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1. No tiene una edad determinada. El concepto de “Knowmad” aplica a personas de cualquier
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2. Creativo, innovador, colaborativo. Está motivado intrínsecamente (motivado por las tareas que
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11. Aprende a compartir (sin límites geográficos y sin límites de áreas de incumbencia).
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15. Es capaz de desaprender rápidamente y, al mismo tiempo, sumar nuevas ideas.
16. Es competente para crear redes de conocimiento horizontales. Es decir, para compartir
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18. Experimenta constantemente con tecnologías de información y comunicación colaborativas.
19. Acepta los errores y las equivocaciones pero no teme el fracaso.
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  • 7.
  • 8. Conozcamos las cifras de Ventas Online en Latam y COLOMBIA
  • 11. Los usuarios han cambiado
  • 17. Knowmadas El término knowmad es un neologismo que combina las palabras know (conocer, saber) y nomad (nómada) y que da cuenta del perfil del sujeto capaz de ser un nómada del conocimiento. Fue creado por John Moravec1 para referirse a los trabajadores nómadas del conocimiento y la innovación. Se caracteriza por ser innovador, imaginativo, creativo, capaz de trabajar en colaboración con casi cualquier persona, en cualquier momento y lugar. Un knowmad es valorado por su conocimiento personal, lo que le proporciona una ventaja competitiva con respecto a otros trabajadores.
  • 18. 1. No tiene una edad determinada. El concepto de “Knowmad” aplica a personas de cualquier edad. 2. Creativo, innovador, colaborativo. Está motivado intrínsecamente (motivado por las tareas que realiza y no sólo por los beneficios a obtener). 3. Utiliza la información y genera conocimientos en y entre diferentes contextos. 4. Es altamente inventivo, intuitivo y preparado para producir ideas. 5. Es capaz de crear sentido construyéndolo socialmente. 6. No sólo busca acceder a la información, procura utilizarla abierta y libremente. 7. Creador de redes y siempre conectando a personas, ideas, organizaciones, etc. 8. Dispone de capacidad para utilizar múltiples herramientas para resolver diferentes tipos deproblemas. 9. Alfabetizado digitalmente, comprende cómo y por qué funcionan las tecnologías digitales. 10. Es competente para resolver problemas desconocidos en contextos diferentes. Knowmadas
  • 19. 11. Aprende a compartir (sin límites geográficos y sin límites de áreas de incumbencia). 12. Es adaptable a diferentes contextos y entornos. 13. Es conciente del valor que significa liberar el acceso a la información. 14. Está atento a lo que sucede en distintos contextos y a cómo adaptar la información según el caso. 15. Es capaz de desaprender rápidamente y, al mismo tiempo, sumar nuevas ideas. 16. Es competente para crear redes de conocimiento horizontales. Es decir, para compartir conocimientos entre pares. 17. Entiende al aprendizaje como algo permanente y para toda la vida (tanto el aprendizaje formal como el informal). 18. Experimenta constantemente con tecnologías de información y comunicación colaborativas. 19. Acepta los errores y las equivocaciones pero no teme el fracaso. Knowmadas
  • 21. Generacion “S” (1917 - 1939) Baby Boomers (1940-1961) Generación X (1962-1980)
  • 22. Generación “S” (1917 - 1939) Baby Boomers (1940-1961) Generación X (1962-1980)
  • 24.
  • 26. Categorías apropiadas y confiables para compras multicanal Latam
  • 27. Pero…¿Cómo es el Shopper Colombiano?
  • 28. ¿Y sobre los compradores Online en Colombia ? Fuente: The Cocktail Analysis - Study 2014 - Ficha Técnica Fuente: http://tcanalysis.com/blog
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 33. ¿Qué dice NIELSEN ?Fuente: Estudios Nielsen 2015 - Shopper Colombiano
  • 34. Fuente: Estudios Nielsen 2015 - Shopper Colombiano
  • 35. Hay 4 variables que definen al Shopper Colombiano Fuente: Estudios Nielsen 2015 - Shopper Colombiano
  • 36. El papel de la clase media Expectativa de vida del Colombiano promedio Autonomía y rol de liderazgo de las mujeres Auge de los 1/2s y Penetración Móvil Fuente: Estudios Nielsen 2015 - Shopper Colombiano
  • 37. Fuente: Estudios Nielsen 2015 - Shopper Colombiano
  • 38.
  • 39. ● ● ● ● ● Fuente: Estudios Nielsen 2015 - Shopper Colombiano
  • 40. ● ● Fuente: Estudios Nielsen 2015 - Shopper Colombiano
  • 44.
  • 48. No deje que el GOL lo haga su competencia...
  • 49. No se quede fijo en la oficina...
  • 50. ¡Hay que salir al SOL!
  • 51.
  • 52. Viva la experiencia Online y Offline
  • 53.
  • 54. Piensa en Audiencias, no en Demográficos
  • 55. 3Def Núcleo UX 2Def Estrategia 1 Inception WF Diseño Testeo Ajustes Coraje Apertura Respeto Compromiso Honestidad Foco LEAN UX Sea Ágil
  • 56. Herramientas de Tech + Investigación+ Acción Comunicación = EXITO
  • 57. GraciasPaula Andrea Gaviria A V.P Activación de Marcas t : 316 523 0000 paula.gaviria@pragma.com.co