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EL CURRÍCULUM VITAE
Reflexión previa:
        Autoconocimiento
   Personalidad, características, actitudes
   Valores, intereses, preferencias, prioridades.
   Competencias, Habilidades.
   Limitaciones, debilidades.
   Objetivos a Medio Plazo.
   Objetivos a Largo Plazo.
Análisis del Mercado
Laboral
¿Qué es ?
   Carrera de la vida.

   Conjunto de experiencias (educacionales,
    laborales, vivenciales) de una persona.

   Se aplica comúnmente en la búsqueda de
    empleo, siendo requisito indispensable su
    presentación para solicitar empleo en la
    mayoría de los puestos.
¿Qué debemos saber?

   Explicar lo más importante y relevante.
   Su eficacia radica en su contenido y presentación.
   Objetivo: Entrevista personal o telefónica,
    (seleccionador)
   El seleccionador mira el CV una media de 20
    segundos.
¿Qué debemos saber?

   Fácil de leer y agradable visualmente.
   Piensa en un folleto publicitario.
   ¿A quien va dirigido? ¿Qué destaca del
    producto a vender?
   ¿Cuál es tu ventaja respecto a los demás?
Tipos de Currículos

   CV Cronológico.

   CV Inverso.

   CV Funcional.
Algunas Indicaciones: SÍ
   Incluye tu nombre como cabecera tamaño + grande.
   Breve: 1 hoja, máximo 2 caso de experiencia laboral
    extensa.
   Sé conciso: Describe tus méritos y experiencias clave,
    frases cortas o apartados.
   Estilo estético y agradable. Deja margen ambos lados.
   Escritura uniforme: Utiliza las mismas formas verbales.
Algunas Indicaciones: SÍ

   Mostrar los apartados claros y diferenciados. ¿para
    que?
   Adapta el CV al puesto de trabajo que buscas.
   Lenguaje Sencillo: evita abreviaturas.
   Tamaño de letra: 10-12. Negrita para resaltar, no
    abuses.
   Revisa el CV dos veces.
Algunas Indicaciones: SÍ
   No errores ortografía, tipográficos o gramaticales.
   Utiliza papel de buena calidad.
   Evita fotocopias.
   Destaca los datos de contacto: teléfono, e-mail.
   Acompaña el CV con una carta de presentación.
   Enseña tu CV a otras personas. ¿Es fácil de
    entender?
Algunas Indicaciones:
NO
   No escribir CURRICULUM VITAE parte
    superior.
   Foto no, si no te la piden expresamente.
   Faltas de ortografía.
   Errores tachados o borrones.
   Redactar el CV de manera autobiográfica.
Algunas Indicaciones:
    NO

   Peso, Altura, Estado de Salud.
   Indicar datos inútiles (profesión de los padres…)
   Ser excesivamente humilde.
   Dar información falsa.
Algunas Indicaciones:
      NO
   Vacios cronológicos.
   Ser excesivamente técnico, debe ser comprensible.
   La fecha.
   Notas académicas si no se piden.
   Indicar las pretensiones económicas o salario.
Algunas Indicaciones:
    NO
   Referencias de terceras personas.
   DNI.
   Restricciones geográficas.
   Preferencias religiosas, políticas o deportivas.
   Permiso de conducir o servicio militar, menos si
    es relevante.
LA CARTA DE
    PRESENTACIÓN
   Tan importante como el CV.
   Enviar una carta siempre junto al CV.
   1ª oportunidad, causar buena impresión.
   Finalidad: Examinen tu CV con detenimiento.
   Sirve para demostrar competencia en la
    escritura y la presentación.
   Te permite explicar porque eres el candidato
    idóneo, para el lugar de trabajo.
LA CARTA DE
    PRESENTACIÓN
   Sirve para demostrar tu conocimiento de la
    empresa y su entorno.



   Permite al destinatario interesarse por ti.
PASOS A SEGUIR

   Documéntate a cerca de la empresa y el lugar
    de trabajo.
   Empatía: Necesidades? Preocupaciones?
    Ayuda?
   Elabora una lista de puntos fuertes sobre tu
    experiencia.
   Que puedes ofrecer mejora del negocio?
CONSEJOS

   Carta breve, 1 página, 1 cara.
   Mismo papel que el CV.
   Márgenes y presentación.
   Personaliza la carta.
   Dirige la carta a una persona concreta.
   Incluye tu propia firma.
CONSEJOS
   Lenguaje claro y conciso al describir tus aptitudes
    y logros, sin pedantería.

   Énfasis en tus capacidades y lo que puedes
    aportar a la empresa.

   Revisa la ortografía.
CONSEJOS
   Destaca en negrita algunas palabras clave.

   Termina con un tono optimista.

   Indica que esperas tener, encuentro personal.
ERRORES MÁS
    FRECUENTES
   No especificar el lugar al cual se opta.

   No incluir el nº de teléfono.

   Hacer párrafos muy extensos.
ERRORES MÁS
    FRECUENTES
   Que la carta se convierta en una versión
    redactada del CV.

   Hablar de condiciones económicas.

