Principios gerontologicos de la profesión de enfermería

1. FUNDAMENTOS LEGALES DE
ENFERMERÍA
LEY 266 DE 1996
LEY 911 DEL 2004
AMANDA GUAZA RENTERIA
ESPECIALISTA EN CUIDADO CRITICO DEL ADULTO
UNIVERSIDAD DEL VALLE

2. LEY 266 DE 1996
• reglamenta el ejercicio de la profesión de enfermería
• define la naturaleza y el propósito de la profesión
• desarrolla los principios que la rigen
• determina sus entes rectores de dirección, organización, acreditación
y control del ejercicio profesional
• las obligaciones y derechos que se derivan de su aplicación

3. CAPITULO 1.
PRINCIPIOS DE LA PRACTICA DE LA
PROFESIÓN
Son principios generales de la práctica profesional de enfermería, los principios
y valores fundamentales que la constitución nacional consagra y aquellos que
orientan el sistema de salud y seguridad social para los colombianos.
En conclusión la práctica de enfermería se fundamenta en general en los
principios éticos y morales y en el respeto de los derechos humanos.

4. CAPITULO 2
NATURALEZA Y ÁMBITO DEL EJERCICIO
DEFINICION
es una profesión liberal y una disciplina de
carácter social cuyos sujetos de atención
son la persona, la familia y la comunidad,
con sus características socioculturales, sus
necesidades y derechos, así como el
ambiente físico y social que influye en la
salud y bienestar.
PROPOSITO
• promover la salud
• prevenir la enfermedad
• intervenir en el tratamiento, recuperación y
rehabilitación de la salud
• aliviar el dolor
• proporcionar medidas de bienestar
• contribuir a una vida digna

5. Entes rectores de dirección, organización,
acreditación y control del ejercicio.
• CAPITULO III
consejo tecnico nacional de enfermeria
por el cual se crea el consejo técnico
nacional de enfermería, que es el
organismo de carácter permanente de
dirección, consulta y asesoría del gobierno
nacional.
• ministro de salud o su delegado
• 2 representantes de la anec
• 1 representante de la asociación de
usuarios de los servicios de salud
CONSEJO TECNICO DEPARTAMENTAL
• secretario de salud departamental
• secretario de educción departamental
• 2 representantes de la anec
• decana o delegada de la facultad de
enfermería
• 1 representante de acofaen
• 1 representante de la asociación de
usuarios de los servicios de salud

6. Entes rectores de dirección, organización,
acreditación y control del ejercicio.
• CAPITULO IV
el articulo 10. crea el tribunal de ética de enfermería, con autoridad para conocer los
procesos disciplinarios, ético profesionales que se presenten en la práctica de quienes
ejercen la enfermería en colombia.
• funciones:
1. adopta el código de ética de enfermería
2. abre investigaciones de oficio
3. selecciona peritos idóneos para realizar investigaciones
4. eleva procedimientos para solicitud de quejas y sanciones
5. establece categorías de sanciones para su aplicación

7. Entes rectores de dirección, organización, acreditación
y control del ejercicio.
6. notifica al ministerio de salud las faltas de mayor ocurrencia para
establecer medidas preventivas
7. crea y reglamenta la creación de tribunales de ética
8. mantiene coordinación con los teed
9. presenta presupuesto anual al ministerio de salud
10. se da su propio reglamento y organización

8. Entes rectores de dirección, organización, acreditación
y control del ejercicio.
• capitulo v
por el cual se crea los dos entes de enfermería
ACOFAEN (asociación colombiana de facultades de enfermería):
encargado de la acreditación de los programas de enfermería
ANEC (asociación nacional de enfermeras de colombia): encargado del
registro e inscripción de cada enfermera en el territorio colombiano

9. Deberes del enfermer@
• brindar atención integral de enfermería de acuerdo a los principios generales y
específicos de su práctica establecidos en esta ley, y para tal fin deberá coordinar su
labor con otros profesionales idóneos del equipo de salud.
• velar porque se brinde atención profesional de enfermería de calidad, a todas las
personas y comunidades sin distinción de clase social o económica, etnia, edad, sexo,
religión, área geográfica u otra condición.
• orientar su actuación conforme a lo establecido en la presente ley y de acuerdo a los
principios del código de etica de enfermería que se adopte en colombia, o en su defecto
por los principios del código de ética del consejo internacional de enfermería, cie.

