Este documento define las escalas de medición y describe varios tipos de escalas, incluidas las escalas ordinales o de Likert, las escalas de intervalos iguales y las escalas de diferencial semántico. Explica que una escala cuantifica objetos mediante variables cuantitativas y cualitativas y tiene propiedades como la confiabilidad y validez. Luego describe las características de diferentes tipos de escalas y proporciona ejemplos.

1. AUDITORIA DE GESTION I
ESCALAS
DE
MEDICIÓN
DEFINICIONES
TIPOS DE ESCALAS

2. AUDITORIA DE GESTION I

3. PROPIEDADES
AUDITORIA DE GESTION I
DEFINICIÓN:
Una escala es una caracterización de los objetos a medir mediante una variable
cuantitativa y cualitativa. La construcción de ésta implica adjudicar un valor a un conjunto
de juicios, ya sea positiva, negativa o neutral y que expresan la posición individual del
entrevistado ante una variable determinada.
PROPIEDADES
confiabilidad
validez
CARACTERIASTICAS GENERALES
INTEGRAL
INDIRECTA
 CIENTÍFICA
 REFERENCIAL
CONTINUA
DESCRIPTIVA

4. AUDITORIA DE GESTION I

5. AUDITORIA DE GESTION I
ESCALA ORDINAL O DE LIKERT
ESCALAS DE INTERVALOS IGUALES
ESCALA DE DIFERENCIAL SEMÁNTICO
OTRAS ESCALAS Y MATRICES

6. AUDITORIA DE GESTION I
•Escala ordinal o de Likert.-Es un tipo de
escala de medición unidireccional, que
consiste en la presentación de una serie de
juicios al entrevistado. Los niveles se solicitan
en términos de acuerdo o desacuerdo con la
pregunta o sentencia.
Ejemplo:
1
Nunca
Casi nunca
2
A veces
3
Con frecuencia
4
Siempre
5
•Escalas de intervalos iguales.-En este
tipo de escala el punto inicial representará
una opinión extrema, ya sea favorable o
desfavorable; los puntos intermedios, una
opinión neutra y el punto final la opinión
favorable o desfavorable contraria a la
inicial.
Ejemplo:
capacidad
Poca
1
2
Media
3
4
Alta
5

7. •Escala de diferencial semántico.-Mide
el significado que tiene una
sentencia, pregunta o un objeto para el
entrevista escala tiene un par de adjetivos
que son bipolares, lo que muestra al
Individuo que hace la elección dos
alternativas de juicio.
Ejemplo:
•Otras escalas y matrices.-Existe un
sinnúmero de escalas de aplicación en las
ciencias
sociales, pero para los fines de la
Auditoría administrativa, se pueden utilizar
otras opciones como:
Ejemplo:
AUDITORIA DE GESTION I
CONGRUENTE
1
Resultado
Concepto
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
INCONGRUENTE
2
Periodo
de
referen
cia
Objetivos
del periodo
de
referencia
3
Periodo
anterio
r
FUERA DE
LUGAR
4
Indicador
es
5
Estándar
es
Unidad
de
medida

8. AUDITORIA DE GESTION I