Dermis, Hipodermis y receptores sensoriales de la piel-Histología.pptx
Relaciones laborales
1. Instituto Universitario de Tecnología
“Antonio José de Sucre”
Extensión-Barquisimeto
Barquisimeto, 2016.
Realizado por:
Adrián Barreto
C.I: 19.696.654
RELACIONES LABORALES
2. Es el vinculo que se
establece entre dos o
mas personas; se
generan entre aquel
que ofrece su fuerza
de trabajo y aquel que
ofrece el capital o
medios de producción.
1. Presencia de
diferentes
modalidades de
contratación
temporal.
2. Coexistencia de
periodos de ocupación
y paro durante la vida
laboral de los
trabajadores.
1. Definir la armonía
que establezca los
lineamientos de
comportamiento
dentro de la
organización, en pro
de cumplimiento de
derechos y
responsabilidades.
2, Instituir las
relaciones colectivas e
individuales.
3. Establecer los
reguladores que
garanticen una
relación laboral de
respeto, amistad y
productividad.
4. Manejar y resolver
los conflictos laborales
de manera favorable
para los trabajadores
y la organización
RELACIONES
LABORALES
3. . Sistemas de trabajo.
. Seguridad Industrial
. Medio Ambiente. . Políticas.
. Manual de Relaciones.
Aplicación de Normas.
. Negociación.
. Contrato Colectivo.
.Habilidades en Adm. De
personal.
. Supervisión.
. Trabajo en equipo.
. Resultados de los
negocios.
. Proyectos.
. Filosofía de la
empresa.
. Selección del personal
. Condiciones
económicas.
. Otros sindicatos.
. Empresas vecinas.
. Ámbito político.
. Clima de
satisfacción.
. Trato jefe-
subordinado.
. Respeto.
. Promociones.
. Eventos sociales,
culturales y
deportivos.
. Representatividad
. Liderazgo informal.
. Clima de satisfacción
sindical.
. Filosofía sindical.
. Sueldos
. Salarios
. Prestaciones.
. Adm de prestaciones.
. Comedor.
. Transporte.
. Adm de otros servicios.
Condiciones de Trabajo
Cultura Laboral
Estilo de Liderazgo
Comunicación
Prevención de
conflictividad del
entorno.
Ambiente
Laboral Interno
Liderazgo Sindical
Compensaciones
Servicios al Personal
CAUSA Y EFECTO DE LA
PAZ LABORAL
