Modulo 1 g_sy_so_01.02.2013
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Fortalecer capacidades para comprender conceptos sobre la Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional, basada en las Normas Nacionales. Comprender que es un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional y como funciona. Conocer y facilitar el entendimiento de la gestión por procesos y hechos en el modelo de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001. Interpretar adecuadamente los requerimientos para mejorar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS en correspondencia a los Requisitos del Reglamento 055.
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- 1. Modulo 1: GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL BASADA EN LAS NORMAS NACIONALES Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería DS 055-2010 EM Preparado por Ing. Alejandro Ramírez García Lead Auditor IRCA N ° 3477-2010 para ALGON INVESTMENT por encargo de CEMENTOS LIMA S.A. (Septiembre a Diciembre del 2011) 01/02/13 1
- 2. OBJETIVOS DEL APRENDIZAJE 1. Fortalecer la capacidad de comprender los conceptos sobre la Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional, basada en las Normas Nacionales. 2. Comprender que es un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional y como funciona. 3. Conocer y facilitar el entendimiento de la gestión por procesos y hechos en el modelo de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001. 4. Interpretar adecuadamente los requerimientos para mejorar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional OHSA en correspondencia a los Requisitos del Reglamento 055. Ing. Alejandro Ramírez García 01/02/13 Lead Auditor IRCA N ° 3477-2010 2
- 3. CONTENIDO 1. Finalidad, objetivo y alcances del Reglamento 055 2. Que es un sistema y como funciona 3. Conceptualización de términos relativos a la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. 4. Los procesos y la mejora continua 5. La gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional 6. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional según la Norma OHSAS: ¿6.1 ¿Que es la OHSAS 18001:2007? 6.2¿ Cual es su estructura y sus requisitos ? 6.3La Política y la planificación 6.4Implementación 6.5Verificación 6.6Revisión por la dirección 3 Bored Meeting Ing. Alejandro Ramírez García Lead Auditor IRCA N ° 3477-2010
- 4. DINAMICAS Y TALLERES DE TRABAJO APLICATIVOS REQUISITOS DE ENTRADA 1. Mapa de procesos 2. La Política 3. Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional 4. Tabla de Correspondencia OHSA 18001:2007 y Reglamento 055 5. Ejemplar del Reglamento 055 TAREAS: Work Shop. 1. “La Mejora Continua” (Sigamos el Ritmo)” 2. “Construir los elementos de nuestro proceso” 3. “Corresponder requisitos del Sistema OHSAS con Requisitos del Reglamento 055”. 4. Interpretar requisitos del Reglamento 055 en correspondencia con los requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional OHSA S 4 5. 01/02/13 Ejemplos reales por elemento IRCA N ° Sistema según el PHVA del 3477-2010 Ing. Alejandro Ramírez García Lead Auditor
- 5. FINALIDAD, OBJETIVO Y ALCANCE DEL REGLAMENTO QUE ES UN SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD y SALUD OCUPACIONAL Y COMO FUNCIONA Ing. Alejandro Ramírez García 01/02/13 Lead Auditor IRCA N ° 3477-2010 5
- 6. LOS PROCESOS Y LA MEJORA CONTINUA ENFOQUE PHVA TRABAJAR CON TRABAJO EN HECHOS Y DATOS EQUIPO DINAMICA : “La Mejora Continua” (Sigamos el Ritmo)” DINAMICA : “Construyendo 7 ELEMENTOS DEL PROCESO” 01/02/13 Ing. Alejandro Ramírez García 6 Lead Auditor IRCA N ° 3477-2010
- 7. LA NORMA OHSA 18001:2007 ¿ QUE ES ? ¿ Cual es su ESTRUCTURA ? 4.1. REQUISITOS OSHA S 18001:2007 4.2 LA POLITICA Ing. Alejandro Ramírez García 01/02/13 Lead Auditor IRCA N ° 3477-2010 7
- 8. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL SEGÚN NORMA OHSAS 18001:2007 PLANIFICAR ENFOQUE PHVA TRABAJAR CON TRABAJO EN HECHOS Y DATOS EQUIPO DINA MICA : DISEÑO DEL SISTEMA DE GESTION EN S y SO Interpretar artículos del Reglamento 055 y 8 Ejemplos prácticos por elemento del Sistema 01/02/13 Ing. Alejandro Ramírez García Lead Auditor IRCA N ° 3477-2010
- 9. PLANEAR 4.3 PLANIFICACION Video Planificación Seguridad Video La seguridad Cuesta o paga 9 Ing. Alejandro Ramírez García Lead Auditor IRCA N ° 3477-2010
