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Curso: Trabajo Docente e Innovación
Titular: Cynthia M. Ovalle Vásquez
Licenciatura En Educación Preescolar
Exposición
El significado del cambio educativo: un cuarto de
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Michael Fullan
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El problema era que el objeto central se
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El nuevo significado
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comencé a poner énfasis
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innovaciones sino los
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Acuñó la frase “implementation dip” que
perdura como un concepto útil y duradero
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concepto del cambio.
La década de la
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(1992)
Su visión:
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Nuevas ideas
El nuevo significado Las fuerzas del cambio
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Públicas de Ontario
El trabajo de los profesores y de los directores se estaba
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El significado del cambio educativo. Michel Fullen

  • 1. Curso: Trabajo Docente e Innovación Titular: Cynthia M. Ovalle Vásquez Licenciatura En Educación Preescolar Exposición El significado del cambio educativo: un cuarto de siglo de aprendizaje Michael Fullan ESCUELA NORMAL EXPERIMENTAL
  • 2. El significado del cambio educativo: un cuarto de siglo de aprendizaje Perspectiv a Michael Fullan Fase de implementa- ción Fase del significado del cambio Fase de la capacidad para el cambio
  • 3. National Learning Laboratories-NTL (Laboratorios Nacionales de Aprendizaje). Los 60 “adopción de la reforma” e igualdad de oportunidades Seymour Sarason 1971 “Una voz solitaria, no escuchada, señalaba quedamente el problema: Se ha empleado una extensa gama de estrategias: polémicas, manipulativas, tecnológicas, basadas en el prestigio, experimentales, morales. Pero el aspecto dominante... tiende a estar en el contenido de los cambios deseados, antes que en... los procesos de cambio” (Miles, 1964: 1-2).
  • 4. La década de la implementación ( 1972- 1982) El término «implementación» ( lo que estaba ocurriendo o no en la práctica) empezó a usarse. La gente adoptaba innovaciones sin cuestionarse el porque . Sarason,Gross, Smith y Keith
  • 5. El autor dio su punto de vista en el numero monográfico de la revista interchange titulado «innovaciones en el aprendizaje y los procesos del cambio educativo» El problema era que el objeto central se situaba en la innovación no en el usuario
  • 6. Conclusiones de la perspectiva de 1972 • Se ha producido muy poco cambio • El proceso de cambio sigue un patrón • Los usuarios tienen un papel limitado • La primicia de otorga a las innovaciones y no a la capacidad de los usuarios para innovar • Donde los usuarios innovan se trataba de un hecho individual
  • 7. Pramfet y Fullman establecieron la importancia de examinar la «caja negra» El grado en que los cambios en la práctica se relacionan con: a) Material b) La estructura c) Comportamiento o rol d) Conocimiento e) Internalización de valores
  • 8. La década del significado (1982-92) El libro de Sarason (1971) Intuitivo pero poco comprensible Comenzando con el título El significado del cambio educativo Fue aceptada por el Teachers College Press Momento de revisar la edición Había una tensión creciente El nuevo significado del cambio educativo (Fullan y Stiegelbauer, 1991). En el último capítulo comencé a poner énfasis en que el punto de partida no fuera las innovaciones sino los individuos y las instituciones Acuñó la frase “implementation dip” que perdura como un concepto útil y duradero en el concepto del cambio.
  • 9. La década de la capacidad del cambio (1992)
  • 10. Su visión: -Proceso individual de aprendizaje, -Conducción de investigaciones. -Dar conferencias y consultas. -Consultando la bibliografía más novedosa. Nuevas ideas El nuevo significado Las fuerzas del cambio Debemos desarrollar una capacidad de aprendizaje: Interna Externa El cambio está en nosotros mismos Crecer a pesar del sistema.  Si las instituciones no apoyan, cada persona debe usar herramientas posibles a fin de procurarse una vida plena”
  • 11. La Federación de Profesores de las Escuelas Públicas de Ontario El trabajo de los profesores y de los directores se estaba convirtiendo en algo cada vez más debilitante y menos satisfactorio. ¿Por qué merece la pena luchar?. -Los directores tenían que actuar positivamente a pesar del sistema. ¿Por qué merece la pena luchar en nuestras escuelas? Para que los maestros se motivaran a perseguir las cuestiones siguientes: Qué clase de cultura tenemos; Qué clase de cultura queremos  Cómo podemos llegar a ella. Fullan escribió:
  • 12. Reflexión Dimensiones claves para la capacidad Aprender Problemas en el desarrollo profesional •El contexto urbano: los padres y la comunidad •Fragmentación o coherencia de las iniciativas de reforma •Cambiar la profesión docente Sabemos que se puede tener mucho éxito en unas situaciones y un rotundo fracaso en otras. No existe (ni existirá nunca) una “bala de plata”.