El documento discute diferentes modelos de liderazgo. Presenta el modelo de liderazgo situacional que sostiene que los gerentes deben utilizar diferentes estilos de liderazgo dependiendo de la situación, aunque no puede distinguir entre liderazgo y gerencia. También identifica rasgos claves de liderazgo como impulso, motivación, honestidad, seguridad en uno mismo y capacidad cognoscitiva. Concluye que un líder efectivo debe adquirir capacidades como observación, análisis, adaptabilidad y vinculación a través del apre
5. ENFOQUES DE LOS RASGOS DEL LIDERAZGO La discusión acerca de la importancia de los rasgos que se deben poseer para el liderazgo siguen en marcha; más recientemente se han identificado los siguientes rasgos claves de liderazgo:
6. Impulso Motivación para el liderazgo Honestidad, e integridad Seguridad en uno mismo Capacidad cognoscitiva
![LIDERAZGO ,[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)