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Carlos Pera Ubiergo  Pautas para alumnos/ as con altas capacidades              Carlos Pera Ubiergo  Pautas para alumnos/ as con altas capacidades


  ¿Cómo puedes ser un profesor eficaz para estos alumnos/ as y en
           general para atender bien a la diversidad?

 Siendo flexible y abierto a los cambios, adaptable en tus planteamientos.
 Siendo sensible y empático hacia los alumnos/ as y sus necesidades.
 No siendo directivo, sino orientador, guía, realizando propuestas...
 Teniendo destrezas comunicativas y potencia el diálogo
                                                                                        MATERIAL
 Destacando no por tu excepcionalidad y grandes conocimientos sino por tu
madurez y óptimo conocimiento personal y de las metodologías de enseñanza.
 Estando informado sobre el tema, actualizándote constantemente.
 Proporcionando estímulos en lugar de presionar
 Innovando y usando el sentido del humor.
                                                                                         PARA EL
 No juzgando a los alumnos, más bien proporcionando feedback inmediato y
continuo sobre el proceso de enseñanza-aprendizaje.
 Creando un clima de aula positivo y agradable para reforzar la autoestima de
los alumnos y fomentar el trabajo en equipo
                                                                                     PROFESORAD
 Proporcionando aprendizajes alternativos, variando las tareas, no dando a todos
lo mismo, graduando las actividades, manteniendo la clase activa con alumnos no
siempre dedicados a las mismas tareas y al mismo tiempo.
 Siendo organizado
 Fomentando la creatividad y el pensamiento divergente en el aula.
                                                                                               O
              Necesidades educativas de estos alumnos/ as
 Sentimiento de éxito en un ambiente intelectual dinámico, con desafíos.
 Flexibilidad en su horario y en sus actividades.
 Que intervengan en la planificación y en la evaluación
 Reducir al máximo la presión externa.
 Sentir que son aceptados, poder confiar en sus profesores y compañeros.
 Compartir sus ideas, preocupaciones y sus dudas sin que sus compañeros se
burlen o sus profesores les inhiban.
 Atmósfera de respeto y comprensión (“libertad y seguridad psicológica”).
 Asistir a trabajos en grupo con otros compañeros e intercambiar sus
conocimientos
 Enseñanza individualizada en materias específicas.
 Ritmo distinto.
 Accesibilidad a otros recursos.
 Oportunidad para compartir y desarrollar con otros sus intereses y habilidades.
 Oportunidad para utilizar sus habilidades, para resolver problemas y efectuar
investigaciones (creatividad).
 Ampliar los temas enseñados interrelacionándolos con otras áreas
 Tareas sobre niveles de pensamiento complejo (análisis, síntesis, evaluación)
 Suficientes ocasiones de producir trabajos de gran variedad, No asignar trabajos
que sean demasiado inflexibles.
Carlos Pera Ubiergo  Pautas para alumnos/ as con altas capacidades                Carlos Pera Ubiergo  Pautas para alumnos/ as con altas capacidades


                     Cosas que hay que tener claras                                          Características y conductas sobre las que fijarse
                                                                                     Si cuestionan constantemente decisiones y se preguntan o buscan
 Los resultados de las evaluaciones escolares y la alta capacidad no tienen        explicación para todo.
necesariamente que ir de la mano porque los currículos escolares dejan al margen     Si parecen despistados y que no atienden pero luego observas que se
competencias y habilidades clave para conformar la alta capacidad.                  enteran de todo y aprenden fácilmente.
 La superdotación depende más de rasgos como la creatividad y el compromiso         Utilización del lenguaje
con la tarea que de una inteligencia extremadamente alta.                            La cualidad de las preguntas
 Existen algunos estereotipos y mitos falsos acerca de los superdotados que         La forma de comunicar y transmitir sus propias ideas
conviene conocer y repensar:                                                         Habilidad para diseñar estrategias
  - Que suelen ser problemáticos, engreídos y se aburren en la escuela.              Utilización innovadora de materiales comunes.
