Accion y desarrollo

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Accion y desarrollo

  1. 1. Escribe el n 1 CONSEJO REGIONAL III. 2013 - 2015
  2. 2. ESTOS SON NUESTROS CANDIDATOS . Perito en Criminalística en el laboratorio de la PNP – Chiclayo . Perito en Criminalística en el Laboratorio central de la PNP de lima . Microbiólogo en el laboratorio de la sanidad de policía . Docente del centro Pre Universitario Francisco Aguinaga C . Tesorero del CRIII – CBP – Lambayeque periodo 2011 – 2013. Magister en Gerencia de Servicios de Salud.. Jefe de Laboratorio Clínico en el Hospital Belén – Lambayeque. Presidente del Frente de Profesionales no médicos del HospitalBelén de Lambayeque. Vocal del CRIII – CBP – Lambayeque periodo 2002 – 2004
  3. 3. ESTOS SON NUESTROS CANDIDATOS . Biólogo de Investigación del HRL - Chiclayo . Presidente de Consultorum Profesionales y Asociados. . Maestrante en microbiología de alimentos . Ex docente de la UNPRG – Sede Cutervo . Docente del centro Pre Universitario Francisco Aguinaga C.. Consultora en Control de Calidad de Productos Lacteos. Ex Jefe de Control de Calidad en Estancias GanaderasAsociadas. Laboratorio de Patología Aviar de Incubadora “La Cabaña”Secretaria del CRIII – CBP – Lambayeque periodo 2002 – 2004
  4. 4. ESTOS SON NUESTROS CANDIDATOS . Maestría en Ciencias con Mención en Ecología y conservación . Estudiando Doctorado Internacional en Administración y Dirección de Empresas . Investigador Asistente IMARPE - Callao, Pesquería Artesanal, . Docente Universitario - Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo:. Especialista en Gestión de la Calidad Total y Productividad.Universidad Nacional Agraria La Molina.. Master en Bioética Universidad Católica de Valencia. España.. Docente Universitario. Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo.. Secretario del Comité de Bioética Regional. Lambayeque.
  5. 5. TU NOS CONOCES.Conformamos un equipo de BiologosLambayecanos, comprometidos con elDesarrollo Institucional, especialistas enCalidad, y de comprobada Ética Profesional .Responsables De Diferentes SectoresLaborales, conocedores de la Problemáticade Nuestra Institución. Con planteamientosPrácticos para el Crecimiento de nuestraOrden
  6. 6. ObjetivoOptimizar la administración de nuestra institución ydesarrollar la unificación del Colegio de Biólogos en nuestra región con el objetivo de impulsar el desarrollo del Biólogo Lambayecano
  7. 7. Estas son nuestras Propuestas Plan de trabajo 2013 - 2015
  8. 8. Imagen Institucional A través de nuestra pagina web difundir los logros destacados alcanzados por los biólogos en nuestra región Felicitándolos y Reconociéndolos públicamente. Publicar periódicamente los trabajos de investigación de nuestros asociados en nuestra revista virtual. Descentralizar las actividades de proyección social, en la cual los conciudadanos reconozcan el rol del biólogo. Fortalecer la identidad del biólogo y su integración institucional, promoviendo la participación del biólogo en las diferentes actividades de coordinación local, regional y nacional
  9. 9. Capacitacion permanente Implementación del área de capacitación que: Promueva el desarrollo de cursos, diplomados y otro tipo de capacitación, en convenio con universidades publicas y privadas de gran prestigio que permitan el mejoramiento en el desempeño de los miembros de nuestra orden en sus respectivos sectores laborales. Descentralizar las actividades de proyección social, en la cual los conciudadanos reconozcan el rol del biólogo. Fortalecer la identidad del biólogo y su integración institucional, promoviendo la participación del biólogo en las diferentes actividades de coordinación local, regional y nacional
  10. 10. Certificación y acreditación Implementación del Sistema de Certificación Profesional Mejorar e implementar el entrenamiento en los módulos validos para la certificación profesional del biólogo Implementar y desarrollar cursos de capacitación y entrenamiento en las diferentes áreas de las ciencias biológicas con el respaldo de profesionales y entidades educativas de primer orden Impulsar y fortalecer a las escuelas que forman biólogos la modificación de la curricula que vallan acorde a las actuales necesidades de nuestra sociedad, con fines de acreditación según los paradigmas que requiere el mundo actual
  11. 11. Gestión administrativa Comenzar la construcción de nuestro Local institucional, para el desarrollo de actividades socioculturales Avalar la limpieza de nuestra institución, mejorando los mecanismo de control automatizados en los movimientos financieros, que permita la rendición de cuentas automática a través de un portal virtual y la atención eficaz, eficiente e inmediata de nuestros agremiados Integrar las ideas y obras de gestiones anteriores, recibiendo sugerencias de nuestros asociados a través de un libro de reclamaciones y sugerencias, que permitan escuchar a nuestros asociados. Y Trabajar en conjunto con el CBP nacional proyectándonos al 2020. Fortalecer la identidad del biólogo y su integración institucional, promoviendo su participación en la elaboración de Políticas Públicas en los diferentes sectores del Estado. (Nacional, Regional y Local) Pronunciarse en Nuestro Consejo de Decanos de los Colegios Profesionales - Lambayeque (CODEPROL). Sobre los temas que incumben a nuestra población y donde nuestros servicios son requeridos
  12. 12. Promoción del empleo del Biólogo Incrementar los convenios y alianzas estratégicas interinstitucionales, con establecimientos públicos y del sector privado , que promuevan la consultoría de nuestros asociados, en sus especialidades Impulsar la sindicalización nuestros asociados en sus respectivos sectores laborales, y la conformación de federación que permitan la defensa de sus derechos laborales, brindándoles asesoría legal y financiera Promover la Modificación y Reglamentación de la ley de trabajo del Biólogo, para fortalecer su ámbito de acción. Establecer y fortalecer los vínculos del CBP con la universidad, empresa, estado y sociedad.
  13. 13. Bienestar del Colegiado.Renovar e impulsar convenios con instituciones que permitan la capacitación y validación de nuestros asociado y sus familiares a menos costo, en herramientas educativas (idiomas, computación), servicios de salud, actividades recreativas, etc.Fomentar convenios de intercambio y pasantías institucionalesFomentar actividades de sano esparcimiento culturales, sociales ydeportivas en nuestro local institucional, que permitan la integración denuestros asociados y sus familiares.
  14. 14. Este 10 demarzoEscribe el… 1 Acción y desarrollo

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