La licencia de maternidad

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La licencia de maternidad

  1. 1. LA MATERNIDADMATERNIDADENSITUACIÓNDE TRABAJO
  2. 2. BebéMadreTrabajoCON LA LICENCIA MATERNA SE PRETENDECUIDAR LA VIDA DEL BEBÉ Y LA DE LAMADRE Y DEJAR POR ULTIMO ELTRABAJO.
  3. 3. QUÉ ES LA LICENCIA DE MATERNIDAD?Es el reconocimiento de tipo económico quehace el Sistema General de Seguridad Socialen Salud, a la progenitora del reciénnacido, a la madre adoptante del menor de18 años o al padre adoptante cuando éstecarezca de cónyuge o compañerapermanente
  4. 4. CUÁNTO TIEMPO TIENE LA TRABAJADORA POR CONCEPTODE LICENCIA DE MATERNIDAD?La Ley 1468 de junio 30 de 2011 “Por la cual se modifican losartículos 236, 239, 57, 58 del Código Sustantivo del Trabajo yse dictan otras disposiciones”, establece en el Artículo 1°, losiguiente:“ARTÍCULO 1°. El artículo 236 del Código Sustantivo delTrabajo quedará así:Artículo 236. Descanso remunerado en la época del parto.1. Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho auna licencia de catorce (14) semanas en la época departo, remunerada con el salario que devengue al entrar adisfrutar del descanso.2. Si se tratare de un salario que no sea fijo, como en el casode trabajo a destajo o por tarea, se toma en cuenta el salariopromedio devengado por la trabajadora en el último año deservicios, o en todo el tiempo si fuere menor.3. Para los efectos de la licencia de que trata este artículo, latrabaja¬dora debe presentar al empleador un certificadomédico, en el cual debe constar:a) El estado de embarazo de la trabajadora;b) La indicación del día probable del parto, yc) La indicación del día desde el cual debe empezar lalicencia, teniendo en cuenta que, por lo menos, ha de iniciarsedos semanas antes del parto. (…)”
  5. 5. CUÁL ES EL INGRESO BASE DELIQUIDACIÓN DE LA LICENCIA DEMATERNIDAD? Para efectos del reconocimiento y pago de lasprestaciones económicas en el Sistema General deSeguridad Social, debe indicarse que el ingreso base deliquidación - IBL deberá corresponder al Ingreso Basede Cotización (ingresos reportados por la trabajadoraindependiente a la EPS) del mes calendario anterior alde la iniciación de la licencia de maternidad.
  6. 6. QUIÉN DEBE ASUMIR EL PAGO DE LA LICENCIA DEMATERNIDAD?La licencia de maternidad debe serasumida por la EPS en la que seencuentre afiliada latrabajadora, siempre que acredite elcumplimiento de los requisitosestablecidos en la Ley; en sudefecto, deberá asumirla el empleadoren las mismas condiciones en que lohubiera asumido el Sistema.
  7. 7. CUÁNTO TIEMPO TIENE LATRABAJADORA POR CONCEPTO DELACTANCIA? De acuerdo con el Artículo 238 del Código Sustantivo del Trabajo, el empleadorestá en la obligación de conceder a la trabajadora dos descansos de 30 minutoscada uno, dentro de la jornada para amamantar a su hijo, sin descuento algunodel salario por dicho concepto durante los primeros seis (6) meses de edad.El empleador está en la obligación de conceder más descansos si la trabajadorapresentare certificado médico en el cual se expongan las razones quejustifiquen ese mayor número de descansos.

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