1. Porqué los Gerentes y lasCompañíasdebenseréticos?

2. Porqué los Gerentes y lasCompañíasdebenseréticos? Hasta dónde tiene un gerente para alcanzar los objetivos empresariales? Supongamos que usted es gerente de provisiones en el club campestre local y el director le pide que falsee la información que tiene sobre la eficiencia de su grupo de trabajo. Supongamos que si miente, salvará el trabajo de un empleado. ¿Está de acuerdo? ¿Siempre es malo mentir o en ciertas circunstancias sería aceptable? ¿Qué opina de tergiversar la información que posee? ¿Siempre es malo o en ciertas circunstancias sería aceptable? ¿Cuándo “tergiversar” se convierte en mentir?

3. Porqué los Gerentes y lasCompañíasdebenseréticos? Deterioro de lasrelaciones Ahorrar miles de millones de dólares Daño de la reputación Disminución de la productividad Disminución de la creatividad y lealtad del empleado Flujo de informaciónineficaz a lo largo de la organización

4. Porqué los Gerentes y lasCompañíasdebenseréticos? Dificultadpararetenerprofesionales de calidad Ausentismo Los valorescompartidoscreanconfieanza A los consumidores y accioniestas le importansusvalores Las compañíasvalen lo que vale su personal El liderazgoéticoimpide la reglamentacionopresiva

5. NIVELES DE ÉTICA EN LOS NEGOCIOS Internacional Social Asociación Nivel de Organización Nivel individual

6. Mitossobre la ética en los Negocios La éticaespersonal Los negocios y la ética no se mezclan La ética en los negociosesrelativa La informaciónes neutral y amoral Buenos negociossignificabuenaética

7. AdministraciónInmoral, Moral y Amoral La administración inmoral significa un enfoque ético mínimo o carente de ética. Es ir de manera intencional contra los principios éticos de justicia e imparcialidad y el tratamiento equitativo de otros stakeholders.

8. AdministraciónMoral La administracion moral observaprincipioselevados de comportamientoético y normasprofesionales de conducta. En constraste con los principiosegoístas de la administracioninmoral. Es el modopreferido de actuarhacia los stakeholders, en vista de que el respeto y la imparcialidad se consideran en lasdecisiones.

9. AdministraciónAmoral La administracion amoral no observaningún principio ético, yaquecarece de moral parahacerlo, por lo que no puedejuzgarsusactoscomobuenos, malos, correcto o incorrectos.