LAS IDEAS FUERZA QUE RECORREREMOS Ø Desarrollar competencias interpersonales. Ø Que tu emocionalidad no se interponga en el trabajo. Ø Identificar y reconocer conductas que interfieren en nuevas opciones de trabajo. Ø Roll-playing. Dramatizar y entrenarte para entrevistas laborales. Ø Identificación y reconocimiento de competencias actuales y que conviene ser aprendidas. Ø Foco. Ø Revisar y trascender paradigmas propios. Ø Disposición a la mejora continua y al cambio.

1. # COACH EJECUTIVO CERTIFICADO ICF
Con experiencia en el mundo laboral.
# MENTOR
De personas y equipos gerenciales y de dirección.
# HEADHUNTER
Identifico personas con buen manejo de la incertidumbre
y del cambio y genero el link con los planes de negocios
de las organizaciones..
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El equilibrio ideal entre headhunter y coach

2. 1.Contribuyo de forma práctica en tu desarrollo a través de
la gestión de tus talentos.
2. Provoco cambios positivos personales y profesionales.
3.Transmito de una manera organizada mi experiencia y
conocimientos para aumentar tus posibilidades.
4.Juntos creamos un espacio para que descubras la mejor
forma de alcanzar sus objetivos.
El equilibrio ideal entre headhunter y coach

3. 5.Abrimos puertas detrás de las cuales hay nuevos
conceptos, técnicas y herramientas para medir, por
ejemplo, tu desempeño.
6. Indago acerca de los paradigmas y los modelos
mentales que te llevan a plantear la solución de una
determinada manera.
8.Cuestiono tu modelo explicativo de la realidad para
buscar la solución innovadora.
9.Encontraras soporte profesional y emocional, feedback y
acompañamiento.
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4. MI MISIÓN
Conecto a las personas con sus compromisos
profesionales y propósitos de vida. Los acompaño a que
tomen responsabilidad total de su destino, diseñando las
acciones necesarias para que:
# Alcancen sus metas.
# Conecten emocionalmente mejor con su comunidad.
# Accedan a un superior desempeño profesional y calidad
de vida.

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