1. Jornada nocturna
Se realiza entre las diez de
la noche y las seis de la
mañana

2. Trabajador nocturno:

3. Solo se puede hacer 8 horas de promedio en 15 días
Esto quiere decir q cada trabajador en su
periodo de 15 días de labor puede ir a la
jornada de la noche

4. Retribucion especifica según convenio salvo:
*Compensacion por descanso
*Salario establecido atendiendo a la
naturaleza de nocturno de trabajo

5. Vacaciones

6. *30 días naturales no sustituibles por
conmpensacion económica
*Se fijaran en un acuerdo

7. *Se debe conocer la fecha de
disfrute al menos con 2 días de
anticipacion
*no son acumulables

8. Fiestas laborales

9. Cada empresa debe elaborar un
calendario laboral que recoja los
días inhábiles a efectos laborales
retribuidos y no recuperables

10. Debe ser expuesto en el centro de trabajo y comprenderá las horas de
trabajo al dia y al año, días de descanzo, fiestas, horarios, etc
Las fiestas laborales de carácter retribuido y no recuperables
son 14, 2 de ellas locales