Personal Information
Organización/Lugar de trabajo
Colombia, Antioquia Colombia
Ocupación
Docente universitaria
Sector
Education
Sitio web
www.funlam.edu.co
Acerca de
Administradora de empresas, especialista en gerencia de recursos humano, magister en administración y candidata a doctor en gerencia administrativa, con experiencia docente, en gerenciamiento de organizaciones y consultorias.
Etiquetas
planeacion
estrategias
paradigma
cualitativo
metodologico
axiológico
epistemologico
ontologico
prospectiva
pensamiento estrategico
vision de futuro
habilidades gerenciales
principios
habilidades humanas
habiliades gerenciales
habilidades técnicas
habilidades conceptuales
indicadores de procesos
indicadores de gestion
indicadores de eficiência
indicadores de cumplimiento
vision
objetivos
mision
valores
innovación
posición defensiva
investigación
control
dirección
organizacion
enfoque cuantitativo
cuantitativo
paradigma positivista
enfoque cualitativo
paradigma interpretativo
futuros utopicos
futuros deseables
futuros posibles
futuribles
futuro
estrtegias
productividad
crecimiento financiero
competitividad
toma de decisiones gerenciales
modelos gerenciales
herramientas gerenciales
estrategias competitivas
mosdelos gerenciales
creatitividad
pensamiento complejo
pensamiento holístico
contextualización de mercados
empirico analitico
investigación cualitativa
paradigmas
descripción y análisis de cargos
organizacion informal
organizacion estructuras
organización forma
habilidades de interrelaciones
habilidades sociales
megahabilidades
toma de decisiones
perfil competitivo
importancia
tipos de planes
proceso administrativo
caracteristicas
cultura organizacional
matrices
diagnostico estrategico
analisis empresarial
situación real de la empresa
estandares
indicadores de eficacia
perspectiva de clientes
perspectiva de procesos internos
perspectiva financiera
perspectiva de aprendizaje
posición conservadora
posición competitiva
diversificación concentrica
diversificación de conglomerados
posición agresiva
estrategia horizontal
estrategia vertical
competencias
estrategias agresivas
estrategias conservadoras
valorizar la organización
maximizar
integracion horizontal
integracion vertical
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alianzas
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positivista
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