1. BENEMÉRITA UNIVERSIDAD
AUTÓNOMA DE PUEBLA
UNIDAD REGIONAL TEHUACAN
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN
ALUMNA: Adriana Estefani García Xochicale
MATERIA: DHTICS
ACTIVIDAD: Ensayando
SEMESTRE: 3°
LICENCIATURA: Administración de empresas
FECHA Y LUGAR: Tehuacán, Puebla. A 17 de noviembre de 2011

2. Introducción
Este ensayo esta dirigido a los alumnos de los primeros semestres que estudian
esta licenciatura, con el fin de brindarles un panorama más amplio de los que es la
carrera, las actividades que realiza un administrador (a), el campo laboral donde
pueden desempeñarse, el nuevo perfil que se requiere, las habilidades con las que
debe contar y sobre todo la importancia que tienen los administradores en el
desarrollo económico de nuestra sociedad, ya que muchas veces nos
encontramos con la triste realidad de que hay alumnos que se encuentran
cursando esta carrera y todavía no tienen claro de que trata o hacia donde se
dirigire.

3. 1. ¿Qué es un administrador?
(Definición)
El administrador existe desde el momento en que hay organizaciones, aunque
profesionalmente ha empezado a destacar como figura importante a mediados del
siglo XIX.
La real academia Española define al administrador como “el que administra bienes
ajenos”
Agustín Reyes Ponce en su libro El Lic. En Administración: ¿Que hace?, define al
Licenciado en administración como toda persona que presta un servicio específico
que surge de la mayor complejidad que se ha presentado en las organizaciones y
de los problemas que se derivan en ella: el servicio de coordinar.
El licenciado en administración es el profesional que tiene una visón estratégica de
la organización tanto publica como privada ya sea en un entorno internacional o
nacional con el fin de optimizar los recursos de una manera productiva y así de
esta forma alcanzar los objetivos planeados y hacer a la empresa mas
competitiva.
2. Perfil del Lic. En Administración
El Licenciado en Administración de Empresas debe de poseer las siguientes
habilidades y características:
Honradez.
Respeto a la dignidad de la persona humana y por el medio ambiente.
Aprecio por los valores culturales, históricos y sociales de la comunidad y
del país.
Espíritu emprendedor e innovador.
Aptitudes de liderazgo.
Cultura de calidad.

4. Respeto y vocación de compromiso con las comunidades.
Habilidades de comunicación oral y escrita y de lectura crítica.
Conocimientos del idioma inglés.
Debe de ser capaz de analizar entornos económicos, políticos y sociales
para la toma de decisiones.
Habilidades directivas.
Utilizar sistemas de información.
Capacidad para aplicar los principios teóricos y mecanismos prácticos de la
administración
Habilidades de dirección
Autoconocimiento, elevada autoestima y capacidad para el trabajo en
equipo.
Sólida formación humanística.
Poseer conocimientos actualizados y útiles en su desempeño profesional.
Desarrollo de habilidades que le posibiliten un desempeño eficaz y
confiable.
Fuerte compromiso social y convicción con las causas de los diversos
sectores de la comunidad.
Desempeño ético y responsable en el ejercicio de sus funciones
profesionales y personales.
Reconocimiento a hechos, personas y propuestas que engrandezcan a la
sociedad.
Dominar los aspectos jurídicos y fiscales, así como de financiamiento de
una empresa.
Seguridad en sí mismo
Superación permanente
Apertura al cambio y actitud de crítica constructiva
Servicio a los demás
Solidaridad con su profesión
Capacidad de observación
Destreza en la comprensión y aplicación de herramientas matemáticas.

5. Vocación de servicio
Planear, organizar, dirigir y controlar su trabajo y el de los demás hacia el
logro de objetivos
Toma de decisiones
Ejercer y delegar autoridad
Gestionar y asignar recursos
Liderar a un grupo
Negociar
Promover e implantar el trabajo en equipo
Adaptabilidad al clima organizacional
Promover el cambio y el desarrollo social
Solucionar problemas
Facilidad de comunicación
Aprender a aprender
Espíritu inquisitivo y de construcción de nuevos conocimientos.
Mantener buenas relaciones públicas internas y externas.
Además que debe contar con habilidades de:
Conocimiento, cultura general sobre su profesión así como experiencia y
conocimientos en el área social, derecho y psicología.
Aptitudes, capacidad de análisis de problemas, creatividad y solucionar
situaciones.
Cualidades morales, responsabilidad, honestidad, respeto, prudencia.

