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neurociencia aplicada al coaching psicológico par ala toma de decisiones, el cambio, el logro y el bienestar.

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  1. 1. neurocienciaa p l i c a d a a lcoachingpsicológicoj e s ú s blancourdanetaun espacio que apoya nuestra in-finita capacidad para definir, dise-ñar, crear y poseer la vida desdelo que somos... un sin fin de posibi-lidades gracias a la extraordinariopoder de nuestro sistema cerebral.
  2. 2. soy un profesional multicultu-ral y multinacional apasiona-do de las personas, creyentepracticante de las neurocien-cias, social media fan, psicólo-go coach, consultor, formador,counselor, conferenciante.un psicólogo clínico expertoen la gestión, dirección ypotenciación de personas ymarcas con amplia experienciaen procesos de diseño ycreación de organizaciones yestrategias de negocios y deemprendimiento, reingeniería,intervención organizacional,motivación y alineaciónde equipos, compras,adquisiciones, fusiones, y re-estructuraciones empresariales.consultor en desarrollo denegocios, rr.hh., marketingy dirección de empresas,asesoría empresarial de imagencorporativa y marketingpromocional. interesado yseguidor activo de la sociedaddigital, imagen y contenidowebs.las oportunidades de interactuarcon ambientes multiculturales,multidisciplinarios, globales, yel contacto con tecnologíasy metodologías reconocidasa nivel internacional, handesarrollado mi perfil decompetencias potenciandola cooperación, disciplina,empatía, comunicación,liderazgo, objetividad,negociación, orientaciónestratégica, orientación alcliente, trabajo en equipo ysensibilidad.
  3. 3. en mi historia profesional he ejercido diferentes roles, he ocupado múltiplesposiciones, he asumido un amplio rango de funciones y he asumido responsabilidadescomo empleado, proveedor, cliente y empresario, estas variaciones que vandesde el ejercicio profesional independiente, la formación e integración en elambiente corporativo multinacional público y privado, hasta la propia incursióny gestión empresarial que me caracterizan como un profesional con ampliavisión de personas, grupos, organizaciones, marcas, negocios y mercado, conuna acentuada orientación al desarrollo, innovación, creatividad, adaptación ycompetitividad, lo que me ha permitido dedicar los últimos años a la generación yprestación de servicios de una oferta en el ámbito personal, individual, ejecutivo,corporativo, organizacional, formativo, marketing e institucional.bioexperimentar, aprender, aplicar, emprender
  4. 4. coaching psicológico personal: que se refiere a los procesos de acompañamientoe intervención en los que los objetivos están planteados en el contexto de la vidapersonal.coaching psicológico ejecutivo: destinado a generar revisión y el planteamientode metas que afectan al ámbito laboral, ya sea que estés en una organización, teestés planteando reorientar tu vida profesional o bien planteándote redimensio-nar tu actividad productiva y/o gestionar los procesos de cambio.coaching psicológico corporativo: concentrado en los procesos de intervenciónde organizaciones, empresas, asociaciones, comunidades; un sistema que buscaoptimizar el funcionamiento y la adaptación de estos organismos a las demandasde su propia dinámica y su entorno sobre la gestión y consecución de los objetivosestratégicos.counseling: como intervención que se orienta a la gestión y elaboración de losprocesos psíquicos, a objeto de generar la adecuada exhibición de la capacidadadaptativa de la persona a objeto de incrementar su bienestar.formación: diversas acciones formativas fundamentadas en tecnologías de mane-jo de grupo sobre atención al cliente, ventas, motivación, entre otros.serviciospersonas, profesionales, negocios, comunidades
  5. 5. por qué este tipo de modelo?porque en base a las evidencias arrojadas por la investigación en neurociencia sedefinen, adpatan y aplican herramientas y técnicas a la intervención, el acompa-ñamiento y la potenciación de personas y negocios desde la perspectiva cerebral.
  6. 6. áreas de acciónnegocios, decisiones, cambio, logro, bienestar
  7. 7. negocios: facilitamos el aprendizaje, promovemos el emprendimiento exi-toso, utilizamos herramientas diseñadas desde la investigación neurocien-tífica y apoyamos la generación de posibilidades y sinergias productivas.decisiones: promovemos laelección, generamos posibili-dades, creamos alternativas,utilizamos la inteligencia in-tuitiva, desarrollamos mapasmentales, decidimos desdela perspectiva cerebral.cambio: nos concentramosen el equilibrio sistémico,gestionamos la incertidum-bre, facilitamos el desempe-ño adaptativo, tratamos elcambio como estado.logro: definimos objetivos, cla-ros, concretos y viables, esta-blecemos planes de acción,ajustamos realidad y expecta-tivas, perseguimos la obtenciónde resultados tangibles.bienestar: restablecemos la ho-meostasis psico-social de la per-sona, nos orientamos al esta-blecimiento de la congruenciageneral, perseguimos definir yactivar el poder personal.
  8. 8. aprendizaje es el proceso constante de adap-tación exitosa producto de la gestión cerebral,como tal, su potenciación es el fundamentopara promover el bienestar de las personas ycomunidades.neurociencia los hallazgos y propuestas des-prendidos de la investigación en neurocienciay su aplicación concreta a diferentes áreas deactividad con el fin de incrementar la percep-ción de bienestar general de los individuos en surealidad.emprendimiento la promoción de la toma dedecisiones, el cambio, el logro de objetivos y lavida en bienestar, promoviendo la generaciónde soluciones adaptadas a un modelo produc-tivo sostenible y viable... el emprendimiento.social tech contiene una se-rie de productos para facili-tar el aprendizaje y la gestiónde las tecnologías digitalescreadas para generar inter-cambio y sociabilización enel contexto global.
  9. 9. portafolioneurociencia, emprendimiento, social tech, aprendizajeconoce algunos de los productos de mayor actuali-dad y demanda en la gestión de auditoriums y en laformación.
  10. 10. mindcloud@mindcloud.eswww.mindcloud.es“como las arenas del desierto... así soy mientras espero la muerte”jesús blanco urdaneta

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