10. Deberes del enfermer@
• organizar, dirigir, controlar y evaluar la prestación de los servicios de
salud y de enfermería del personal que intervenga en su ejecución
• velar porque las instituciones cuya función sea prestar servicios de
salud, conformen la planta de personal de enfermería de acuerdo
con las disposiciones de la presente ley y sus reglamentaciones
respectivas, y cuenten con los recursos necesarios para una atención
de calidad

11. Derechos del enferme@
• tener un ambiente de trabajo sano y seguro para su salud física, mental e
integridad personal.
• recibir un trato digno, justo y respetuoso. el ejercicio de la enfermería
estará amparado por las normas constitucionales y legales, por las
recomendaciones y convenios nacionales internacionales
• acceder y recibir oportunidades de progreso profesional y social.
• ejercer dentro del marco del código de etica de enfermería
• proponer innovaciones al sistema de atención en salud y de enfermería

12. Ley 911 del 2004
por la cual se dictan disposiciones en materia de responsabilidad
deontológica para el ejercicio de la profesión de enfermería en
colombia

13. Función del código de ética de
enfermería
Su función principal es:
fomentar y promover la
calidad del cuidado integral
y humanizado de la salud y
la vida de los individuos,
los colectivos y el cuidado
del entorno.
Garantizando un ejercicio
profesional, ético y técnico
científico.

14. Componentes del código Ético en
enfermería
• Principios del acto del cuidado como función principal
de enfermería.
• Condiciones para el ejercicio de enfermería.
• Principios y valores éticos.
• Responsabilidades del profesional de enfermería con
los sujetos del cuidado.
• Responsabilidad con los colegas , miembros del equipo
de salud, instituciones y la sociedad.
• Regula el quehacer en la investigación y la docencia y
registros de enfermería.

15. ENFOQUE DE LA ATENCIÓN DE ENFERMERÍA
• EL CUIDADO , COMO FUNCIÓN PROPIA DE ENFERMERÍA DEBE TENER UN ENFOQUE
INTEGRAL, INVOLUCRANDO EN EL MISMO ANTECEDENTES, CONSECUENCIAS,
CONTEXTO AMBIENTAL Y SOCIAL, INTENCIÓN, Y LAS CARACTERÍSTICAS DE
QUIENES INTERVENDRÁN EN EL CUIDADO.
• ES POR ELLO QUE ES OBLIGACIÓN DEL PROFESIONAL PROFUNDIZAR Y
ACTUALIZARSE EN LOS PRINCIPIOS DE LA ÉTICA, VALORES, CREENCIAS Y
ESTRATEGIAS QUE PERMITA LA INTERVENCIÓN ADECUADA Y ACTIVA EN TODOS
LOS NIVELES EN LOS CUALES SE DESEMPEÑE.

16. FUNCIONES DEL PROFESIONAL DE
ENFERMERÍA
LAS Y LOS ENFERMEROS TIENEN CUATRO RESPONSABILIDADES FUNDAMENTALES:
1. PROMOVER LA SALUD.
2. PREVENIR LAS ENFERMEDADES.
3. RESTAURAR LA SALUD.
4. ALIVIAR EL SUFRIMIENTO.

