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AUTO-AVALIAÇÃO BE/CRE Gestão participada das mudanças que a sua aplicação impõe.  Níveis de participação da escola Parte V
AUTO-AVALIAÇÃO BE/CRE A.1. Articulação Curricular da BE  com as Estruturas Pedagógicas e os Docentes   Nível  a atingir/expectativas :    A BE desenvolve um trabalho sistemático de cooperação com todos os órgãos pedagógicos de gestão intermédia da escola/agrupamento: Departamentos/Grupos disciplinares; Conselhos de Docentes/de Ano ou de Turma.   A BE colabora activamente com todos os docentes responsáveis pelas novas áreas curriculares não disciplinares: Áreas de Projecto; Estudo Acompanhado/Apoio ao Estudo e Formação Cívica.   A BE assegura uma importante actividade de suporte junto dos docentes responsáveis pelos Apoios Educativos.   A BE está plenamente integrada, através da disponibilização permanente de espaços, recursos e actividades, no Plano de Ocupação dos Tempos Escolares.   A BE apoia eficazmente a maioria dos docentes (80% ou mais) na concretização das actividades curriculares desenvolvidas no seu espaço ou tendo por base os seus recursos.   A ocupação e utilização de recursos da BE são fortemente rentabilizadas pelos docentes no âmbito da actividade lectiva.   A BE produz e difunde uma série de bons materiais de apoio para as diferentes actividades.
AUTO-AVALIAÇÃO BE/CRE A equipa
AUTO-AVALIAÇÃO BE/CRE D.2.1.  Liderança do/a professor/a coordenador/a.     O/a professor/a coordenador/a: - É um membro activo da comunidade educativa, mobilizando a equipa e a escola/ agrupamento para o cumprimento dos objectivos da BE e para a sua integração na escola. - Define e distribui funções e cria boas relações interpessoais com a equipa e um ambiente de trabalho propício ao bom funcionamento da BE. - Participa nos órgãos de decisão pedagógica e nos momentos de planificação de actividades, sugerindo recursos e inventariando possibilidades de trabalho com a BE. - Recorre à planificação estratégica e operacional, de acordo com os objectivos definidos e as problemáticas identificadas. - Operacionaliza um programa de formação para as literacias e articula com os docentes contribuindo para as aprendizagens dos alunos e para o sucesso escolar. - Inclui as bibliotecas das escolas do Agrupamento no seu plano, trabalhando articuladamente e direccionando actividades a estas escolas/bibliotecas. - Promove a(s) bibliotecas escolar(es) que gere e introduz um processo de melhoria contínua, desenvolvendo uma estratégia de marketing para a BE e a sua avaliação sistemática.      
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...mas tal como uma  com diferentes opiniões, desentendimentos, diferentes perspectivas ...mas todos colaboram. A equipa
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A mesma pergunta deve ser feita a outros acontecimentos que chegaram como que vindo de mansinho e mudaram radicalmente nossas vidas. Que mal tem em digitalizar alguns livros?  Que mal tem em preparar um curso de ensino à distância?
FIM
Por isso eu também falei demais! Mas é também intenção que este documento informativo e se torne de consulta em gestão autónoma. Mas porque razão o  modelo de auto-avaliação tem tantas folhas??????!!!!!!!!!! E MAIOR PODER DE SINTESE?!!.... TALVEZ FOSSE MAIS FÁCIL DE FIXAR TUDO! Trabalho pela Esperança Sequeira

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Workshop parte V

  • 1. AUTO-AVALIAÇÃO BE/CRE Gestão participada das mudanças que a sua aplicação impõe. Níveis de participação da escola Parte V
  • 2. AUTO-AVALIAÇÃO BE/CRE A.1. Articulação Curricular da BE com as Estruturas Pedagógicas e os Docentes   Nível a atingir/expectativas :   A BE desenvolve um trabalho sistemático de cooperação com todos os órgãos pedagógicos de gestão intermédia da escola/agrupamento: Departamentos/Grupos disciplinares; Conselhos de Docentes/de Ano ou de Turma.   A BE colabora activamente com todos os docentes responsáveis pelas novas áreas curriculares não disciplinares: Áreas de Projecto; Estudo Acompanhado/Apoio ao Estudo e Formação Cívica.   A BE assegura uma importante actividade de suporte junto dos docentes responsáveis pelos Apoios Educativos.   A BE está plenamente integrada, através da disponibilização permanente de espaços, recursos e actividades, no Plano de Ocupação dos Tempos Escolares.   A BE apoia eficazmente a maioria dos docentes (80% ou mais) na concretização das actividades curriculares desenvolvidas no seu espaço ou tendo por base os seus recursos.   A ocupação e utilização de recursos da BE são fortemente rentabilizadas pelos docentes no âmbito da actividade lectiva.   A BE produz e difunde uma série de bons materiais de apoio para as diferentes actividades.
  • 4. AUTO-AVALIAÇÃO BE/CRE D.2.1. Liderança do/a professor/a coordenador/a.     O/a professor/a coordenador/a: - É um membro activo da comunidade educativa, mobilizando a equipa e a escola/ agrupamento para o cumprimento dos objectivos da BE e para a sua integração na escola. - Define e distribui funções e cria boas relações interpessoais com a equipa e um ambiente de trabalho propício ao bom funcionamento da BE. - Participa nos órgãos de decisão pedagógica e nos momentos de planificação de actividades, sugerindo recursos e inventariando possibilidades de trabalho com a BE. - Recorre à planificação estratégica e operacional, de acordo com os objectivos definidos e as problemáticas identificadas. - Operacionaliza um programa de formação para as literacias e articula com os docentes contribuindo para as aprendizagens dos alunos e para o sucesso escolar. - Inclui as bibliotecas das escolas do Agrupamento no seu plano, trabalhando articuladamente e direccionando actividades a estas escolas/bibliotecas. - Promove a(s) bibliotecas escolar(es) que gere e introduz um processo de melhoria contínua, desenvolvendo uma estratégia de marketing para a BE e a sua avaliação sistemática.      
  • 5.
  • 6.
  • 7. ...mas tal como uma com diferentes opiniões, desentendimentos, diferentes perspectivas ...mas todos colaboram. A equipa
  • 8.
  • 9.
  • 10. A mesma pergunta deve ser feita a outros acontecimentos que chegaram como que vindo de mansinho e mudaram radicalmente nossas vidas. Que mal tem em digitalizar alguns livros? Que mal tem em preparar um curso de ensino à distância?
  • 11. FIM
  • 12. Por isso eu também falei demais! Mas é também intenção que este documento informativo e se torne de consulta em gestão autónoma. Mas porque razão o modelo de auto-avaliação tem tantas folhas??????!!!!!!!!!! E MAIOR PODER DE SINTESE?!!.... TALVEZ FOSSE MAIS FÁCIL DE FIXAR TUDO! Trabalho pela Esperança Sequeira