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AGRUPACIÓN
EMPRESARIAL:
CASO DANOBAT
Ana Pereira Ricardo
Sergio Polanco Ollero
Ainhoa Pérez Barbero
David Pizarro Domínguez
Tabla de contenido
 Consideraciones para la creación de una
agrupación empresarial
 Papel de MCC y Caja Laboral
 Importancia de la personalidad jurídica
 Obstáculos para la consolidación del
grupo
 Situación de Danobat en caso de no haber
generado la agrupación
Consideraciones para la creación
de una agrupación empresarial
 Cambios del entorno  exigen niveles de gestión
avanzados.
 Compartir “know-how” y experiencia.
 Consecuencias  mejoras en diseño y fabricación de
productos (incremento de eficiencia, reducción de
costes…).
 Capacidad de ofrecer soluciones integrales.
 Proporciona estabilidad financiera.
Papel de MCC y Caja Laboral
 MCC primer grupo empresarial del País Vasco
 Otorga imagen y posición en el mercado
 Mayor posibilidad de expansión
 Participa en la gestión y coopera en el desarrollo del grupo
Danobat.
 Caja Laboral  papel determinante
 Captación de fondos y seguridad financiera
 Inicialmente promoción de grupos comarcales
 Posteriormente opta por sectoriales ( mayor rentabilidad)
Importancia de la personalidad
jurídica
 MCC formado por sociedades cooperativas (genera
ventajas frente a S.A, S.L, etc.)
 Gestión democrática  objetivo común
 Ventajas fiscales  Impuesto Sociedades menor
 En caso de beneficios, reparto entre todos los
integrantes de la empresa
Obstáculos para la consolidación
del grupo
 Cesión de poderes hacia un órgano central
 Reasignación de competencias productivas 
genera problemas en caso de realizar la misma
actividad
 En algunos casos culturas empresariales opuestas
(Danobat Soraluce)
 Reticencia compartir conocimientos (know-how) y
recursos humanos
Situación de Danobat en caso de no
haber generado la agrupación
 Se habría enfrentado a una serie de problemas:
 Expansión internacional
 Altos costes penetración nuevos mercados
 Pertenencia al grupo  mayor reconocimiento y prestigio
 Especialización menor
 Incapacidad de ofrecer soluciones integrales
 Problemas de competitividad
 Altos costes tecnológicos (I+D)
Conclusiones
El crecimiento de Danobat y la capacidad de adaptación
a un entorno dinámico ha sido mayor por haberse
integrado dentro del grupo.
En caso contrario, habría afectado a su competitividad
creándole problemas a largo plazo y de
supervivencia.

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Danobat grupo 2

  • 1. AGRUPACIÓN EMPRESARIAL: CASO DANOBAT Ana Pereira Ricardo Sergio Polanco Ollero Ainhoa Pérez Barbero David Pizarro Domínguez
  • 2. Tabla de contenido  Consideraciones para la creación de una agrupación empresarial  Papel de MCC y Caja Laboral  Importancia de la personalidad jurídica  Obstáculos para la consolidación del grupo  Situación de Danobat en caso de no haber generado la agrupación
  • 3. Consideraciones para la creación de una agrupación empresarial  Cambios del entorno  exigen niveles de gestión avanzados.  Compartir “know-how” y experiencia.  Consecuencias  mejoras en diseño y fabricación de productos (incremento de eficiencia, reducción de costes…).  Capacidad de ofrecer soluciones integrales.  Proporciona estabilidad financiera.
  • 4. Papel de MCC y Caja Laboral  MCC primer grupo empresarial del País Vasco  Otorga imagen y posición en el mercado  Mayor posibilidad de expansión  Participa en la gestión y coopera en el desarrollo del grupo Danobat.  Caja Laboral  papel determinante  Captación de fondos y seguridad financiera  Inicialmente promoción de grupos comarcales  Posteriormente opta por sectoriales ( mayor rentabilidad)
  • 5. Importancia de la personalidad jurídica  MCC formado por sociedades cooperativas (genera ventajas frente a S.A, S.L, etc.)  Gestión democrática  objetivo común  Ventajas fiscales  Impuesto Sociedades menor  En caso de beneficios, reparto entre todos los integrantes de la empresa
  • 6. Obstáculos para la consolidación del grupo  Cesión de poderes hacia un órgano central  Reasignación de competencias productivas  genera problemas en caso de realizar la misma actividad  En algunos casos culturas empresariales opuestas (Danobat Soraluce)  Reticencia compartir conocimientos (know-how) y recursos humanos
  • 7. Situación de Danobat en caso de no haber generado la agrupación  Se habría enfrentado a una serie de problemas:  Expansión internacional  Altos costes penetración nuevos mercados  Pertenencia al grupo  mayor reconocimiento y prestigio  Especialización menor  Incapacidad de ofrecer soluciones integrales  Problemas de competitividad  Altos costes tecnológicos (I+D)
  • 8. Conclusiones El crecimiento de Danobat y la capacidad de adaptación a un entorno dinámico ha sido mayor por haberse integrado dentro del grupo. En caso contrario, habría afectado a su competitividad creándole problemas a largo plazo y de supervivencia.