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EMPRENDEDORAS
Integrantes:
Maier Robiert Cañas Socha
Harold Felipe Santos Sánchez
Jhon Fredy Bohorquez Ibica
José L...
Que es la ética ?
 Es la apropiación y la reflexión particular que
hace un sujeto de las normas morales que
existen en un...
Ética empresarial
 Esta orientada a la satisfacción de la necesidad de lo
clientes a los que se suministra bienes y servi...
EMPRESA
COMSUMI
DORES
PREVEEDORES
TRABAJA
DORES
ACCIONIS
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COMPETIDO
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MEDIO
AMBIENTE
DISTRIBUI
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Dilemas de la ética
empresarial
 se dan la mayoría de ellos en dos niveles distintos:
 Individual: se centra en el papel...
¿Por qué es importante la ética
en el entorno empresarial?
 Es importante la ética y moral en el entorno
empresarial pues...
Principios éticos
 Aunque no podamos tener las respuestas a
todos los dilemas de la ética empresarial, sí
existen algunos...
 -LEGALIDAD
 -PROFESIONALIDAD.
 -CONFIDENCIALIDAD.
 -BUENA FÉ.
 -CONFLICTO DE INTERESES.
 -INTEGRIDAD.
 -DIGNIDAD.
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ETICA EMPRESARIAL Y LIDERAZGO
 En términos generales, el líder es una persona que, por sus
características personales y s...
Tipos de lideres
 Como todas las personas cuentan con personalidades y
formas de ser particulares, cada líder a sabido
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Un buen líder
 Un buen líder es, ante todo, una persona que no solo
posee unos principios morales rigidos sino que tambie...
Acciones de un buen líder
 Según Stephen R. Covey (19932) existen siete abitos de
un buen líder:
 1. ser proactivo.
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Enfoques de liderazgo
 A continuación vamos a analizar dos teorías que intentan
dar respuesta a: ¿Cuál es la mejor manera...
 Enfoque Humanista: Hay dos maneras de concebir la
naturaleza de las empresas y, por ende, existen dos
formas de abordar ...
finanzas
 Que es? : Es una rama de la economía que
se centra en el uso eficaz del dinero. Esta se
dedica al estudio de l ...
PERFIL
Por lo general, el estudio de finanzas se debe:
• Sentir interés por las matemáticas, el calculo y las
estadísticas...
DONDE ESTUDIAR?
Algunas universidades en donde se ofrece el programa
de finanzas son:
• UNIVERSIDAD DEL ROSARIO (BOGOTA)
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CAMPO DE ACCIÓN
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• Gerente financiero
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• Funcionari...
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  1. 1. MENTES EMPRENDEDORAS Integrantes: Maier Robiert Cañas Socha Harold Felipe Santos Sánchez Jhon Fredy Bohorquez Ibica José Luis Morales Gómez
  2. 2. Que es la ética ?  Es la apropiación y la reflexión particular que hace un sujeto de las normas morales que existen en una sociedad. En otras palabras la etica es la interiorizacion de lo valores morales.  Por ejemplo: las leyes morales pueden dictar que el hombre es superior a la mujer pero la reflexión sobre ese precepto, es decir, la ética, es la que nos puede llevar a rechazarlo.  El ser humano no posee una forma predeterminada que le indique como vivir. Siempre cave la posibilidad de vivirla menos plena e, incluso, inhumanamente.
  3. 3. Ética empresarial  Esta orientada a la satisfacción de la necesidad de lo clientes a los que se suministra bienes y servicios en competencias con otras empresas, esta es la autentica razón de ser y la clave del éxito empresarial.  Los implicado en la actividad empresarial son muchos y extremadamente variados, y cada uno de ellos desempeña un papel muy diferente de los demás. Veamos, a continuación, algunos de los sujetos que se relacionan con la empresa.  Es la aplicación de los valores éticos a un ámbito laboral.
  4. 4. EMPRESA COMSUMI DORES PREVEEDORES TRABAJA DORES ACCIONIS TAS COMPETIDO RES MEDIO AMBIENTE DISTRIBUI DORES GOBIERNO
  5. 5. Dilemas de la ética empresarial  se dan la mayoría de ellos en dos niveles distintos:  Individual: se centra en el papel del individuo dentro de la organización y tiene que ver con el inevitable choque que a menudo se produce entre los objetivos personales y los de la empresa a los que pertenecen  Organizacional: tiene que ver con la organización en si misma, sus políticas su estructura y su cultura empresarial. Las decisiones que se toman en una empresa afectan a todo su personal administrado y productivo, razón por la que la organización , en conjunto, debe pensar tanto en función de los beneficios económicos y las consecuencias morales de dicha acción.