6. 3. Campo laboral
3.1. Áreas de desarrollo
El profesional de esta carrea puede aplicar sus conocimientos a las diferentes
organizaciones y en sus diferentes niveles jerárquicos.
Pueden ser empresas públicas como: organismos nacionales, estales y
municipales, como privadas: industrias, comercio y servicios, en sus diferentes
áreas entre las que se encuentran: producción, mercadotecnia, recursos humanos,
finanzas, relaciones públicas, compras, ventas, informática, etc.
También puede ser un generador de nuevas fuentes de trabajo en la creación de
negocios propios o familiares.
Al igual que puede participar en organizaciones patronales, sindicatos, organismos
internacionales, partidos políticos o realizando labores de docencia en
instituciones de nivel superior.
Los cargos que puede ocupar son los siguientes:
 Ejecutivo de empresas públicas o privada.
 Ejecutivo en el área de planeación estratégica
 Analista administrativo
 Negocios internacionales (importaciones y exportaciones)
 Ejecutivo de compras
 Analista de costos y producción
 Ejecutivo de cuentas en instituciones bancarias
Así también como Director del departamento de mercadotecnia, recursos
humanos, finanzas, administrativo, Director General de la empresa, entre otros.

7. Y como profesional independiente puede realizar actividades como iniciar su
propio negocio, asesorar a empresas, o emprender un despacho de consultoría.
3.2. Actividades que realizan los administradores.
Estas son algunas de las actividades que pueden realizar el Lic. En administración
de empresas.
Las funciones que realiza un administrador son variadas y complejas, y para ello
se necesitan técnicas e instrumentos que le permiten lograrlas, mediante el uso
adecuado y la máxima eficacia.
En algunas ocasiones tiene que llevar a cabo todas las funciones y en algunos
casos se especializa en una de ellas, pero necesariamente siempre tendrá
relación con todas.
Algunas actividades son:
Fijación de objetivos
Fijación de estrategias y políticas.
Reglas
Planes
Sistemas de investigación e información
Dirección
Todo esto lo debe realizar en coordinación con los elementos de la
organización: personas, cosas y sistemas.

8. .
4. Importancia en la sociedad
Los Licenciados en Administración de Empresas representan para el futuro de
nuestro País, un factor importante para lograr el modelo de Nación al que
aspiramos todos los mexicanos. Debe ser que ese tipo de persona que promueva
la integración, motivación y la corresponsabilidad de los miembros del grupo.
Propiciará y será gestor del desarrollo económico regional y nacional, actuando de
acuerdo a principios éticos lo cual lo llevará a dirigir grupos con absoluto respeto a
la dignidad humana fomentando valores y metas mediante la motivación.
Para la eficiencia y desarrollo de las organizaciones, no es suficiente la intuición o
el sentido común. Es necesario saber cómo (experiencia) y por qué (conocimiento)
para poder conducir o dirigir.
Es el responsable de construir un futuro buscando: tendencias hacia una
globalización de los campos de las actividades humanas, de la participación
democrática, hacia un crecimiento económico y un desarrollo humano, hacia la
educación continua para aprender a ser, para aprender a conocer, para aprender
a hacer y aprender a vivir con los demás.
El dinamismo con que actualmente se desarrollan los negocios requiere de
directores-gerentes que, con un real sentido de responsabilidad social, tomen
decisiones fundamentadas en un alto nivel técnico-profesional que además de
fortalecer la posición competitiva de la empresa, garantice un futuro de éxito y
prosperidad para la misma.

9. Conclusión
Los retos y oportunidades que presenta la sociedad actual, requiere profesionales
que cuenten con las habilidades y conocimientos que les permitan enfrentar
adecuadamente la administración de las empresas involucradas en un medio
ambiente cuya característica principal es el cambio.
El administrador debe ser un agente de cambio, capaz de conducir a las
organizaciones hacia altos niveles de competividad, y para tal efecto es necesario
un profesional con una formación interdisciplinaria para ocupar niveles ejecutivos
con conocimientos de: finanzas, contabilidad, producción, mercadotecnia,
economía, recursos humanos, computación, derecho, etc., que le permita entre
otras cosas: planear el trabajo de otros, establecer sistemas de control, delegar la
autoridad, coordinar grupos, tomar decisiones importantes para la empresa.
A si que el Administrador de empresas juega un papel muy importante y es una
pieza clave en el desarrollo de nuestra sociedad y por lo tanto le debemos de dar
el valor y sobre todos sentirnos muy orgullosos se ser estudiantes de esta carrera
y ser dignos representantes de ella, por ultimo quiero finalizar con el lema de
nuestra facultad:
“Piensa Global, Actúa Local”

10. Bibliografía
 Reyes Ponce Agustín, El administrador de empresas qué hace, México,
Alhambra Mexicana.
 Diccionario de la Real Academia Española.
 García Castillo, Rafael, ¿Qué es un administrador, Gestión y estrategia, No.
8, México, julio-diciembre 1995