  - Que son superhombres capaces de salir adelante por sí solos sin ayuda.           La amplitud y profundidad de sus conocimientos
  - Que son buenos para todo y destacan en todas las áreas.                          Tendencia a coleccionar, o tener muchas aficiones
  - Que son superhéroes extravagantes, indefensos y enfermizos.                      La persistencia y constancia para terminar trabajos
  - Que tienen problemas de relación social, son solitarios...                       Predisposición a tareas intelectuales
  - Son siempre de clase alta                                                        La tendencia a ser muy crítico y exacto consigo mismo
  - Que se las saben arreglar siempre solos y tienen asegurado el éxito escolar      Preferencia por actividades complicadas, novedosas y poco corrientes.
 La alta capacidad se puede manifestar de muchas maneras:                           Avanzada habilidad de aprender cómo hacer las cosas, planificar qué hacer y
  - Destacando en todo tipo de áreas de la inteligencia.                            cómo hacerlo…
  - Destacando en un área específica solamente.
  - Destacando en áreas de la inteligencia asociadas al rendimiento académico.
 No atender a este tipo de alumnos/ as ofreciéndoles los estímulos,                
adaptaciones y recursos adecuados a ellos, al igual que se procura hacer con los     ¿Cómo enseñar a los más capaces? ¿Qué posibilidades hay?
alumnos/ as que tienen alguna discapacidad o dificultad de aprendizaje, puede       
                                                                                     Condensación curricular: Evaluar qué contenidos y objetivos domina y
ocasionar graves problemas al alumno/ a en su desarrollo social y emocional e       
                                                                                    eliminarlos, sustituyendo el tiempo que emplearía en ellos por una actividad de
incluso llevarle a fracasar y tener problemas de personalidad.                      
                                                                                    enriquecimiento o una actividad de profundización.
 Si somos capaces de analizar nuestros estilos de enseñanza, de ser                 Ampliación: Puede ser vertical (se abordan objetivos contenidos de cursos
                                                                                    
innovadores y creativos (con planificación y cuidado), de fomentar cambios          superiores) u horizontal (profundizamos en los objetivos y contenidos del
positivos en el desarrollo tradicional de nuestra enseñanza… no solamente
                                                                                    
                                                                                    currículo establecido para su nivel, planteamos mayor complejidad…)
contribuiremos al desarrollo de los alumnos superdotados, sino al del resto.         Enriquecimiento: Puede ser aleatorio (se tratan áreas o campos que no
 Muestran características comunes, aunque es un grupo de alumnos/ as               contempla el currículo), interrelacionando contenidos, entrenamiento en
heterogéneo y no tienen porque cumplirlas todas. Tienen gran sentido del humor,     habilidades metacognitivas, orientado al contenido, orientado al proceso u
son grandes lectores, buenos comunicadores capaces de influir en los demás,         orientado al producto.
populares, de rico vocabulario, ágiles mentalmente, cuestionan la autoridad si no    Cambio de metodologías optando por proyectos, investigación, solución
está justificada, necesitan éxito y reconocimiento, sus compañeros suelen           de problemas, aprendizaje cooperativo, talleres…
consultarles, quieren formar equipo de trabajo con ellos, tienen capacidad de        Agrupamientos: tutoría entre iguales, por capacidad, por interés…
liderazgo, prefieren la compañía de mayores, son perfeccionistas, siempre            Flexibilización: Puede ser una aceleración total (adelantar cursos o
encuentran defectos, tienen buena concentración, persistencia y bajo nivel de       saltarse cursos) o parcial (se cursan materias de cursos superiores pero se
agotamiento si están motivados y el tema les interesa, son obstinados y tenaces,    sigue en la dinámica habitual del grupo en el resto).
manifiestan aburrimiento ante la rutina escolar, a menudo son reacios a la          Estas posibles medidas se convertirán en extraordinarias, a través de
escritura porque prefieren conversar confiando en su habla fluida y expresiva,      adaptaciones curriculares significativas siempre y cuando se eliminen o
aportan ideas nuevas, cuestionan las razones de las cosas, encuentran               modifiquen de manera sustancial objetivos, contenidos, competencias básicas
alternativas a cualquier situación, tienen curiosidad insaciable, recuerdan y       o criterios de evaluación básicos del currículo ordinario. Mientras se limiten a
almacenan datos diversos con rapidez y sin esfuerzo, conectan diversas áreas de     cambios en la metodología, ritmos de trabajo, materiales… estaremos
conocimiento, aplican lo aprendido a otras materias...                              realizando adaptaciones curriculares no significativas.