17. OTRAS CONSIDERACIONES DEL ACTUAR DE
ENFERMERÍA
• TODO PACIENTE SERÁ ATENDIDO SIN NINGUNA DISTINCIÓN DE CREDO, RAZA,
RELIGIÓN U OTRA SITUACIÓN QUE ESTE EN DIFERENCIA A SU CONDICIÓN.
• SU INTERVENCIONES DE CUIDADOS DEBEN IR ENCAMINADAS AL INDIVIDUO,
FAMILIA Y COMUNIDAD; ADEMÁS DE LA COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES CON
OTROS GRUPOS.
• MANTENDRÁN TODO SECRETO PROFESIONAL O INFORMACIÓN QUE SEA DE
CONOCIMIENTO EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES.

18. OTRAS CONSIDERACIONES DEL ACTUAR DE
ENFERMERÍA
• MANTENER CONDUCTA QUE DENOTE DIGNIDAD POR LA PROFESIÓN.
• TENDRÁN LA OBLIGACIÓN DE MANTENERSE ACTUALIZADOS PARA GARANTIZAR
CALIDAD DEL CUIDADO.
• DEBERÁN APOYAR O INCENTIVAR ACTIVIDADES SOCIALES ENCAMINADAS A
SALVAGUARDAR LA SALUD E INTEGRIDAD DE LA SOCIEDAD

19. OTRAS CONSIDERACIONES DEL ACTUAR DE
ENFERMERÍA
• COMPROMISO Y COOPERACIÓN EN EL ACTUAR INTERDISCIPLINARIO, VELANDO
PORQUE LOS PROCEDIMIENTOS REALIZADOS AL PACIENTE SEA ADECUADO.
• RESPONSABILIDAD DE DEFINIR Y APLICAR LAS NORMAS DESEABLES RELATIVAS AL
EJERCICIO Y LA ENSEÑANZA DE LA ENFERMERÍA.
• MANTENIMIENTO DE CONDICIONES LABORALES DIGNAS, ECONÓMICAS Y
SOCIALMENTE JUSTAS.

20. HISTORIA CLÍNICA
REGISTROS DE ENFERMERÍA

21. LA HISTORIA CLÍNICA
• DOCUMENTO MÉDICO-LEGAL:
• REGISTRO DE:
• RELACIÓN DEL PERSONAL DE SALUD CON EL PACIENTE
• TODOS LOS ACTOS Y ACTIVIDADES MÉDICO-SANITARIAS
REALIZADOS CON ÉL
• TODOS LOS DATOS RELATIVOS A SU SALUD
ESTA SE ELABORA CON LA FINALIDAD DE FACILITAR
SU ATENCIÓN, DESDE SU NACIMIENTO HASTA SU
MUERTE, Y QUE PUEDE SER UTILIZADA POR TODOS
LOS CENTROS HOSPITALARIOS DONDE EL PACIENTE
ACUDA.

22. LA HISTORIA CLÍNICA
CARACTERÍSTICAS:
• -CONFIDENCIALIDAD
• -OBLIGATORIEDAD
• -SEGURIDAD
• -DISPONIBILIDAD
• -ÚNICA
• -LEGIBLE

23. LA HISTORIA CLÍNICA
LA HISTORIA CLÍNICA ES UN DOCUMENTO PRIVADO,
SOMETIDO A RESERVA, POR LO TANTO SÓLO PUEDE
SER CONOCIDO POR EL PROPIO PACIENTE O
USUARIO POR EL EQUIPO HUMANO DE SALUD
VINCULADO A LA SITUACIÓN EN PARTICULAR, POR
TERCEROS PREVIA AUTORIZACIÓN DEL SUJETO DE
CUIDADO O SU REPRESENTANTE LEGAL O EN LOS
CASOS PREVISTOS POR LA LEY O POR LOS
TRIBUNALES DE ÉTICA.

