Este documento presenta formas de generar risas y humor en la organización para mejorar la productividad, reducir el estrés, fomentar la motivación y la innovación. Recomienda usar metáforas, historias y juegos para facilitar el aprendizaje. También sugiere definir el humor como un valor, crear entornos divertidos, seleccionar personas con sentido del humor y celebrar logros para crear una cultura que valore la risa en el lugar de trabajo.

1. Juliana Rueda Serpa
Cómo generar risas todos los
días en la organización

2. Cómo generar risas todos los días en la
organización
Primer paso
conferencia

3. Cómo generar risas todos los días en la
organización
Pulgares
arriba!
Dar like = Levantar la
paleta que han recibido.
Den un like cada vez que:
- Encuentren info valiosa
- Algo les parezca gracioso
- Se identifiquen con algo
- Encuentren algo nuevo
- Vean una imagen que les guste

4. Cómo generar risas todos los días en la
organización
Si los pones
a jugar
no van a trabajar
VS

5. Cómo generar risas todos los días en la
organización
Beneficios del humor en la empresa
Aumenta la
productividad
Reduce el stress Favorece el
aprendizaje
Fortalece la
motivacióon

6. Cómo generar risas todos los días en la
organización
Beneficios del humor en la empresa
Cohesiona equipos Estimula la
innovacióon
Retiene el talento Fortalece la
comunicacion
Equipo
Yo
Mi trabajo

7. Cómo generar risas todos los días en la
organización
Pensando como un archivador

8. Cómo generar risas todos los días en la
organización

9. Cómo generar risas todos los días en la
organización

10. Cómo generar risas todos los días en la
organización
Otra vez yo
La idea se hace realidad

11. Cómo generar risas todos los días en la
organización
Mis primeros shows
Nace una empresa

12. Cómo generar risas todos los días en la
organización
Implementando el humor en la empresa
Uso de metaáforas
“Figura de pensamiento por medio de la cual una
realidad o concepto se expresan por medio de una
realidad o concepto diferentes con los que lo
representado guarda cierta relacioón de
semejanza.”
metaáforas
Nuestro cerebro “ama” las metaáforas porque facilitan el aprendizaje

13. Cómo generar risas todos los días en la
organización
Implementando el humor en la empresa
Uso de metaáforas
Esta figura puede ser utilizada para introducir o
repasar conceptos clave en todos los niveles y
áareas de la organizacióon.
EJEMPLO PRACTICO
¡Pongalos a bailar!

14. Cómo generar risas todos los días en la
organización
Implementando el humor en la empresa
Uso de metaáforas
Cóomo es el baile una metáafora?
Este baile requiere perfecta sincronía entre los
participantes.
Cada participante asume un rol
Se refuerza la importancia del seguimiento de normas
Requiere una metodología

15. Cómo generar risas todos los días en la
organización
Implementando el humor en la empresa
Trabajando por un propóosito superior
Cuando los colaboradores descubren que el trabajo que hacen aporta a
una buena causa, o que su labor tiene un impacto que va mas alla de
las funciones diarias, se sienten a gusto.
EJEMPLO PRACTICO en el siguiente slide
Mi trabajo
contribuye a…

16. Cómo generar risas todos los días en la
organización
Implementando el humor en la empresa
Trabajando por un propóosito superior
Armando sillas de
ruedas en equipo

17. Cómo generar risas todos los días en la
organización
Implementando el humor en la empresa
Trabajando por un propóosito superior
Variaciones de la actividad
“Tarde dulce”
Hacer o decorar ponquéecitos para una
fundacioón de ancianos o infantes
“Obra de teatro”
Montar una obra y llevarla a abuelitos
o infantes / Hacer una fiesta

18. Cómo generar risas todos los días en la
organización
Funcionamiento de nuestro cerebro
1. REPTILIANO
2. LIMBICO
3. NEOCORTEZA
SISTEMA RETICULAR ACTIVADOR (S.A.R)

19. Cómo generar risas todos los días en la
organización
Implementando el humor en la empresa
Conectando mediante Storytelling
“No es otra cosa que comunicar contando historias
para conseguir un impacto mayor y duradero en
nuestra audiencia”

20. Cómo generar risas todos los días en la
organización
Implementando el humor en la empresa
Conectando mediante Storytelling
Nuestro cerebro tiene dificultad para recordar datos, mientras que recuerda historias que nos han emocionado.
Las historias permiten encontrar puntos comunes y aceptar mejor puntos de vista diferentes a los nuestros
VS

21. Cómo generar risas todos los días en la
organización
Implementando el humor en la empresa
Conectando mediante Storytelling
1. Hay que encontrar un balance entre los datos y las historias. No todo se puede contar mediante
historias.
2. Encuentre el momento para hacer uso de este recurso. Si necesita entregar el reporte de ventas
del 3Q, probablemente no le sirva.
3. Antes de contar historias ajenas, o inventar unas nuevas, apele a sus propias historias.
4. Si no tiene emociones. No causa impacto
5. Sea genuino. Las personas valoran y se identifican con alguien como ellos, no con actores.