   No firmar la carta.
EL VIDEO CURRÍCULUM
   www.videocurriculum.es



   www.candidatosconvozpropia.es



   www.tumeves.com

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El Curriculum Vitae.

  • 2. Reflexión previa: Autoconocimiento  Personalidad, características, actitudes  Valores, intereses, preferencias, prioridades.  Competencias, Habilidades.  Limitaciones, debilidades.  Objetivos a Medio Plazo.  Objetivos a Largo Plazo.
  • 4. ¿Qué es ?  Carrera de la vida.  Conjunto de experiencias (educacionales, laborales, vivenciales) de una persona.  Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo, siendo requisito indispensable su presentación para solicitar empleo en la mayoría de los puestos.
  • 5. ¿Qué debemos saber?  Explicar lo más importante y relevante.  Su eficacia radica en su contenido y presentación.  Objetivo: Entrevista personal o telefónica, (seleccionador)  El seleccionador mira el CV una media de 20 segundos.
  • 6. ¿Qué debemos saber?  Fácil de leer y agradable visualmente.  Piensa en un folleto publicitario.  ¿A quien va dirigido? ¿Qué destaca del producto a vender?  ¿Cuál es tu ventaja respecto a los demás?
  • 7. Tipos de Currículos  CV Cronológico.  CV Inverso.  CV Funcional.
  • 8. Algunas Indicaciones: SÍ  Incluye tu nombre como cabecera tamaño + grande.  Breve: 1 hoja, máximo 2 caso de experiencia laboral extensa.  Sé conciso: Describe tus méritos y experiencias clave, frases cortas o apartados.  Estilo estético y agradable. Deja margen ambos lados.  Escritura uniforme: Utiliza las mismas formas verbales.
  • 9. Algunas Indicaciones: SÍ  Mostrar los apartados claros y diferenciados. ¿para que?  Adapta el CV al puesto de trabajo que buscas.  Lenguaje Sencillo: evita abreviaturas.  Tamaño de letra: 10-12. Negrita para resaltar, no abuses.  Revisa el CV dos veces.
  • 10. Algunas Indicaciones: SÍ  No errores ortografía, tipográficos o gramaticales.  Utiliza papel de buena calidad.  Evita fotocopias.  Destaca los datos de contacto: teléfono, e-mail.  Acompaña el CV con una carta de presentación.  Enseña tu CV a otras personas. ¿Es fácil de entender?
  • 11. Algunas Indicaciones: NO  No escribir CURRICULUM VITAE parte superior.  Foto no, si no te la piden expresamente.  Faltas de ortografía.  Errores tachados o borrones.  Redactar el CV de manera autobiográfica.
  • 12. Algunas Indicaciones: NO  Peso, Altura, Estado de Salud.  Indicar datos inútiles (profesión de los padres…)  Ser excesivamente humilde.  Dar información falsa.
  • 13. Algunas Indicaciones: NO  Vacios cronológicos.  Ser excesivamente técnico, debe ser comprensible.  La fecha.  Notas académicas si no se piden.  Indicar las pretensiones económicas o salario.
  • 14. Algunas Indicaciones: NO  Referencias de terceras personas.  DNI.  Restricciones geográficas.  Preferencias religiosas, políticas o deportivas.  Permiso de conducir o servicio militar, menos si es relevante.
  • 15. LA CARTA DE PRESENTACIÓN  Tan importante como el CV.  Enviar una carta siempre junto al CV.  1ª oportunidad, causar buena impresión.  Finalidad: Examinen tu CV con detenimiento.  Sirve para demostrar competencia en la escritura y la presentación.  Te permite explicar porque eres el candidato idóneo, para el lugar de trabajo.
  • 16. LA CARTA DE PRESENTACIÓN  Sirve para demostrar tu conocimiento de la empresa y su entorno.  Permite al destinatario interesarse por ti.
  • 17. PASOS A SEGUIR  Documéntate a cerca de la empresa y el lugar de trabajo.  Empatía: Necesidades? Preocupaciones? Ayuda?  Elabora una lista de puntos fuertes sobre tu experiencia.  Que puedes ofrecer mejora del negocio?
  • 18. CONSEJOS  Carta breve, 1 página, 1 cara.  Mismo papel que el CV.  Márgenes y presentación.  Personaliza la carta.  Dirige la carta a una persona concreta.  Incluye tu propia firma.
  • 19. CONSEJOS  Lenguaje claro y conciso al describir tus aptitudes y logros, sin pedantería.  Énfasis en tus capacidades y lo que puedes aportar a la empresa.  Revisa la ortografía.
  • 20. CONSEJOS  Destaca en negrita algunas palabras clave.  Termina con un tono optimista.  Indica que esperas tener, encuentro personal.
  • 21. ERRORES MÁS FRECUENTES  No especificar el lugar al cual se opta.  No incluir el nº de teléfono.  Hacer párrafos muy extensos.
  • 22. ERRORES MÁS FRECUENTES  Que la carta se convierta en una versión redactada del CV.  Hablar de condiciones económicas.  No firmar la carta.
  • 23. EL VIDEO CURRÍCULUM  www.videocurriculum.es  www.candidatosconvozpropia.es  www.tumeves.com