2. Esfuerzo Decisión para
personal para ganar
una relación experiencia
profesional en nuestro
valiosa. sector.
Disposición a
Probar y contrastar
refinar tu información y
modelo. dejarse
aconsejar.

3. Nuestra mentalidad start up.
Comunicar
con efecto
feed back.
Saber
escuchar
las
opiniones .
Preocuparse
de la
satisfacción
profesional.

4. Nuestro sistema de trabajo.
Velocidad
Agilidad
Flexibilidad
EFICIENCIA

5. ORGANIZACIÓN HORIZONTAL
Se prima la Se imprime
Se valora la Dedicación
energía: colaboración: Integración en
pasión: para obtener
Aportar ideas Aportar más la cultura de la
Acción + resultados
para y no te quedes compañía.
Decisión. visibles.
ejecutarlas. con lo mínimo.

6. Sistema Bidireccional.
Implementar Cumplir las
estrategias que hacen obligaciones legales del
de este contacto secreto profesional y
profesional algo de protección de datos
provechoso para todos. personales.

7. Actuamos bajo los siguientes valores:
RESPETO.
EQUIDAD: Potenciar
los valores de cada
miembro.
INTERVENCIÓN: Desarrollamos
programas de actuación
conjunta con los clientes.
TRABAJO EN EQUIPO: Formamos un
equipo multidisciplinar de orientación
holística.
CALIDAD Y EXCELENCIA: Adoptamos las mejores
prácticas en nuestros asesoramientos, estando
abiertos a la praxis vanguardista.
TRANSPARENCIA: en la gestión asegurando una buena
comunicación y rendición de cuentas de nuestras acciones a todas
las personas y entidades con las que nos relacionemos.
CÓDIGO DEONTOLÓGICO: Como modelo de referencia, somos conscientes
de la importancia y alcance y responsabilidad que asusmimos.

8. Nuestro Código Deontológico.
Nuestra preocupación constante
por ALCANZAR EL GRADO DE
EXCELENCIA nos mueve a
dotarnos de este código básico de
comportamiento, dirigido a todos
los profesionales del bufete que
están obligados, desde el punto de
vista ético, a ajustar su actuación
profesional a los conceptos básicos
y disposiciones del presente
código.
Los modelos y reglas de
ética profesional que
aparecen en el presente
código no son excluyentes
de otras no expresadas y
que pueden extraerse del
ejercicio profesional digno.

9. Normas de Arana & Samaniego Consulting
 1º.-Cada miembro profesional tiene que tomar todas sus
decisiones considerando el interés del bufete, así como del cliente
bajo la dirección de las socias fundadoras.
 2º- Cada miembro profesional está obligado a guardar secreto de
todos los datos tanto del despacho como de cada unos de los
clientes, como objetivo máximo y prioritario.
 3º- Cada miembro profesional ha de contribuir a mejorar el
rendimiento funcional y económico del bufete.

10.  4º- Cada miembro profesional tiene que prestar servicio
en las áreas que sean competentes. Toda incertidumbre ha
de ser manifestada diáfanamente al equipo con total
honestidad.
 5º- Obligación de firmar las socias fundadoras todo tipo de
evaluaciones, informes, publicaciones y otros documentos
necesarios que hayan sido preparados por los
profesionales o bajo su supervisión directa.
 6º- Cada miembro profesional debe perfeccionar y
aumentar de forma constante sus conocimientos
profesionales.

11.  7º- Arana & Samaniego reconoce la autoría de los trabajos
y publicaciones de sus miembros, aunque se reserva los
derechos de autor.
 8º- No se utilizarán recurso o servicio del bufete para fines
propios sin del debido consentimiento de las socias
fundadoras.
 9º-Hacer uso de las instalaciones, dependencias, equipos,
programas, material, etc., de forma óptima, evitando el
uso indebido o negligente del mismo.

12.  10º- Cada miembro profesional asumirá con plena
responsabilidad el cumplimiento de estas normas
deontológicas como de aquellas otras que puedan
subsumirse en los servicios profesionales que realiza de
acuerdo a su titulación profesional.

13. SUMANDO SINERGÍAS
CONSEGUIREMOS
NUESTOS OBJETIVOS PROFESIONALES.