2. Sistemas
Los sistemas duros son los sistemas que se
ve una interacción entre el hombre y la
maquina, pero se le da mayor prioridad a la
tecnología.
Los sistemas suaves son aquellos en que se
les da mayor importancia a la parte social. El
comportamiento del individuo o del grupo
social se toma como un sistema teleologico,
con fines, con voluntad, un sistema pleno de
propósitos, capaz de desplegar
comportamientos, actitudes y aptitudes
múltiples.
3. Problemas
Los problemas duros son los que ya están
definidos en el sistema. Existe una
solución ya definida para este.
Los problemas Suaves son difíciles de
definir. Tienen una componente social y
política grande. Cuando pensamos en
problemas suaves, no pensemos en
problemas sino en situaciones problemas.
Una situación clásica de esto, es que tal
vez no sea un " problema " sino una
"oportunidad“.
4. Peter Checkland
Peter Checkland (1930 Birmingham, Reino Unido) es un científico británico
de gestión y profesor de Sistemas en la Universidad de Lancaster. Él es el
promotor de la metodología de sistemas blandos o suaves (MSB): una
metodología basada en un modo de la teoría de sistemas.
5. Systems Practice, Wiley.
action, (con Jim Scholes).
Sistemas y Sistemas de Información, Wiley (con Sue Holwell).
A Short definitivo de la Cuenta Soft Systems Metodología, y su uso de profesionales, profesores y alumnos, Wiley (con John Poulter).
6. Sistemas Naturales
Sistemas que han sido elaborados por la
naturaleza sin intervención del hombre
7. Sistemas diseñados
Son todos los sistemas que han sido creados por los seres
humanos. Estos se pueden dividir en dos tipos: sistemas
físicos y sistemas abstractos.
• Los sistemas físicos son aquellos que son tangibles, están
compuestos por objetos. Un reloj es un sistema físico.
• Los sistemas abstractos son los sistemas que están
compuestos por ideas y conceptos, y son intangibles. Un
lenguaje es un sistema abstracto.
• Estos sistemas tienen su origen en algún propósito del ser
humano, y sirven solo para este propósito. Una vez creados
estos sistemas, simplemente existen, asemejándose a los
sistemas naturales. Sin embargo, la gran diferencia entre
estos es que los sistemas diseñados pueden ser cambiados
a la voluntad del creador.
8. Sistemas de actividad humana
Contienen organización estructural,
propósito definido.
Ejemplo: una familia.
son sistemas que describen al ser humano
epistemológicamente.
9. Sistemas Sociales
Son sistemas formados por la
agrupación de personas.
Ejemplo la empresa, un grupo
universitario, partidos políticos,
una ciudad, un país.
Característica principal
relaciones interpersonales
involucradas.
10. Sistemas culturales
Sistemas formados por la agrupación de
personas
Ejemplo: la empresa, la familia, grupo de
estudio de universidad.
11. Sistemas Trascendentes
Constituyen aquello que no tiene
explicación, más allá del
conocimiento. Ejemplo Dios,
Metafísica.
12. Conclusión
“Lo que necesitamos son conceptos transdisciplinarios,
que sirvan para unificar el conocimiento por ser
aplicables en áreas que superan las trincheras que
tradicionalmente delimitan las fronteras académicas”.
Fue desarrollada por Peter Checkland para el propósito
expreso de ocuparse de problemas de este tipo. Él
estuvo en la industria por de sistemas duros.