Este documento compara y contrasta las organizaciones actuales y tradicionales. Las organizaciones actuales se caracterizan por la evolución constante, un ambiente dinámico e innovador, y líderes comprometidos con el cambio. En contraste, las organizaciones tradicionales se caracterizan por la estabilidad, un ambiente estricto, y líderes jerárquicos. Ambos tipos de organizaciones buscan la eficacia y el alto rendimiento de sus empleados.