Este curso de 18 semanas enseña conceptos y técnicas administrativas básicas como finanzas, recursos humanos, proveedores y calidad. Los objetivos son desarrollar habilidades analíticas y preparar a los estudiantes en técnicas administrativas elementales para la gestión. La evaluación incluye participación, tareas, exámenes parciales y quices.
1. UNIVERSIDAD DE COSTA RICA
FACULTAD DE MICROBIOLOGÍA
SISTEMAS DE ESTUDIOS DE POSGRADO
ESPECIALIDAD EN GESTIÓN DE LA CALIDAD
1
CURSO PF-8414 Elementos de Administración
1. Datos del Curso:
Duración: 18 semanas
Horas: 4
Créditos: 3
Lugar: Facultad de Microbiología, Aula 104
Correquisitos: Ninguno
2. Descripción:
Este curso pretende iniciar a los participantes en los conceptos y técnicas de
administración básicas para una adecuada gestión gerencial.
Discusión de la administración del recurso material y de la planificación
estratégica.
3. Objetivo general
Dirigir a los participantes para el dominio de algunas herramientas básicas
utilizadas en la gestión administrativa
4. Objetivos específicos
•Desarrollo de habilidades analíticas a través de la utilización de
información selectiva y técnicas administrativas elementales para la
adecuada toma de decisiones gerenciales.
•Preparar al estudiante en técnicas administrativas elementales, necesarias
para la gestión administrativa.
5. Metodología:
Mediante sesiones magistrales participativas el instructor desarrollará los temas
del curso. Las exposiciones se complementan con lecturas seleccionadas y
ejercicios prácticos.
6. Nivel de exigencia:
a. Estudio: Requiere de estudiar el material presentado en clase, así como
diversas lecturas y bibliografía e investigaciones personales y en Internet.
b. Ausencias: El alumno que falte a clases tendrá problemas en comprender los
conceptos más relevantes del curso, por lo que solo se aceptarán ausencias
justificadas. La segunda ausencia injustificada significa perder el curso.
c. Llegadas Tardías: Cada dos llegadas tardías equivalen a una ausencia, si la
llegada tardía es de más de 20 minutos se considera una ausencia.
d. Dificultad: El grado de dificultad de este curso es intermedio, por ello requiere
de compromiso y dedicación.
7. Criterios de evaluación:
Mauro Barrantes Santamaría Seminario de Calidad I
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Asistencia y Participación (5%): Se evalúa de acuerdo con la puntualidad,
asistencia y participación en clase, sobre la base de no ausencias, ni llegadas
tardías.
Tareas / casos (15%): Todas las tareas serán resueltas individualmente.
Exámenes parciales (60%): Se realizarán dos exámenes, con un valor de 30%
cada uno.
Quices (20%): Se realizarán cinco exámenes cortos.
8. Cronograma y contenidos:
Principios de administración y finanzas
• Principios básicos
• Estados financieros
• Formula contable
• Depreciación
Tópicos de matemáticas financieras
• Concepto de interés
• Tasa de interés
• Interés simple y compuesto
• Tasa nominal, tasa efectiva y tasa equivalente.
• Valor presente y futuro de una cantidad individual.
El valor del dinero en el tiempo
• Diagrama de flujo de efectivo.
• Valor presente de un flujo de efectivo.
• Valor futuro de un flujo de efectivo.
• Aplicaciones especiales.
Examen corto #1
Introducción a los proyectos de inversión
• Función financiera de las empresas
• Inversión y decisiones de financiamiento
• Punto de equilibrio
Estrega tarea #1
Examen corto #2
Métodos de evaluación de proyectos
• Periodos de recuperación
• Rentabilidad contable
• VAN
• TIR
• Índice de deseabilidad
Examen corto #3
Entrega tarea #2
Primer examen parcial: 16 de setiembre de 2010
Organización del recurso humano
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ESPECIALIDAD EN GESTIÓN DE LA CALIDAD
3
• Organización y gestión
• Selección y contratación del personal
• Capacitación
• Orientación o inducción del personal
• Diseño del programa de capacitación
• Evaluación de la competencia y capacitación Continua
Charla de Evaluación del desempeño
Gestión de los proveedores
• Relaciones cliente-proveedor en el laboratorio
• Proveedores internos
• Proveedores externos
• Adquisición de productos o servicios
• Proceso para seleccionar proveedores
• Laboratorios de derivación
Examen corto #4
Costos de la calidad en el laboratorio
• Relación entre calidad y costos
• Relación costo-beneficio
• Costos relacionados con la calidad
• Clasificación y análisis de los costos de calidad
• Costos totales de la calidad
Entrega tarea #3
Indicadores de gestión
• Establecimiento de indicadores
• Cuadro de mando integrado
El trabajo en equipo
• Diferencias entre equipo y grupo
• Equipos de alto desempeño
• Impacto
Examen corto #5
La satisfacción del cliente - usuario
• ¿Quién es el usuario del laboratorio?
• ¿Cómo medir la satisfacción de los usuarios?
• Análisis de la cadena interna
• La calidad de diseño y la calidad de conformidad
• Recepción y resolución de quejas y reclamos
Entrega tarea #4
Segundo examen parcial: 18 de noviembre de 2010
9. Bibliografía:
1- Dessler, G. Administración del Personal. Editorial Prentice Hall, México. 1996.
2- Robbins, S. Comportamiento Organizacional. Editorial Prentice Hall, México.
1999.
3- Guizar, R. “Desarrollo Organizacional. Principios y aplicaciones”. Editorial
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4. UNIVERSIDAD DE COSTA RICA
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SISTEMAS DE ESTUDIOS DE POSGRADO
ESPECIALIDAD EN GESTIÓN DE LA CALIDAD
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McGraw-Hill, Mexico. 1998.
4- Lyles, D. “El secreto de los zapatos viejos. 4 formulas para obtener excelentes
resultados trabajando bien con los demás”. Editorial Norma, Bogota. 2000.
5- Guaspari, J. “Érase una vez una fábrica... Fabula sobre la calidad”. Editorial
Norma, Bogota. 1996.
6- Gallagher, BJ, Schimidt, W. “No siempre se tiene la razón. Consejos y
herramientas para manejar las diferencias y los conflictos laborales”. Editorial
Norma, Bogota. 2003.
7- Jhonson, S. “Quien se ha llevado mi queso?”. Ediciones Urano. 1998.
8- Hateley, B, Schmidt, W. “Reducido al reino de los pingüinos. Sobre como ver mas
allá de los estereotipos”. Editorial Norma, Bogota. 2000.
9- Hateley, B, Schmidt, W. “Un pavo real en el reino de los pingüinos. Riesgos y
posibilidades de ser diferente en el mundo empresarial”. Editorial Norma, Bogota.
1995
10. Información del profesor:
Profesor: Donny Campos Paniagua
Teléfono: 2220-7641
Fax: 2220-8210
E-mail: donny.campos@gmail.com
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