- 10. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD 4.4 IMPLEMENTACION Y OPERACION 18001:2007 OCUPACIONAL SEGÚN NORMA OHSAS HACER ENFOQUE PHVA TRABAJAR CON TRABAJO EN HECHOS Y DATOS EQUIPO DINA MICA : DISEÑO DEL SISTEMA DE GESTION EN S y SO Interpretar artículos del Reglamento 055 y Ejemplos prácticos por elemento del Sistema 10 Ing. Alejandro Ramírez García Lead Auditor IRCA N ° 3477-2010
- 11. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL SEGÚN NORMA OHSAS 18001:2007 VERIFICAR DINAMICA:DISEÑO DEL SISTEMA DE GESTION S y SO Interpretar artículos del Reglamento 055 y Ejemplos prácticos por elemento del Sistema Ing. Alejandro Ramírez García Lead Auditor IRCA N ° 3477-2010 11
- 12. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL SEGÚN NORMA OHSAS ACTUAR 18001:2007 DINAMICA:DISEÑO DEL SISTEMA DE GESTION S y SO Interpretar artículos del Reglamento 055 y Ejemplos prácticos por elemento del Sistema alejandroramirez9@ yahoo.com / teléfono:01-441 28 74 Claro:995010977 / Movistar:996314815 MUCHAS GRACIAS !!! 12 01/02/13
Notas del editor
- SE TIENE LA PIEZA FUNDAMENTAL QUE ES LA GESTION DE LA S ySO. PARA ARMAR EL SISTEMA LO PRIMERO ES ENFOCARSE EN LA GENTE . DE ACUERDO A ESO IDENTIFICAMOS CUALES SON LOS PROCESOS SUS PELIGROS Y RIESGOS QUE AFECTAN LA SEGURIDAD Y SALUD, ESOS SON LOS QUE GENERAN LOS INCIDENTES, ACCIDENTES ESOS SON LOS QUE CONSTITUYEN BASE DEL SG SySO AGREGAMOS EL OTRO INGREDIENTE QUE SON LAS PERSONAS, CONSIENTES QUE HAY QUE DESARROLLAR UNA CULTURA PREVENTIVA QUE INTERIORICE CADA TRABAJADOR, NO SOLO EN EL LUGAR DE TRABAJO, SI NO EN SU VIDA COTIDIANA, PERSONAS CONSIENTES QUE HAY QUE MEJORAR, PERSONAS COMPETENTES, QUE SE COMUNICAN EFICAZMENTE Y QUE ESTAN COMPROMETIDAS CON LA MEJORA CONTINUA. HAY QUE DARLES A ESAS PERSONAS LOS RECURSOS, LOS EQUIPOS, INSTALACIONES ETC. NECESARIOS PARA EJECUTAR Y CONTROLAR LOS PROCESOS Y SUS RIESGOS ASOCIADOS FINALMENTE PARA QUE SE ESTABLESCAN LOS PROCEDIMIENTOS QUE NECESITAN Y SI ES QUE NECESITAN, PARA CONTROLAR Y MEJORAR SUS PROCESOS. ENTONCES EL SISTEMA DE GESTION DE LA SySO ES LA INTEGRACION DE: QUE HACEMOS ( PROCESOS ), QUIENES SON LOS RESPONSABLES( PERSONAS ), QUE UTILIZAMOS( RECURSOS ) COMO LO REALIZAMOS Y CONTROLAMOS( PROCEDIMIENTOS ) QUE AFECTAN LA SEGURIDAD Y SALUD. PERO ESE SISTEMA PARA QUE FUNCIONE IMPLICA OTROS ELEMENTOS
- Existen tres tipos de IPER: IPER de línea de base, establece el nivel en donde se encuentra la organización en términos de evaluación de riesgos, establece si todos los peligros están identificados. IPER especifico, esta asociado con el manejo del cambio, modificaciones, con gente, métodos de trabajo, condiciones, equipos y maquinaria cambiando/modificándose todo el tiempo. IPER continúo, es una forma de trabajo que permite una continua identificación de peligros y evaluación de riesgos como parte de nuestra rutina diaria. Se llevara a cabo la retroalimentación, actualizando el perfil de riesgos y así lograr disminuir la probabilidad de ocurrencias y/o recurrencia de accidentes. (Anexo N° 1)
- El Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional es nombrado por el titular Minero y su p erfil debe ser: (Art. 26 Sub Cap II, a); b)) A demás de las funciones establecidas en el RSHM , tiene como nuevas funciones : Ser responsable de la seguridad en los procesos productivos, verificando la implementación y uso de estándares y PETS, cumplimiento de reglamentos internos y del RSSO. Revisar los registros de enfermedades ocupacionales y exámenes de ingreso, salida de vacaciones, retiro, entre otros. EL PERFIL DEL GERENTE DEL PROGRAMA DE SySO PARA LAS UEAS O CONCESIONES MINERAS A CIELO ABIERTO Y SUBTERRÁNEAS Un ingeniero de minas o geólogo. Colegiado y habilitado. Con una experiencia no menor de 5 años en explotación minera y 3 años en seguridad y salud ocupacional. Con capacitación o estudios de especialización en estos temas con una duración mínima de 240 hrs. Todo titular minero deberá establecer su propio Programa Anual de S y SO por cada UEA o concesión minera , de beneficio , de labor general y de transporte minero. (Artículo 59) El Gerente General, Gerente Adjunto, Gerente de Operaciones y el Gerente de Seguridad y Medio Ambiente asumirán el Liderazgo de Dirección y Control del presente Programa, para lo cual delegaran responsabilidades a los Superintendentes y Jefes de Áreas, Supervisores y Trabajadores dentro de los límites de su trabajo. Para el cumplimiento del Programa Anual del SSMA, se considerara los siguientes elementos y actividades: