Programa de Formación Avanzada  en Cooperativismo Taller:  Constitución y Gestión Cooperativa Facilitadora: Migdalia Muñoz...
¿Cómo nos conformamos? ¿Cuales fueron los requisitos? ¿Quiénes asumieron el rol de comité promotor?
L os  A sociados de la  C ooperativa Es asociado de una cooperativa la persona natural o  jurídica que cumpliendo los requ...
L AS  C OOPERATIVAS:   E STRUCTURA  O RGANIZATIVA <ul><li>La estructura interna de las cooperativas se establece en el est...
<ul><li>¿Cómo estamos organizados? </li></ul>
<ul><li>La Asamblea o reuniones generales de Asociados.  Es el órgano deliberante y la autoridad suprema. </li></ul><ul><l...
<ul><li>Llevar sistemas adecuados de contabilidad y control interno, así como cuidar de que los registros y documentos nec...
DE LA ASAMBLEA <ul><li>Aprobar y modificar el estatuto y los reglamentos. </li></ul><ul><li>Fijar las políticas generales ...
<ul><li>Vigilar el cumplimiento de los deberes y Obligaciones por parte de los miembros de las instancias de Administració...
LA INSTANCIA DE EDUCACIÓN <ul><li>La planificación y evaluación colectiva de la acción cooperativa cotidiana y permanente....
Estructura Organizativa
<ul><li>¿Cuales son nuestros recursos? </li></ul><ul><li>¿Con que recursos contamos para atender contingencias? </li></ul>
<ul><li>EL PATRIMONIO EN LAS COOPERATIVAS ESTA CONFORMADO POR: </li></ul><ul><li>Las aportaciones de los asociados </li></...
CERTIFICADOS <ul><li>Física y materialmente son un papel emitido por una cooperativa para respaldar la inversión efectuada...
COOPERATIVA (IDENTIFICACION) R.L o R.S Inscrita en La Superintendencia Nacional de Cooperativas, del Ministerio del Poder ...
<ul><li>El Excedente es el sobrante del producto de las operaciones totales de la cooperativa, deducidos los costos y los ...
RESERVA DE EMERGENCIA : Se crea con la finalidad de enfrentar situaciones imprevistas o pérdidas en la Cooperativa, si los...
FONDO DE EDUCACION:  Debe ser utilizado en las actividades educativas y en el sistema de reconocimiento y acreditación, pa...
FONDO DE PROTECCION SOCIAL:  Se utiliza para atender las situaciones especiales de los asociados trabajadores y a los asoc...
Fondos y Reservas Reserva de Emergencia Fondo de   Educación Fondo de Protección Social Establecidos en los Estatutos o As...
ANTICIPOS SOCIETARIOS Los asociados que aportan su trabajo tienen derecho a percibir periódicamente, según su participació...
TRABAJO COOPERATIVO El trabajo en las cooperativas es responsabilidad y deber de todos los asociados y deberá desarrollars...
TRABAJO DE NO ASOCIADOS Las cooperativas podrán contratar los servicios de no asociados, para trabajos temporales que no p...
Los hechos administrativos y financieros llevados a cabo por las cooperativas deben ser registrados en Libros especiales c...
<ul><li>Libro de actas de asambleas </li></ul><ul><li>Libro de asistencia a las asambleas </li></ul><ul><li>Libro de  acta...
LIBRO DE REGISTRO DE ASOCIADOS Nombre y Apellido C.I. Edad Dirección y Telf. Certificado Monto Certificado Pagado Fecha  E...
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  1. 1. Programa de Formación Avanzada en Cooperativismo Taller: Constitución y Gestión Cooperativa Facilitadora: Migdalia Muñoz Noviembre 2011
  2. 2. ¿Cómo nos conformamos? ¿Cuales fueron los requisitos? ¿Quiénes asumieron el rol de comité promotor?
  3. 3. L os A sociados de la C ooperativa Es asociado de una cooperativa la persona natural o jurídica que cumpliendo los requisitos de admisión, ejerce Los derechos y asume las obligaciones que le corresponden
  4. 4. L AS C OOPERATIVAS: E STRUCTURA O RGANIZATIVA <ul><li>La estructura interna de las cooperativas se establece en el estatuto. Debe ser flexible y adaptada a los valores, necesidades de los asociados, propiciar su participación y responsabilidad colectivas. </li></ul><ul><li>(Art. 25 LEAC) </li></ul>
  5. 5. <ul><li>¿Cómo estamos organizados? </li></ul>
  6. 6. <ul><li>La Asamblea o reuniones generales de Asociados. Es el órgano deliberante y la autoridad suprema. </li></ul><ul><li>Órgano de coordinación de los procesos administrativos: instancia o Consejo de Administración . </li></ul><ul><li>Órgano de control, instancia o Consejo de Vigilancia. </li></ul><ul><li>Instancia o comité de Educación Cooperativa. </li></ul><ul><li>Las demás instancias o comités que fueren necesarias para el mejor cumplimiento de los objetivos de la cooperativa . </li></ul>
  7. 7. <ul><li>Llevar sistemas adecuados de contabilidad y control interno, así como cuidar de que los registros y documentos necesarios se lleven y conserven bien. </li></ul><ul><li>Efectuar anualmente un estudio financiero de la Cooperativa y recomendar a la Asamblea la forma en que deben utilizarse los excedentes. </li></ul><ul><li>Presentar a la Asamblea la cuenta, el balance, los informes o memorias, el plan anual de actividades y su respectivo presupuesto, y los proyectos de reformas estatutarias. </li></ul>DE LA INSTANCIA DE ADMINISTRACIÓN
  8. 8. DE LA ASAMBLEA <ul><li>Aprobar y modificar el estatuto y los reglamentos. </li></ul><ul><li>Fijar las políticas generales y aprobar los planes y presupuestos. </li></ul><ul><li>Decidir sobre cuales integrantes de las instancias deberán elegirse y removerse por la reunión general de asociados, o asamblea, de conformidad con el estatuto. </li></ul><ul><li>Analizar y tomar las decisiones que correspondan con relación a los balances económicos y sociales. </li></ul><ul><li>Decidir sobre los excedentes. </li></ul><ul><li>Decidir sobre la afiliación o desafiliación a organismos de integración. </li></ul>
  9. 9. <ul><li>Vigilar el cumplimiento de los deberes y Obligaciones por parte de los miembros de las instancias de Administración, Educación, entre otras. </li></ul><ul><li>Vigilar la contabilidad para que sea llevada con la debida puntualidad y corrección en los libros autorizados y para que los balances se realicen y se dé a conocer a los asociados oportunamente. </li></ul><ul><li>Vigilar la inversión de los fondos sociales </li></ul>INSTANCIA DE EVALUACIÓN Y CONTROL
  10. 10. LA INSTANCIA DE EDUCACIÓN <ul><li>La planificación y evaluación colectiva de la acción cooperativa cotidiana y permanente. </li></ul><ul><li>El diseño de estructuras y procesos organizativos que propicien el desarrollo de valores democráticos, solidarios y participativos. </li></ul><ul><li>Los procesos de formación y capacitación. </li></ul>
  11. 11. Estructura Organizativa
  12. 12. <ul><li>¿Cuales son nuestros recursos? </li></ul><ul><li>¿Con que recursos contamos para atender contingencias? </li></ul>
  13. 13. <ul><li>EL PATRIMONIO EN LAS COOPERATIVAS ESTA CONFORMADO POR: </li></ul><ul><li>Las aportaciones de los asociados </li></ul><ul><li>Los excedentes acumulados en las reservas y fondos permanentes </li></ul><ul><li>Las donaciones, legados o cualquier otro aporte a título gratuito destinado a integrar el capital de la cooperativa </li></ul><ul><li>(Art. 45 LEAC) </li></ul>RECURSOS PATRIMONIALES
  14. 14. CERTIFICADOS <ul><li>Física y materialmente son un papel emitido por una cooperativa para respaldar la inversión efectuada por un asociado. </li></ul><ul><li>Personalizado: Nombre del socio </li></ul><ul><li>Valor similar: Mismo valor nominal </li></ul><ul><li>Obligantes: Los socios tienen el deber de cancelar el monto </li></ul><ul><li>Proporcionales: Están en función de la necesidad de recursos de la cooperativa </li></ul><ul><li>Reintegrables o redimibles: Al momento del retiro del asociado se hace el reintegro, son heredables </li></ul>
  15. 15. COOPERATIVA (IDENTIFICACION) R.L o R.S Inscrita en La Superintendencia Nacional de Cooperativas, del Ministerio del Poder Popular para las Comunas el día___ de___ de___. Bajo el Nº de Expediente_____________, Inscrita en el Registro Subalterno bajo el Nº_____, Folios_________. Nº del Asociado__________ Certificado de Aportación de la Cooperativa_______, por un valor nominal de ( Letras) Bolívares (Bs.), que se expide a favor del (la) Ciudadano (a)_______ Portador de la Cédula de Identidad Nº__________ y asociado de esta cooperativa En la ciudad de _______ a los _______días del mes de _______del año______ Sello y Firmas PRESIDENTE TESORERO
  16. 16. <ul><li>El Excedente es el sobrante del producto de las operaciones totales de la cooperativa, deducidos los costos y los gastos generales, y las depreciaciones y provisiones, después deducir el uno por ciento (1%) del producto de las operaciones totales que se destinarán a los Fondos de Emergencias, Educación y Protección Social por partes iguales. De los excedentes, una vez deducidos los anticipos societarios, después de ajustarlos si procediese, de acuerdo a los resultados económicos de la cooperativa, el treinta por ciento (30%) como mínimo se destinará: </li></ul><ul><li>10 % Fondo de Reserva de Emergencia </li></ul><ul><li>10% Fondo de Protección Social </li></ul><ul><li>10% Fondo de Educación </li></ul>EXCEDENTES
  17. 17. RESERVA DE EMERGENCIA : Se crea con la finalidad de enfrentar situaciones imprevistas o pérdidas en la Cooperativa, si los Recursos de ese fondo no alcanzaran para cubrir las pérdidas de un ejercicio económico, deberán cubrirse con las aportaciones de los asociados. FONDOS OBLIGATORIOS
  18. 18. FONDO DE EDUCACION: Debe ser utilizado en las actividades educativas y en el sistema de reconocimiento y acreditación, para garantizar el mejoramiento y crecimiento personal y profesional de los asociados y de la Cooperativa.
  19. 19. FONDO DE PROTECCION SOCIAL: Se utiliza para atender las situaciones especiales de los asociados trabajadores y a los asociados en general, como garantizar el nivel de vida de los socios que no puedan continuar trabajando en la cooperativa, en forma temporal o permanente, así como: HCM, SSO y otros beneficios que propendan a una mejor calidad de vida de los mismos.
  20. 20. Fondos y Reservas Reserva de Emergencia Fondo de Educación Fondo de Protección Social Establecidos en los Estatutos o Asamblea
  21. 21. ANTICIPOS SOCIETARIOS Los asociados que aportan su trabajo tienen derecho a percibir periódicamente, según su participación en la cooperativa, anticipos societarios a cuenta de los excedentes de la cooperativa. Art. 35 LEAC
  22. 22. TRABAJO COOPERATIVO El trabajo en las cooperativas es responsabilidad y deber de todos los asociados y deberá desarrollarse en forma de colaboración sin compensación económica, a tiempo parcial o completo, con derecho a participar en los excedentes que se produzcan por todos en la cooperativa. Art. 31 LEAC
  23. 23. TRABAJO DE NO ASOCIADOS Las cooperativas podrán contratar los servicios de no asociados, para trabajos temporales que no puedan ser realizados por los asociados. Esta relación se regirá por las disposiciones de la legislación laboral aplicable a los trabajadores dependientes y terminara cuando estos trabajadores se asocien a la cooperativa. Art. 36 LEAC
  24. 24. Los hechos administrativos y financieros llevados a cabo por las cooperativas deben ser registrados en Libros especiales conformados para esos efectos, en ellos se registran los actos de las diferentes Instancias que la componen. LOS LIBROS
  25. 25. <ul><li>Libro de actas de asambleas </li></ul><ul><li>Libro de asistencia a las asambleas </li></ul><ul><li>Libro de actas de la instancia de administración </li></ul><ul><li>Libro de acta de la instancia de control </li></ul><ul><li>libro de acta de la instancia de educación u otras </li></ul><ul><li>Libro de actas por cada uno de los comités existentes dentro de la cooperativa </li></ul><ul><li>Libro de registro de asociados </li></ul><ul><li>Libros de contabilidad conforme al articulo 32 del código de comercio: libro diario, libro mayor y libro de inventario. </li></ul><ul><li>. </li></ul>
  26. 26. LIBRO DE REGISTRO DE ASOCIADOS Nombre y Apellido C.I. Edad Dirección y Telf. Certificado Monto Certificado Pagado Fecha Egreso

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