Ámbito de aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

1. El ámbito de aplicación de la LPRL.
1. Consideraciones previas.
2. Supuestos incluidos.
3. Exclusiones.
4. Exclusiones al margen de la
normativa laboral.
5. Supuestos especiales.
6. Bibliografía.
Lourdes Gago García.

2. 1. Consideraciones previas
El ámbito de aplicación de la LPRL determina:
- Los sujetos amparados.
- El alcance de la protección que la norma dispensa.
- La norma recoge inclusiones, exclusiones y supuestos
especiales.
- Su ámbito de aplicación es muy extenso (predominando
el criterio de la subordinación en el trabajo) pero
incluye:
 Trabajadores por cuenta ajena
 Personal civil al servicio de las Administraciones públicas.
 Socios trabajadores de cooperativas.
 Trabajadores autónomos.
 Fabricantes, suministradores e importadores.

3. 2. Supuestos incluidos
2.1. Inclusiones plenas.
El artículo 3.1 LPRL establece que se aplica a las relaciones laborales
reguladas en el Estatuto de los Trabajadores.
• Trabajadores por cuenta ajena en los términos recogidos en el art.
1 ET.
• Relaciones especiales de trabajo incluidas, con matizaciones, las
relaciones de trabajo en instituciones penitenciarias.
• Personal laboral al servicio de la Administración con
independencia del tipo de contrato de trabajo que le vincule con la
Administración.
• Relaciones de trabajo temporales y las prestadas a través de
ETT.
• Relaciones de carácter administrativos o estatutario.

4. 2.2. Aplicaciones de la LPRL matizadas.
1. Socios trabajadores de sociedades cooperativas.
Articulo 3.1 LPRL y DA 10ª LPRLA
A sus trabajadores se les aplica plenamente la LPRL. A los socios
trabajadores (pero existen diferencias en la forma de su
participación o representación en la empresa, así como por la
tipificación de infracciones y sanciones que deriven de su
Reglamento de régimen interior.
2. Personal civil al servicio de la Administración Militar
Artículo 3.3 y D. A. 9ª LPRL.
Por Exigencias de defensa nacional puede tener matizaciones la
aplicación de la LPRL.
3. En los establecimientos penitenciarios, se adaptarán a la
presente Ley aquellas actividades cuyas características justifiquen
una regulación especial, lo que se llevará a efecto en los términos
señalados en la Ley 7/1990, de 19 de julio , sobre negociación
colectiva y participación en la determinación de las condiciones de
trabajo de los empleados públicos

5. 4. Prestaciones de carácter voluntario acogidas a la Ley del
voluntariado (art. 6.g).
5. Trabajos de colaboración social de conformidad con el RD
1445/1982 (arts. 38 y ss):
a) Que sean de utilidad social y redunden en
beneficio de la comunidad.
b) Que la duración máxima del trabajo sea la que
le falte al trabajador por percibir la prestación
o subsidio por desempleo que se le hubiere
c) Que no suponga cambio de residencia habitual
del trabajador.
d) Que coincida con las aptitudes físicas y
profesionales del trabajador desempleado.
6. Trabajos al Servicio de la Comunidad de Penados

6. 3. Exclusiones
La LPRL excluye de su aplicación a los siguientes colectivos:
a) Personal militar.
Artículo 3.2 LPRL.
Comprende: militares profesionales, Guardia Civil, personal
que ingresa en centros docentes de formación y los
reservistas. (Tienen su normativa de prevención específica)
b) Personal al servicio del hogar familiar.
Artículo 3.4 LPRL.
El empleador, titular del hogar familiar debe “cuidar de que el
trabajo de sus empleados se realice en las debidas
condiciones de seguridad e higiene”.

7. c) Policía, seguridad y resguardo aduanero.
Artículo 3.2 LPRL (Tienen normativa de seguridad
específica)
d) Servicios de protección civil, el peritaje
forense en los casos de grave riesgo,
catástrofe y calamidad pública
Artículo 3.2 LPRL
Se dictará normativa específica que regula la protección
de la seguridad y salud de estos trabajadores que
deberá inspirarse en la LPRL

8. 5. Supuestos especiales
Autónomos
 Si tienen trabajadores a su cargo son
empleadores a los que se les aplica la
LPRL.
 Si no tienen trabajadores a su cargo el
autónomo la LPRL los cita para señalar
que pueden derivarse derechos y
obligaciones de la LPRL.

9. 6. Bibliografía básica.
 Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de
Riesgos Laborales.
 López Gandía, J. y Blasco Lahoz, J.F., Curso de
Prevención de Riesgos Laborales, Valencia 2014,
Editorial Tirant lo Blanch.
 Pérez Campos, Ana Isabel, Ámbito de aplicación de la
Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Revista del
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales 53.
 Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores
 Sala Franco, Tomás, Derecho de la Prevención de
Riesgos Laborales, Valencia 2014, Editorial Tirant lo
Blanch.

10. 6. Bibliografía básica.
 Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de
Riesgos Laborales.
 López Gandía, J. y Blasco Lahoz, J.F., Curso de
Prevención de Riesgos Laborales, Valencia 2014,
Editorial Tirant lo Blanch.
 Pérez Campos, Ana Isabel, Ámbito de aplicación de la
Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Revista del
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales 53.
 Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores
 Sala Franco, Tomás, Derecho de la Prevención de
Riesgos Laborales, Valencia 2014, Editorial Tirant lo
Blanch.