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EL LIDERAZGO
Nombres y Apellidos: Alison Sánchez Ravichagua
Profesora : Yolanda Zumarán Piscoya
Grado y Sección: 5to “G”
EL LIDERAZGO
 DEFINICION :
 Es el conjunto de habilidades que realiza una persona que están encargada de un
grupo de trabajo o estudios, también es el que lidera siempre y apoya a los demás
a ser muy compitentes y así puedan tener un buen desempeño logren con
satisfacción su objetivo.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar,
convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la
administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad
ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal,
gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la
organización).
El liderazgo entraña una distribución desigual del poder. Los miembros del
grupo no carecen de poder; dan forma a las actividades del grupo de
distintas maneras. Aunque, por regla general, el líder tendrá la última
palabra.
 El autor Richard L. Daft, en su libro La experiencia del liderazgo, define el liderazgo como:
La relación de influencia que ocurre entre los líderes y sus seguidores, mediante la cual las
dos partes pretenden llegar a cambios y resultados reales que reflejen los propósitos que
comparten. Los elementos básicos de esta definición son: líder, influencia, intención,
responsabilidad, cambio, propósito compartido y seguidores.

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El liderazgo

  • 1. EL LIDERAZGO Nombres y Apellidos: Alison Sánchez Ravichagua Profesora : Yolanda Zumarán Piscoya Grado y Sección: 5to “G”
  • 2. EL LIDERAZGO  DEFINICION :  Es el conjunto de habilidades que realiza una persona que están encargada de un grupo de trabajo o estudios, también es el que lidera siempre y apoya a los demás a ser muy compitentes y así puedan tener un buen desempeño logren con satisfacción su objetivo.
  • 3. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización). El liderazgo entraña una distribución desigual del poder. Los miembros del grupo no carecen de poder; dan forma a las actividades del grupo de distintas maneras. Aunque, por regla general, el líder tendrá la última palabra.
  • 4.  El autor Richard L. Daft, en su libro La experiencia del liderazgo, define el liderazgo como: La relación de influencia que ocurre entre los líderes y sus seguidores, mediante la cual las dos partes pretenden llegar a cambios y resultados reales que reflejen los propósitos que comparten. Los elementos básicos de esta definición son: líder, influencia, intención, responsabilidad, cambio, propósito compartido y seguidores.