  6. 6. ¿Por qué es importante la ética en el entorno empresarial?  Es importante la ética y moral en el entorno empresarial puesto que la manera en que una compañía integra valores esenciales como honestidad, confianza, respeto y justicia en sus políticas y practicas es así como se toman las decisiones en todos los niveles. Es importante para que crezca la empresa en armonía, haciendo sentir cómoda a la gente que la integra
  7. 7. Principios éticos  Aunque no podamos tener las respuestas a todos los dilemas de la ética empresarial, sí existen algunos principios que pueden orientar la acción desde la ética en el ambito de la empresa. El mayor reto, es el de llevar a la practica estos principios y el de poder tomar una decicion cuando dos o mas de estos entran en conflicto. Algunos de los principios eticos mas importantes en la empresa lo podemos ves a continuacion:
  8. 8.  -LEGALIDAD  -PROFESIONALIDAD.  -CONFIDENCIALIDAD.  -BUENA FÉ.  -CONFLICTO DE INTERESES.  -INTEGRIDAD.  -DIGNIDAD.  -LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES.
  9. 9. ETICA EMPRESARIAL Y LIDERAZGO  En términos generales, el líder es una persona que, por sus características personales y sociales, tiene la capacidad de influir en el comportamiento de las personas que lo rodean, en una empresa, colegio, en una organización deportiva o en un gobierno. El líder es la persona encargada de incentivar a los miembros de un equipo a alcanzar unas metas en común. Pero, ¿Por qué es el líder tan importante para la conformación de una ética empresarial? Como tiene la capacidad de influir en las demás personas, el líder puede ejercer y fomentar una ética común a todos los miembros de una empresa.
  10. 10. Tipos de lideres  Como todas las personas cuentan con personalidades y formas de ser particulares, cada líder a sabido desempeñar el liderazgo de manera diferente. Además, las circunstancias, las características y los objetivos de la organización influyen en cada líder.  Dependiendo en la manera de que los lideres se relacionen con las personas de una organización y según el tipo de influencia que ejerzan con respecto a los demás, podemos distinguir entre tres tipos de lideres:  LIDER AUTOCRATA  LIDER PARTICIPATIVO O DEMOCRATICO  LIDER INNOBADOR
  11. 11. Un buen líder  Un buen líder es, ante todo, una persona que no solo posee unos principios morales rigidos sino que tambien los pone en practica en todos los terrenos en los que actua : en el trabajo, en el hogar, en el colegio o la univercidad y en la sociedad en general. Caracteristicas de un buen lider:  Trabajo en equipo  Comunicación  Motivación  Buen ejemplo  Proactividad  Conciliación  Delegación
  12. 12. Acciones de un buen líder  Según Stephen R. Covey (19932) existen siete abitos de un buen líder:  1. ser proactivo.  2.empezar con un fin en la mente  3.organizar primero , lo primero  4.pensar en ganar – ganar  5.buscar primero entender y despues ser entendido  6.sinergizar.  7.afilar la sierra.
  13. 13. Enfoques de liderazgo  A continuación vamos a analizar dos teorías que intentan dar respuesta a: ¿Cuál es la mejor manera de ejercer el liderazgo?  Enfoque situacional: propone que no existen características no estilos de dirección mejores o peores. El éxito de un líder es un fenómeno sumamente complejo que no puede ser reducido a unas características. Por ello se afirman que la eficiencia de un estilo depende del contexto en el que se desarrolle, de forma que un comportamiento directivo puede ser muy eficaz en una situación y totalmente ineficiente en otra.
  14. 14.  Enfoque Humanista: Hay dos maneras de concebir la naturaleza de las empresas y, por ende, existen dos formas de abordar el liderazgo.  Teoría x: a los empleados los motiva incentivos enconomicos, la gente es por naturaleza, perezosa así que hay que darles incentivos externos para que produzcan en cantidad. Según esta concepción la empresa compra la obediencia de los empleados por medio de estímulos económicos.  Teoría y: permite un mayor crecimiento y un desarrollo individual creando una situación más exigente para todo en la organización. Según esta concepción el líder de una empresa no se dedica a vigilar y controlar a sus trabajadores, sino que los impulsa hacia unos beneficios conjuntos.
  15. 15. finanzas  Que es? : Es una rama de la economía que se centra en el uso eficaz del dinero. Esta se dedica al estudio de l cantidad de dinero que se debe gastar, ahorrar e invertir para minimizar los ingresos para cualquier actividad económica.
  16. 16. PERFIL Por lo general, el estudio de finanzas se debe: • Sentir interés por las matemáticas, el calculo y las estadísticas • Tener habilidades sociales y criterio para la toma de decisiones • Ser hábil en las negociaciones y en la resolución de conflictos • Estar interesado en las relaciones publicas e internacionales • Interesarse por la economía, la política y el derecho
  17. 17. DONDE ESTUDIAR? Algunas universidades en donde se ofrece el programa de finanzas son: • UNIVERSIDAD DEL ROSARIO (BOGOTA) http://www.urosario.edu.co/economia/pregrado/finanza s/ • FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MARTIN (MEDELLIN,BARRANQUILLA,BOGOTA,CUCUTAY PASTO) http://www.sanmartin.edu.co/academicos_new/finanzas /index.php • UNIVERSIDAD ICESI (CALI) http://www.icesi.edu.co/contaduria_finanzas_internacio nales/
  18. 18. CAMPO DE ACCIÓN  Quien estudia finanzas puede desempeñarse como : • Gerente financiero • Analista de riesgos • Funcionario publico • Asesor o analista financiero • Comisionista de bolsa • Consultor de políticas internacionales

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