El documento describe los intereses de la autora en la profesión contable, incluyendo el factor humano dentro de las organizaciones y el análisis de la economía. La autora también discute cómo le gustaría desempeñarse profesionalmente como analista de recursos humanos y posiblemente estudiar inglés.

1. LA PROFESION CONTABLE.
1 LEYDI FABIOLA TIBADUIZA. CONTADURIA PÚBLICA IV. CORPORACION
UNIREMINGTON. TEORIA CONTABLE I.
6. LOS TEMAS QUE ME INTERESA EN LA PROFESION DE
CONTADURIA SON
EL FACTOR HUMANO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN, Y EL
ANALISIS DE LA ECONOMIA.
El factor humano es primordial en una organización que tenga como
objetivo ser líder en el mercado. Por ello en el proceso de desarrollo de las
políticas organizacionales, éstas deben asumir el compromiso de gestión
sensible en cuanto a las necesidades de sus trabajadores1
.
Para ello la organización, debe contar con personal capacitado, además de
profesionales de apoyo en estas áreas que se comprometan con los
objetivos establecidos por la dirección.
Es tema de mi interés, porque para la organización que haya definido
objetivos y políticas claras, es escencial que en el proceso de
cumplimiento de las mismas, cuente con factor humano y social que esté
dispuesto a adaptarse a cambios en cada una de las aéreas de
desempeño. Considero que son importantes las herramientas que
Gerentes y Administradores apliquen con su planta de personal para influir
en su rendimiento y comportamiento, con ello se logra que cada persona
adquiera propio compromiso para ultimar que los objetivos se logran
trabajando en grupo y compartiendo conceptos e ideas, según Mintzberg,
(1995) toda acción humana constituida plantea dos requisitos esenciales: La
división del trabajo en distintas tareas que se deben desempeñar, y la
coordinación de las mismas.
Para mí, es claro que todas las organizaciones deben estar dirigidas y
encaminadas hacia el éxito, y esto solo se consigue si se cuenta con
políticas y actividades que estén en conocimiento de todo el personal, y que
impulsen a las personas a ser cada día mejor, ya que si satisfacen sus
necesidades profesionales y personales trabajando en grupo, y en pro de la
organización, con toda seguridad se conseguirán los objetivos propuestos.
McGregor en su libro “el lado humano de las organizaciones” considera que
los subordinados encuentran en su empleo una fuente de satisfacción y que
se esforzarán siempre por lograr los mejores resultados para la
1
Rosillo Velázquez, 2012

2. LA PROFESION CONTABLE.
2 LEYDI FABIOLA TIBADUIZA. CONTADURIA PÚBLICA IV. CORPORACION
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organización, siendo así, las empresas deben liberar las aptitudes de sus
trabajadores en favor de dichos resultados.2
Dentro de la organización hay diversidad de temas que son importantes,
pero considero que el Recurso Humano es la base para que se consolide
como tal una dirección solida, y resistente a los cambios sociales y
económicos.
ANALISIS DE LA ECONOMIA.
Economía, es otro tema de mi interés, pues como he visto, para todo
profesional es importante porque le permite competir laboralmente y
adquirir habilidades en este campo. Además porque para el Contador
Público, es el área de la que más apoyo va a necesitar en el ejercicio de su
profesión.
La globalización, tiene una ventaja importante en el desarrollo de la
profesión, hace que el profesional en Contaduría y otras áreas se enfoque
en una visión global, y analice los diferentes aspectos relacionados con
progreso y economía. De alguna manera, algunos profesionales piensan
que por ejercer la Contaduría, se está aislado de temas económicos, pero
mentira, ahora los directivos de las organizaciones contratan profesionales
que vayan más allá de lo que requiere su profesión. Puedo pensar que esto
es debido a que Colombia ha estado internacionalizando su economía y se
están desarrollando otros instrumentos para lograr competir en el mercado.
7. TEMA QUE MENOS ME INTERESA EN LA PROFESION.
Lo que no me interesa en el ejercicio de la profesión es estar involucrada en
echos deshonestos, como maquillaje de información, conductas antiéticas,
dar fe pública de echos que no sean verdaderos, tampoco estar
involucrada en ninguna clase de crimen financiero. Un tema que de alguna
manera está relacionado y que en ocasiones involucra los contadores es la
política, y procurare mantenerme alejada de este campo.
2
McGregor, D, (1994).