22. Cómo generar risas todos los días en la
organización
Implementando el humor en la empresa
Aprendiendo mediante el juego
Quée aporta el juego en el trabajo?
El juego funciona como una simulacióon de la realidad
Brinda un lenguaje comuún para todas las generaciones
Reduce la presióon de las metolodogias convencionales
Promueve la solucióon de problemas

23. Cómo generar risas todos los días en la
organización
Beneficios
Implementando el humor en la empresa
Aprendiendo mediante el juego
Herramienta para diagnosticar
Transversal a todos los temas
Relaja el ambiente
Facilita comunicarse

24. Cómo generar risas todos los días en la
organización
Implementando el humor en la empresa
Aprendiendo mediante el juego

25. Cómo generar risas todos los días en la
organización
Herramientas para crear una cultura de humor
Valores empresariales
Respeto
Persistencia
Calidad
Humor
1. Definir el humor como valor institucional
Casos de exito

26. Cómo generar risas todos los días en la
organización
Herramientas para crear una cultura de humor
2. Crear entornos divertidos
- Carteleras interactivas (tu foto bebée, Una
foto para reir, chistes)
- Salas de juntas con nombres divertidos
- Mecedoras, hamacas, mesa de ping pong
- Murales de la empresa
EJEMPLO PRACTICO
A atrapar clientes
vaqueros!
Su equipo de
ventas como
protagonista

27. Cómo generar risas todos los días en la
organización
Herramientas para crear una cultura de humor
3. Dar la bienvenida
Las primeras impresiones son fundamentales la acogida que le demos al empleado
condicionaran poderosamente su imagen interna de la empresa.
- Celebracióon rito de bienvenida
- Plan padrino
- Materiales de orientacioón (manual de supervivencia)
- Campamento (formarlos en valores y cultura)
- Videos (Directivos cantan dando la bienvenida)
- Regalo
Ahijado!

28. Cómo generar risas todos los días en la
organización
Herramientas para crear una cultura de humor
4. Seleccionar gente con chispa
“Yo creo que lo que hace que Google sea divertido son las personas que trabajan aquí”
Isabel Aguilera directora de Google España
El humor como competencia. Incluya en la entrevista preguntas como:
Cuaál es su lema personal?
Cuéenteme un chiste
¿Alguna vez ha usado el humor para salir de una situacióon difícil?
Si fuera un animal ¿cuáal sería?
Utilice el juego como herramienta de seleccióon

29. Cómo generar risas todos los días en la
organización
Herramientas para crear una cultura de humor
5. Fomentar el humor
La diversióon requiere un trabajo de gestioón. Conforme equipos y roles especiales para
promover la risa.
Ben y Jerry’s; Ofrece:
Becas hasta de 500 USD proyectos orientados a mejorar el animo personal
Entrega hasta 1,500 USD para decorar su espacio personal
Comiteé de humor
JhonNancy
Camilo

30. Cómo generar risas todos los días en la
organización
Herramientas para crear una cultura de humor
6. Comunicacióon
La forma en que de comunican las cosas debe ser divertida y creativa
para motivar el intereés del personal.
Si se quiere que los empleados contribuyan a la creacioón de una cultura
divertida, pídalo explícitamente:
En el Bank of America lazaron “Una risa al día”: Compartían algo
divertido con sus colegas.
CHISTES

31. Cómo generar risas todos los días en la
organización
Herramientas para crear una cultura de humor
7. Celebrar
Fechas especiales
Ritos
Talentos esceénicos
Hitos
8. Dar ejemplo
Si queremos fomentar el humor es vital que
lideremos con el ejemplo, la alta direccioón debe
demostrar que estaá dispuesta a jugar y reír.

32. Cómo generar risas todos los días en la
organización
AHORA ES SU TURNO! Lleve risas y humor a su empresa
1. Sea arriesgado. Cambiar las cosas implica dificultad, pero obtener resultados
sobresalientes, implica grandes retos.
2. No se rinda. INSISTA
3. De ejemplo.
4. Use su creatividad. En este campo no hay reglas.
5. Mida y monitoree el impacto de sus acciones
5. Comparta e inspire a otros
/fabricaderisas julianaruedaserpa@Hotmail.com

33. Cómo generar risas todos los días en la
organización
COMPARTIENDO E INSPIRANDO
H
A
C
H
AEjerza liderazgo de humor!

34. Cómo generar risas todos los días en la
organización
GRACIAS!
/fabricaderisas julianaruedaserpa@Hotmail.com
www.fabricaderisas.com.co