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  • 1. Carlos Pera Ubiergo  Pautas para alumnos/ as con altas capacidades Carlos Pera Ubiergo  Pautas para alumnos/ as con altas capacidades ¿Cómo puedes ser un profesor eficaz para estos alumnos/ as y en general para atender bien a la diversidad?  Siendo flexible y abierto a los cambios, adaptable en tus planteamientos.  Siendo sensible y empático hacia los alumnos/ as y sus necesidades.  No siendo directivo, sino orientador, guía, realizando propuestas...  Teniendo destrezas comunicativas y potencia el diálogo MATERIAL  Destacando no por tu excepcionalidad y grandes conocimientos sino por tu madurez y óptimo conocimiento personal y de las metodologías de enseñanza.  Estando informado sobre el tema, actualizándote constantemente.  Proporcionando estímulos en lugar de presionar  Innovando y usando el sentido del humor. PARA EL  No juzgando a los alumnos, más bien proporcionando feedback inmediato y continuo sobre el proceso de enseñanza-aprendizaje.  Creando un clima de aula positivo y agradable para reforzar la autoestima de los alumnos y fomentar el trabajo en equipo PROFESORAD  Proporcionando aprendizajes alternativos, variando las tareas, no dando a todos lo mismo, graduando las actividades, manteniendo la clase activa con alumnos no siempre dedicados a las mismas tareas y al mismo tiempo.  Siendo organizado  Fomentando la creatividad y el pensamiento divergente en el aula. O Necesidades educativas de estos alumnos/ as  Sentimiento de éxito en un ambiente intelectual dinámico, con desafíos.  Flexibilidad en su horario y en sus actividades.  Que intervengan en la planificación y en la evaluación  Reducir al máximo la presión externa.  Sentir que son aceptados, poder confiar en sus profesores y compañeros.  Compartir sus ideas, preocupaciones y sus dudas sin que sus compañeros se burlen o sus profesores les inhiban.  Atmósfera de respeto y comprensión (“libertad y seguridad psicológica”).  Asistir a trabajos en grupo con otros compañeros e intercambiar sus conocimientos  Enseñanza individualizada en materias específicas.  Ritmo distinto.  Accesibilidad a otros recursos.  Oportunidad para compartir y desarrollar con otros sus intereses y habilidades.  Oportunidad para utilizar sus habilidades, para resolver problemas y efectuar investigaciones (creatividad).  Ampliar los temas enseñados interrelacionándolos con otras áreas  Tareas sobre niveles de pensamiento complejo (análisis, síntesis, evaluación)  Suficientes ocasiones de producir trabajos de gran variedad, No asignar trabajos que sean demasiado inflexibles.
