Identificar el talento, las personas más adecuadas a los Objetivos de la EMPRESA exige poder disponer de herramientas fiables; DISC 3.0 te garantiza el éxito en este proceso. Oportunidad de descubrir las enormes posibilidades que DISC 3.0 te ofrece.

1. Certificación Analista Conductual DISC -
Barcelona 17 y 18 de junio de 2015
Certificación Analista Conductual DISC
Detección y Desarrollo del Talento
La metodologia DISC estudia los factores predecibles del comportamiento de las
personas.
Hola ,
En los últimos meses te hemos estado enviando nuestros artículos
sobre Recursos Humanos y como DISC ayuda a profesionales y
empresas en la detección y el desarrollo del talento. La Certificación
de Analista Conductual DISC te proveerá del conocimiento y las
herramientas necesarias para:
 Convertirte en un maestro de la Comunicación Interpersonal.

2.  Obtener la clave para sacar el máximo potencial a tu estilo de
comportamiento.
 Aprender a influir positivamente en los demás.
 Romper barreras de relación y resolver conflictos.
 Utilizar el sistema más efectivo para comunicar, enseñar, liderar
y motivar.
 Aprender el uso profesional de las evaluaciones DISC.

La Metodología analiza cuatro dimensiones de la conducta, las cuales están
asociadas con un estilo de comportamiento.

 Los cuatro factores predecibles del comportamiento de las
personas evaluados son:
 Cómo responden a los desafíos y a los retos.
 Cómo se relacionan e influyen en los demás.
 Cómo responden al ritmo y los cambios del entorno.
 Cómo responden a las reglas y procedimientos.

Desarrollo
Teoría y fundamento de la metodología D.I.S.C.
 Bases del método.
 Ámbito de estudio y análisis.
 Los factores predecibles del comportamiento.
Identificando perfiles de comportamiento.
 Claves para identificar los factores.
 Identificación del propio perfil.
 Identificación de perfiles en el interlocutor.
 Estrategia personal de adaptación a diferentes perfiles.
Aplicación de la metodología.
 Liderazgo y motivación.
 Identificar y desarrollar talento.
 Reclutamiento y selección.
 Formación, mentoring y coaching.
 Construir equipos altamente eficaces.

3.  Excelencia comercial, venta y negociación.
El Test D.I.S.C.
1. Tipos de informes.
2. Interpretación de las gráficas DISC.
3. Interpretación del mapa conductual.
4. Análisis de los perfiles.
5. Perfiles sintomáticos.
6. Perfiles inusuales.
7. Candidatos vs puestos.
8. Roles de equipo.
9. Aplicaciones de los informes.
Formación recomendada para todas aquellas personas que
desean mejorar sus habilidades de comunicación y aplicar una
herramienta efectiva de diagnóstico.
 Profesionales de RRHH.
 Coaches.
 Psicólogos.
 Consultores.
 Comerciales.
Metodología
Técnica
Profundo conocimiento del fundamento y bases de la teoría DISC de
William Marston y su aplicación en diferentes entornos.
Vivencial
Experimentarás diferentes técnicas de comunicación y comportamiento que
te permitirán adaptarte a cualquier tipo de interlocutor y te acercará a tus objetivos.
Coaching
Determinarás tus objetivos, punto de partida y diseñarás un plan de acción
para implementar lo aprendido.
Beneficios:
Mejorar nuestras relaciones rompiendo barreras de comunicación.
Dominar técnicas de venta y negociación.
Liderar motivando.

4. Identificar y desarrollar talento.
Construir equipos altamente eficaces.
Optimizar los recursos de desarrollo y formación.
Reclutar con mas afectividad.
Añadir valor a procesos de entrenamiento, formación, coaching y
mentoring.
🔰Información e Inscripción
ALITARA Service Consultancy
651410413
info@alitara.es
Hablemos de Talento
El Blog de los Recursos Humanos:
Comunicación Efectiva: El poder de la Persuasión
¿Cuánto tienes de Líder?
La Evaluación del Comportamiento
Convertir un grupo en un Equipo
info@discforall.org - Tel. 622064224
Copyright © 2015 DISC for All, All rights reserved.
Estás recibiendo este mail porque compartimos red profesional en LinkedIn.
Our mailing address is:

5. DISC for All
Avenida del Planetario, 1, Madrid, España
Madrid, Madrid 28045
Spain
Add us to your address book
unsubscribe from this list update subscription preferences
José Luis Rubio
SocioDirector
AlitaraService Consultancy
Móvil:651 410 413 skype: jlrubion
jlrubio@alitara.es www.alitara.es