Este documento discute el papel de la tecnología de la información en la gestión empresarial. Explica que la tecnología se desarrolla rápidamente y forma parte integral de la vida cotidiana de las personas y las organizaciones. Luego resume varias teorías gerenciales orientadas a mejorar la gestión empresarial, incluida la reingeniería, el empowerment, el kaizen y el resizing.

1. LA TECNOLOGÍA DE LA
INFORMACIÓN EN LA GESTIÓN
EMPRESARIAL
Es un hecho conocido que la tecnología se desarrolla
a pasos asignados, lo que contribuye al desarrollo de
nuevas y variadas técnicas en el campo de la
información y la comunicación. Esto es una realidad
para los seres humanos, ya que forma parte de
nuestra vida cotidiana, y por supuesto, las
organizaciones empresariales no escapan esta
realidad.

2. TEORÍAS ORIENTADAS HACIA LA GESTIÓN
EMPRESARIAL
la reingeniería es un concepto gerencial
introducido por Michael hammer y james
champi.se trata de la reinvención o la
transformaciones la empresa. Dicho de otro modo,
reingeniería es la revisión y el rediseño de los
procesos , no de las organizaciones , hecho de
forma amplia y profunda , buscando lograr mejoras
en aspectos tales como : costos , calidad , servicio ,
rapidez y rendimiento óptimo.

3. EMPOWERMENT
 La traducción del termino empowerment al
español , es el faculta miento , o sea , la acción
conceder facultades. Tiene su base en el hecho de
que aquellos mejor relacionados con una tarea
determinada , son las personas indicadas para
tomar una decisión al respecto de esa tarea ,
siempre y cuando esas personas poseen las
actitudes y sean actas para hacerlo , además de
que acepten la responsabilidad en cada unas de
sus acciones.

4. KAIZEN
 Como teoría orientada Asia la gestión empresarial
, kaizen se significa mejoramiento. En la vida
personal y familiar, aplicable también al campo
empresarial , como mejoramiento continua a
nivel de todo recurso humano .el sistema kaizen
surgió en Japón como una filosofía de vida ,
tendiente a buscar mejoramiento a nivel personal
y a nivel de las organizaciones empresariales.

5. RESIZING
 Consiste en la elección de la plataforma que mas
le conviene a la organización para el desarrolló
bien entendido de las actividades en la gestión
empresarial , por ejemplo : reducir la empresa si
es demasiado grande o aumentarla si es
demasiado pequeña.