  • 2. Carlos Pera Ubiergo  Pautas para alumnos/ as con altas capacidades Carlos Pera Ubiergo  Pautas para alumnos/ as con altas capacidades Cosas que hay que tener claras Características y conductas sobre las que fijarse  Si cuestionan constantemente decisiones y se preguntan o buscan  Los resultados de las evaluaciones escolares y la alta capacidad no tienen explicación para todo. necesariamente que ir de la mano porque los currículos escolares dejan al margen  Si parecen despistados y que no atienden pero luego observas que se competencias y habilidades clave para conformar la alta capacidad. enteran de todo y aprenden fácilmente.  La superdotación depende más de rasgos como la creatividad y el compromiso  Utilización del lenguaje con la tarea que de una inteligencia extremadamente alta.  La cualidad de las preguntas  Existen algunos estereotipos y mitos falsos acerca de los superdotados que  La forma de comunicar y transmitir sus propias ideas conviene conocer y repensar:  Habilidad para diseñar estrategias - Que suelen ser problemáticos, engreídos y se aburren en la escuela.  Utilización innovadora de materiales comunes. - Que son superhombres capaces de salir adelante por sí solos sin ayuda.  La amplitud y profundidad de sus conocimientos - Que son buenos para todo y destacan en todas las áreas.  Tendencia a coleccionar, o tener muchas aficiones - Que son superhéroes extravagantes, indefensos y enfermizos.  La persistencia y constancia para terminar trabajos - Que tienen problemas de relación social, son solitarios...  Predisposición a tareas intelectuales - Son siempre de clase alta  La tendencia a ser muy crítico y exacto consigo mismo - Que se las saben arreglar siempre solos y tienen asegurado el éxito escolar  Preferencia por actividades complicadas, novedosas y poco corrientes.  La alta capacidad se puede manifestar de muchas maneras:  Avanzada habilidad de aprender cómo hacer las cosas, planificar qué hacer y - Destacando en todo tipo de áreas de la inteligencia. cómo hacerlo… - Destacando en un área específica solamente. - Destacando en áreas de la inteligencia asociadas al rendimiento académico.  No atender a este tipo de alumnos/ as ofreciéndoles los estímulos,  adaptaciones y recursos adecuados a ellos, al igual que se procura hacer con los  ¿Cómo enseñar a los más capaces? ¿Qué posibilidades hay? alumnos/ as que tienen alguna discapacidad o dificultad de aprendizaje, puede   Condensación curricular: Evaluar qué contenidos y objetivos domina y ocasionar graves problemas al alumno/ a en su desarrollo social y emocional e  eliminarlos, sustituyendo el tiempo que emplearía en ellos por una actividad de incluso llevarle a fracasar y tener problemas de personalidad.  enriquecimiento o una actividad de profundización.  Si somos capaces de analizar nuestros estilos de enseñanza, de ser  Ampliación: Puede ser vertical (se abordan objetivos contenidos de cursos  innovadores y creativos (con planificación y cuidado), de fomentar cambios superiores) u horizontal (profundizamos en los objetivos y contenidos del positivos en el desarrollo tradicional de nuestra enseñanza… no solamente  currículo establecido para su nivel, planteamos mayor complejidad…) contribuiremos al desarrollo de los alumnos superdotados, sino al del resto.  Enriquecimiento: Puede ser aleatorio (se tratan áreas o campos que no  Muestran características comunes, aunque es un grupo de alumnos/ as contempla el currículo), interrelacionando contenidos, entrenamiento en heterogéneo y no tienen porque cumplirlas todas. Tienen gran sentido del humor, habilidades metacognitivas, orientado al contenido, orientado al proceso u son grandes lectores, buenos comunicadores capaces de influir en los demás, orientado al producto. populares, de rico vocabulario, ágiles mentalmente, cuestionan la autoridad si no  Cambio de metodologías optando por proyectos, investigación, solución está justificada, necesitan éxito y reconocimiento, sus compañeros suelen de problemas, aprendizaje cooperativo, talleres… consultarles, quieren formar equipo de trabajo con ellos, tienen capacidad de  Agrupamientos: tutoría entre iguales, por capacidad, por interés… liderazgo, prefieren la compañía de mayores, son perfeccionistas, siempre  Flexibilización: Puede ser una aceleración total (adelantar cursos o encuentran defectos, tienen buena concentración, persistencia y bajo nivel de saltarse cursos) o parcial (se cursan materias de cursos superiores pero se agotamiento si están motivados y el tema les interesa, son obstinados y tenaces, sigue en la dinámica habitual del grupo en el resto). manifiestan aburrimiento ante la rutina escolar, a menudo son reacios a la Estas posibles medidas se convertirán en extraordinarias, a través de escritura porque prefieren conversar confiando en su habla fluida y expresiva, adaptaciones curriculares significativas siempre y cuando se eliminen o aportan ideas nuevas, cuestionan las razones de las cosas, encuentran modifiquen de manera sustancial objetivos, contenidos, competencias básicas alternativas a cualquier situación, tienen curiosidad insaciable, recuerdan y o criterios de evaluación básicos del currículo ordinario. Mientras se limiten a almacenan datos diversos con rapidez y sin esfuerzo, conectan diversas áreas de cambios en la metodología, ritmos de trabajo, materiales… estaremos conocimiento, aplican lo aprendido a otras materias... realizando adaptaciones curriculares no significativas.