3. LA PROFESION CONTABLE.
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8. ¿COMO ME VEO EN MI DESEMPEÑO PROFESIONAL?
Para mí, no solo es importante obtener un título profesional, existe una
responsabilidad, y es la de llevar en alto el buen nombre y la ética
profesional. Aplicar de manera correcta los procedimientos aprehendidos en
el desarrollo de las actividades relacionadas con la carrera, obviamente,
enmarcando políticas, objetivos y metas en pro de una organización. Pues
como se sabe, cuando uno se convierte en profesional, esta dado, a cumplir
con una labor social. Pienso que lo importante es mantenerse firme ante
algunas situaciones ofensivas que puedan presentarse en el camino,
porque se está sujeto muchas veces al señalamiento de una sociedad que
se torna intolerante o que generaliza las profesiones por una u otra
situación. Con seguridad, sé que mi desempeño como profesional va a ser
el mejor, y no lo dudo, porque tengo las capacidades requeridas para el
ejercicio de las funciones en el área que vaya a desempeñarme, pues ante
todo pienso capacitarme y obtener conocimientos para lograr una posición
profesional y económica estables.
Obtener un buen desempeño se logra ejerciendo siempre la profesión con
prudencia, apreciando todo lo que se realiza, y actuando con legalidad y
ética, para así lograr ser un profesional integro en la sociedad y que “mi”
trabajo sea valorado y a la vez remunerado teniendo como base la
formación profesional que he recibido.
Esta en uno mismo el saber aprovechar la formación en la universidad,
asumiendo una actitud coherente con nuestros actos, ya que uno “no podría
ser un buen profesional sino tiene un claro dominio de la disciplina, y de otro
lado, tampoco sería un buen profesional aquel teórico que desconoce las
prácticas de la misma” (Lara, 2002: 83).
Me gustaría desempeñarme como Analista en Gestión de Recursos
humanos, porque esta área comprende retos organizados, que tienen como
objetivo conformar una estructura que logre alcanzar los propósitos
definidos por la organización a través de las capacidades de las personas
que la conforman. Además de esto he pensado en estudiar Inglés, pues
como dije anteriormente, con la globalización y ahora con las NIC, hay
oportunidades para quien este mejor preparado.

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UNIREMINGTON. TEORIA CONTABLE I.
Comparto lo que dice este autor: “no olvidemos que el recurso humano se
erige en la actualidad como el principal generador de ventajas competitivas
sostenibles”. (González, 2006).
9. TEMAS QUE HE INVESTIGADO ACERCA DE LA PROFESION.
He consultado acerca de Auditorias, Recursos Humanos y Desarrollo,
Normas Internacionales de Contabilidad, sobre el contador y las
Tecnologías de Información en la actualidad. Aunque he logrado captar algo
de cada de uno de ellos, no es suficiente, ya que se requiere de un proceso
de formación completo para estar totalmente empapado del tema; me es
importante, porque en el ejercicio de la Contaduría existe diversidad de
campos de desempeño, por ello, hay que construir ideas de lo que
queremos, para que en el futuro se adquiera práctica y una visión global de
la profesión.
10) TEMA QUE ME GUSTARIA INVESTIGAR.
Me gustaría investigar acerca de las Normas Internacionales de
Contabilidad y el impacto que puede producir en las organizaciones, ya sea
Departamental o Nacional. Últimamente se ha sabido que en Colombia no
se está tomando en serio este tema, y aparte de esto, no hay idoneidad ni
compromiso con estos Estándares Internacionales por parte de los
directivos encargados.
Sería muy bueno poder realizar esta investigación en las empresas (pymes,
microempresas) casanareñas, y por ende, determinar el conocimiento por
parte de los Gerentes sobre las NIC, teniendo en cuenta que en Casanare
existe gran variedad de comercio. Personalmente, a cinco Gerentes que les
pregunte acerca de las NIC, uno, tenía algo de conocimiento de estos
Estándares, porque tienen una idea errónea, de que el Contador es “quien”
debe realizar este trabajo.
Si bien es cierto, este es un tema demasiado importante y extenso, y lo que
debemos preguntarnos es ¿que pasara con las empresas que no logren
acoplarse?, cabe la posibilidad que desparezcan del mercado.

5. LA PROFESION CONTABLE.
5 LEYDI FABIOLA TIBADUIZA. CONTADURIA PÚBLICA IV. CORPORACION
UNIREMINGTON. TEORIA CONTABLE I.
BIBLIOGRAFIA
Álvarez, L, (1993). Motivación Concreta. Sistema de Recompensas
Vinculado al Esfuerzo Individual. Cuba.
McGregor, D, (1994). Lado humano de las organizaciones. Santafé de
Bogotá: McGraw-Hill SA.
Velázquez, R, (2012).La satisfacción laboral. Un acercamiento teórico
metodológico para su estudio en Observatorio de la Economía
Latinoamericana. Nº 163. Bogotá
Cárdenas, M, (2009). Introducción a la Economía Colombiana. 2 Edicion.
Bogotá Colombia: Alfaomega Colombiana S.A.
Lara, Juan A. (2002). Verdad, Responsabilidad social y Ética en
Contabilidad. En: Ética y desafíos de la Contaduría Profesional.
Departamento de Ciencias Contables. Pontificia Universidad Javeriana.
Páginas web.
http://www.mipymes.gov.co