Entonces se debe proporcionar movimiento general de aire
y ventilación local en áreas calientes.
Vibración.
La vibración puede causar efectos en el desempeño
humano. Las vibraciones de amplitud alta y frecuencia
baja tienen efectos en especial indispensables sobre
los órganos y tejidos del cuerpo. Entones para que los
trabajadores trabajen en condiciones optimas se debe
amortiguar mangos de herramientas y asientos para
reducir la vibración.

9. Radiación.
Evitar la exposición a la radiación.
Trabajo por turno y horarios de
trabajo.
Usar turnos rápidos con rotación hacia
delante si no se puede evitar los
turnos.
Seguridad.
Promover la limpieza y orden y la
seguridad en general.

10. Esta consideración tiene el objetivo de reducir:
•Las posturas estáticas, viciadas y exageradas.
•Los movimientos repetitivos.
•El esfuerzo por contacto y mecánico.
Se considera dentro de los métodos de trabajo el
análisis de sistemas de producción a fin de
diseñar o modificar tareas y, de esta forma,
eliminar los elementos que causan esfuerzo
físico.

11. Debe emplearse la herramienta apropiada para hacer
un trabajo especifico. Deben seleccionarse la
herramientas con base en criterios adicionales como
los siguientes:
•Peso.
•Equilibrio.
•Dimensiones del agarre.
•Fuerza de activación.

12. La configuración del puesto de trabajo, el
mobiliario y la postura. Estos aspectos, diseñados
de manera ergonómica, favorecen la seguridad y
la eficacia, mejora las condiciones de trabajo y
compensan los efectos adversos sobre la salud
del ser humano.

13. • http://www.youtube.com/watch?v=WjtMdtElVqg

14. Bibliografía
• H. B. Maynard, Manual de la ingeniería Industrial y organización
industrial, Tercera edición, Reverté, 1985
• Niebel Benjamin W., Freivalds Andris, Ingeniería Industrial;
Métodos, Estándares y Diseño del Trabajo, Ed. Mc Graw Hill,
Duodecima Edición, 2009