24. REGISTROS DE ENFERMERÍA
EL PERSONAL DE ENFERMERÍA ADOPTARÁ LOS
FORMATOS Y MEDIOS DE REGISTRO QUE
RESPONDAN A LAS NECESIDADES DE INFORMACIÓN
QUE SE DEBA MANTENER ACERCA DE LOS
CUIDADOS DE ENFERMERÍA QUE SE PRESTAN A LOS
SUJETOS DE CUIDADO.
… REGISTROS DE ENFERMERÍA

25. • EL DILIGENCIAMIENTO DEBE SER EN
FORMA:
• VERAZ
• SECUENCIAL
• COHERENTE
• LEGIBLE
• CLARA
• SIN TACHADURAS O
ENMENDADURAS
• SIN ESPACIOS EN BLANCO
• SIN UTILIZAR SIGLAS,
DISTINTAS A LAS
INTERNACIONALMENTE
APROBADAS.
Registros de enfermería

26. • LAS CORRECCIONES A QUE HAYA LUGAR, SE PODRÁN HACER A CONTINUACIÓN
DEL TEXTO QUE LAS AMERITE, HACIENDO LA SALVEDAD RESPECTIVA Y
GUARDANDO LA DEBIDA SECUENCIA.
• CADA ANOTACIÓN DEBE LLEVAR LA FECHA Y LA HORA DE REALIZACIÓN, EL
NOMBRE COMPLETO, LA FIRMA Y EL REGISTRO DEL RESPONSABLE.

27. REQUISITOS DE LA
HISTORIA CLINÍCA
• VERACIDAD
• EXACTA
• RIGOR TÉCNICO DE LOS REGISTROS
• COETANEIDAD DE REGISTROS
• COMPLETA
• IDENTIFICACIÓN DEL PERSONAL

28. REGISTROS DE ENFERMERÍA
• DOCUMENTOS ESPECÍFICOS QUE HACEN PARTE DE LA HISTORIA
CLÍNICA, QUE DESCRIBEN CRONOLÓGICAMENTE LA SITUACIÓN,
EVOLUCIÓN Y SEGUIMIENTO DEL ESTADO DE SALUD E
INTERVENCIONES :
• PROMOCIÓN DE LA SALUD Y LA VIDA
• PREVENCIÓN DE LA ENFERMEDAD
• TRATAMIENTO Y REHABILITACIÓN
QUE EL PERSONAL DE ENFERMERÍA BRINDA A LOS SUJETOS DE
CUIDADO, A LA FAMILIA Y A LA COMUNIDAD.

29. LOS REGISTROS DE ENFERMERÍA
LOS REGISTROS DE ENFERMERÍA DEBEN AJUSTARSE A LOS PRINCIPIOS ÉTICOS DE LA
VERDAD, LA PRIVACIDAD, RESPETO AL PACIENTE Y DEBE TENER EN CUENTA TODAS
LAS IMPLICACIONES LEGALES QUE EXIGE ESTE DOCUMENTO.

30. RELACIÓN DEL PERSONAL DE
ENFERMERÍA CON EL RESTO DEL EQUIPO
• LAS RELACIONES DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA CON SUS COLEGAS Y OTROS
MIEMBROS DEL EQUIPO DE SALUD O DEL ORDEN ADMINISTRATIVO DEBERÁN
FUNDAMENTARSE EN EL RESPETO MUTUO, INDEPENDIENTE DEL NIVEL
JERÁRQUICO.

31. RELACIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA
CON EL RESTO DEL EQUIPO
• EL PERSONAL DE ENFERMERÍA ACTUARÁ TENIENDO EN CUENTA QUE LA
COORDINACIÓN ENTRE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO DE SALUD EXIGE DIÁLOGO
Y COMUNICACIÓN, QUE PERMITA LA TOMA DE DECISIONES ADECUADAS Y
OPORTUNAS EN BENEFICIO DE LOS USUARIOS DE LOS SERVICIOS DE SALUD.

32. RELACIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA
CON EL RESTO DEL EQUIPO
• EL PERSONAL DE ENFERMERÍA SE ABSTENDRÁ DE: CENSURAR O DESCALIFICAR LAS
ACTUACIONES DE SUS COLEGAS Y DEMÁS PARTES DEL EQUIPO DE SALUD EN
PRESENCIA DE TERCEROS.
• TAMBIÉN SE DEBE EVITAR TODO TIPO DE CONDUCTAS LESIVAS:
• ULTRAJES FÍSICOS O PSICOLÓGICOS
• INJURIAS, CALUMNIAS O FALSOS TESTIMONIOS.

33. RELACIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA
CON EL RESTO DEL EQUIPO
• LA COMPETENCIA DESLEAL ENTRE EL PERSONAL
DE ENFERMERÍA DEBERÁ EVITARSE.
EN NINGÚN CASO SE MENCIONARÁN :
•LIMITACIONES
•DEFICIENCIAS
•FRACASOS
DE LOS COLEGAS PARA MENOSCABAR SUS DERECHOS Y ESTIMULAR EL ASCENSO O
PROGRESO PROFESIONAL DE UNO MISMO O DE TERCEROS.
...RELACIÓN DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA CON EL RESTO DEL
EQUIPO

34. DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE
DERECHOS DEL PACIENTE:
POSTULADOS BÁSICOS PARA LOGRAR LA HUMANIZACIÓN EN LA ATENCIÓN A
LOS PACIENTES Y GARANTIZAR EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD EN LA
PRESTACIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO DE SALUD EN LAS INSTITUCIONES
HOSPITALARIAS PÚBLICAS Y PRIVADAS.

35. RESOLUCIÓN 13437 DE 1991
DERECHOS DEL PACIENTE
POR LA CUAL SE CONSTITUYEN LOS COMITÉS DE ÉTICA HOSPITALARIA Y SE
ADOPTA EL DECÁLOGO DE LOS DERECHOS DE LOS PACIENTES, QUE SE
ESTABLECEN A CONTINUACIÓN:

36. …DERECHOS DEL PACIENTE
…DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE
1. Derecho a elegir libremente.
2. Derecho a comunicación plena y clara con el
médico y personal de salud.
3. Derecho a recibir un trato digno.
4. Derecho a que la historia medica sea tratada
con confidencialidad.

37. …DERECHOS DEL PACIENTE
…DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE
5.Derecho a que se le preste el mejor
servicio.
6. Derecho a revisar y recibir
explicaciones acerca de los costos por
los servicios obtenidos.
7. Derecho a recibir o rehusar apoyo
espiritual o moral cualquiera que sea el
culto religioso que profesa.

38. …DERECHOS DEL PACIENTE
…DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE
8. Derecho a que se le respete la voluntad de
participar o no en investigaciones realizadas
por personal científicamente calificado.
9.Derecho a que se le respete la voluntad de
aceptación a rehusar la donación de sus
órganos.
10. derecho a morir con dignidad.

39. 6.DEBERES DEL PACIENTE
…DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE
1. Procurar el cuidado integral de su salud
y la de su comunidad.
2. Afiliarse con su familia al Sistema
General de Seguridad Social en salud.
3. Facilitar el pago, y pagar cuando le
corresponda, las cotizaciones y pagos
obligatorios a que haya lugar.

40. …DEBERES DEL PACIENTE
…DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE
4. Suministrar información veraz, clara y
completa sobre su estado de salud y los
ingresos base de cotización.
5. Vigilar el cumplimiento de las obligaciones
contraídas por los empleadores a las que se
refiere la presente Ley.
6. Cumplir las normas, reglamentos e
instrucciones de las instituciones y
profesionales que le prestan atención en salud

41. …DERECHOS Y DEBERES DEL PACIENTE
…Deberes del Paciente
7. Cuidar y hacer uso racional de los
recursos, las instalaciones, la dotación,
así como de los servicios y
prestaciones sociales y laborales.
8. Tratar con dignidad al personal
humano que lo atiende y respetar la
intimidad de los demás pacientes.