3. Solo se puede hacer 8 horas de promedio en 15 días
Esto quiere decir q cada trabajador en su
periodo de 15 días de labor puede ir a la
jornada de la noche
4. Retribucion especifica según convenio salvo:
*Compensacion por descanso
*Salario establecido atendiendo a la
naturaleza de nocturno de trabajo
9. Cada empresa debe elaborar un
calendario laboral que recoja los
días inhábiles a efectos laborales
retribuidos y no recuperables
10. Debe ser expuesto en el centro de trabajo y comprenderá las horas de
trabajo al dia y al año, días de descanzo, fiestas, horarios, etc
Las fiestas laborales de carácter retribuido y no recuperables
son 14, 2 de ellas locales