Este documento presenta el perfil y funciones del cargo de Consultor en Comunicaciones para el Colegio los Ángeles del Norte. El consultor se encargará de diseñar e implementar un plan de comunicaciones para integrar a las diferentes audiencias y posicionar la marca de la institución. Reportará directamente a la Rectora y trabajará de cerca con el Comité de Comunicaciones. El perfil ideal incluye ser comunicador social o periodista, con experiencia en comunicaciones organizacionales y habilidades como liderazgo, análisis, oratoria y trabajo

1. CODIGO RH VERSIÓN 01
CONTROL:
DOCUMENTO
CERTIFICADO MANUAL DE FUNCIONES YPERFIL DEL CARGO PÁGINA 1/1
NOMBRE DEL CARGO: Consultor en comunicaciones
PROCESO: Análisis, control y ejecución de las comunicaciones externas e internas que
involucren la organización. Contemplara específicamente la imagen corporativa, relaciones
públicas, medios internos y externos.
CARGO DEL JEFE INMEDIATO: Rectora: Josefina Herrera.
Representante de la institución. Determina todo lo relacionado con la ley de orden
educativo, aplica las órdenes del ministerio de educación.
Estará adjunto a la rectoría como una figura de asesoría
OBJETIVO DEL CARGO: Orientar a la institución a prestar un servicio de calidad, en donde
todas las audiencias tengan percepciones positivas de la organización, donde todos los
colaboradores se sientan en una organización participativa e incluyente.
RELACIONES INTERNAS: Se trabajara como un asesor de la rectoría. Desde ella se darán
las órdenes y se instauraran las estrategias a realizar. Durante ese proceso el consultor
tendrá contacto con TODA la organización y su talento humano. Para cada proyecto a
realizar se necesitara la aprobación de la rectoría.
Informes de gestión y propuestas se expondrán en el consejo directivo y los encargados a
ejecutar serán los integrantes del comité de comunicaciones.
PERSONAS EN EL CARGO: 2
PERSONAS A CARGO: NINGUNA
FUNCIONES DEL CARGO: Diseñar, implementar y evaluar un plan de comunicaciones que
permita integrar las diferentes audiencias de la organización, además de posicionar la
marca de la misma.
PERFIL DEL CARGO:
El comunicador que ostente al cargo debe ser una persona líder, que pueda trabajar bajo
presión, que sea analítico y excelente estratega. También debe ser un buen orador, que
tenga manejo de público y que sepa argumentar. Es importante para la organización que
esta persona sea muy objetiva, que sepa cuidar los intereses de los socios y de los
colaboradores.
Elaboró Revisó Aprobó
Nombre
Firma
Fecha

2. VERSIÓN 01
CONTROL:
DOCUMENTO
PÁGINA 2/2
MANUAL DE FUNCIONES YPERFIL DEL CARGO
PERFIL DEL CARGO
EDUCACION:
UNIVERSITARIO
FORMACION: COMUNICADOR SOCIAL-PERIODISTA
HABILIDADES:
EXPERIENCIA: PROFESIONAL DE LA COMUNICACIÓN CON ÉNFASIS EN EL
ÁREA ORGANIZACIONAL
REQUERIMIENTOS
HABILIDAD REQUERIMIENT HABILIDAD REQUERIMIENTO
O
Aptitud verbal X Liderazgo X
Aptitud receptiva X Concentración X
Aptitud social X Memoria X
Aptitud numérica X Honradez X
Habilidad para toma
X Puntualidad X
de decisiones
Capacidad de análisis X Responsabilidad X
Capacidad para
X Fuerza física
trabajar bajo presión
Habilidad para
X Control
manejar personal
Creatividad X Flexibilidad
Dinamismo X Atención X
Discreción Presentación
X X
personal
Iniciativa X Tolerancia X
Elaboró Revisó Aprobó
Nombre
Firma
Fecha

3. VERSIÓN 01
CONTROL:
DOCUMENTO
PÁGINA 3/3
MANUAL DE FUNCIONES YPERFIL DEL CARGO
NOMBRE DEL CARGO: Consultor en comunicaciones
VISION: Lograr que desde la comunicación el Colegio los Ángeles del Norte se
reconozca como una institución educativa formadora de bachilleres íntegros y líderes, que
contribuyan en la construcción de una sociedad justa. Como también una institución
participativa de todas sus audiencias, que se destaque en su calidad académica y
deportiva.
MISIÓN: Orientar a la institución a prestar un servicio de calidad, en donde todas las
audiencias tengan percepciones positivas de la organización, y los colaboradores se
sientan en una organización participativa e incluyente.
OBJETIVOS:
.Lograr reconocimiento de la institución entre sus audiencias
.Hacer más visible la organización
.Vender una imagen coherente de la organización
.Fortalecer las comunicaciones internas y externas, el direccionamiento estratégico y la
imagen corporativa
Elaboró Revisó Aprobó
Nombre
Firma
Fecha