Recomendados
Recomendados
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
La actualidad más candente (20)
Similar a Mapa mental variables psicologicas en el comportamiento organizacional albany gonzalez uba
Similar a Mapa mental variables psicologicas en el comportamiento organizacional albany gonzalez uba (20)
Más de AlbanyGonzalezE
Más de AlbanyGonzalezE (7)
Último
Último (20)
Mapa mental variables psicologicas en el comportamiento organizacional albany gonzalez uba
- 1. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Bicentenaria de Aragua Escuela de Psicología Asignatura: Introducción a la Psicología Organizacional Sección P1 Valle de la Pascua ESTUDIANTE: ALBANY GONZÁLEZ C.I. Nº V-26.178.539 JULIO, 2017
- 2. VARIABLES PSICOLÓGICAS EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CONDUCTA INDIVIDUAL ORGANIZACIÓN PENSAMIENTO Y HABILIDADES BAGAJE PSICOLÓGICO ACTITUD COMUNICACIÓN VALORES PERSONALIDAD MOTIVACIÓN APRENDIZAJE PERCEPCIÓN VARIABLES INDEPENDIENTESNIVEL ORGANIZACIONAL *Interacción Social *Deseo de Crecimiento *Capacidad Limitada de respuesta *Satisfacción de Necesidades *Relaciones interpersonales dentro del equipo de trabajo, donde cada individuo muestra su ética profesional en su labor a nivel grupal; hay grupos FORMALES, DE INTERÉS Y DE AMISTAD APORTAN INDIVIDUO ORGANIZACIÓN INCENTIVAN *TRABAJO *DEDICACIÓN *ESFUERZO *REALIZACIÓN DE OBJETIVOS *USO DEL CONOCIMIENTO *SALARIO Y PRESTACIONES *CAPACITACIÓN Y APRENDIZAJE *SEGURIDAD Y EMPLEO *EXCELENTE AMBIENTE DE TRABAJO *OPORTUNIDAD DE CRECIMIENTO NIVEL INDIVIDUAL NIVEL GRUPAL VARIABLES DEPENDIENTES PRODUCTIVIDAD.-MEDIDA DEL RENDIMIENTO QUE INCLUYE EFICACIA “HACER LO INDICADO” Y EFICIENCIA “HACER LAS COSAS BIEN”. AUSENTISMO - FALTAS A TRABAJAR. LA EMPRESA NO PODRÁ LLEGAR A SUS METAS SI LA GENTE NO VA A TRABAJAR. ROTACION.- SUSTITUCIÓN DE PERSONAL QUE ABANDONA VOLUNTARIA O INVOLUNTARIAMENTE UNA ORGANIZACIÓN PARA SIEMPRE. SATISFACCIÓN.- ACTITUD GENERAL ANTE EL TRABAJO PROPIO.
- 3. Referencias Bibliográficas QUINTERO B. THAÍS. Comportamiento Organizacional. Disponible en URL: https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:Ve7R138BctcJ:https://www.fing.edu.uy/catedras/OPI/Material %2520Aopyo/LS_Comportamiento_Organizacional%2520.doc+&cd=5&hl=es&ct=clnk&gl=ve (consulta el 28/06/2017) MARTÍNEZ PEDRO. Comportamiento Organizacional. Disponible en URL: http://www.monografias.com/trabajos6/compo/compo.shtml (consulta el 28/06/2017) El Individuo dentro de la Organización. Disponible en URL: https://sites.google.com/site/groupccygv/wiki-del-proyecto/1-las- organizaciones-como-generadoras-de-conocimiento-1/2-2-el-individuo-dentro-de-la-organizacion (consulta el 28/06/2017) COLLINS PATRICK (2007). El éxito de la empresa empieza con el individuo. Disponible en URL: https://www.gestiopolis.com/el- exito-de-la-empresa-empieza-con-el-individuo/ (consulta el 28/06/2017) MAYORCA WALTER ARANA (2008). Comportamiento organizacional. Disponible en URL: http://manuelgross.bligoo.com/content/view/178135/Principios-de-Administracion-y-Comportamiento- Organizacional.html (consulta el 28/06/2017) RANGEL STEPHANY (2015). Variables del Comportamiento Organizacional. Disponible en URL: https://prezi.com/e7d6cbimbme4/variables-del-comportamiento-organizacional/ (consulta el 28/06/2017) MARTÍNEZ WILLIAM (2011). Comportamiento Organizacional. Disponible en URL: http://willianmartinez.blogspot.com/2011/08/variables-dependientes-e-independientes.html (consulta el 28/06/2017)