Indicadores de SST.pdf

1. INDICADORES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
DIPLOMA EN SEGURIDAD , SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
LIMA - PERÚ
ING. CABALLERO MARIÑOS JULIO C.
jcaballerom@uni.pe

2. LEY 29783 – LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El empleador debe.. supervisar, medir y recopilar
con regularidad datos relativos a los resultados de
la seguridad y salud en el trabajo. La selección de
indicadores de eficiencia debe adecuarse al
tamaño de la organización, la naturaleza de sus
actividades y los objetivos…
Artículo 85, D.S.005- 2012 TR

3. INDICADOR DE GESTIÓN
Los indicadores de gestión se entienden como
la expresión cuantitativa del comportamiento o
el desempeño de toda una organización o una
de sus partes, cuya magnitud al ser comparada
con algún nivel de referencia, puede estar
señalando una desviación sobre la cual se
tomaran acciones correctivas o preventivas
según el caso.

4. “Lo que no se mide, no se puede controlar”
NTC 3701, las normas Z-16 de la ANSI (American National Standard Institute).

5. LEY 29783 – LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Evaluar la gestión
Identificar oportunidades de mejoramiento
Adecuar a la realidad objetivos, metas y estrategias
Sensibilizar a las personas que toman decisiones y a quienes son objeto de las
mismas, acerca de las bondades de los programas
Tomar medidas preventivas a tiempo
Comunicar ideas, pensamientos y valores de una manera resumida: "medimos lo que
valoramos y valoramos lo que medimos"

6. DEFINICIONES
Incidente: Suceso acaecido en el
curso del trabajo o en relación con el
trabajo, en el que la persona afectada
no sufre lesiones corporales, o en el
que éstas sólo requieren cuidados de
primeros auxilios
D.S.005- 2012 TR
Incidente Peligroso: Todo suceso
potencialmente riesgoso que
pudiera causar lesiones o
enfermedades a las personas en su
trabajo o a la población

7. DEFINICIONES
Accidente de Trabajo (AT): Todo
suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo
aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador,
o durante la ejecución de una labor
bajo su autoridad, y aun fuera del
lugar y horas de trabajo
D.S.005- 2012 TR
Accidente Leve:
Accidente Incapacitante
Total Temporal:
Parcial Permanente
Total Permanente
Accidente Mortal

8. DEFINICIONES
Enfermedad profesional u Ocupacional : Es una enfermedad contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo relacionadas al trabajo.
D.S.005- 2012 TR

9. DEFINICIONES
Es el número total de horas trabajadas por todos los empleados en las diferentes secciones.
Estas horas representan el tiempo real de exposición a riesgos inherentes al trabajo.
HORAS – HOMBRE - TRABAJADAS:

10. INDICADORES DE CUMPLIMIENTO
Están orientados a verificar la ejecución de actividades en un periodo determinado, de tal
forma que se trabaja sobre la programación contra la ejecución de las actividades, se trabaja
a manera de tasa es decir se interpreta como un porcentaje y su formula general es:
Actividades ejecutadas
ICp= ------------------------------------- x 100 = %
Actividades programadas
Ejemplo:
En la empresa “Metalmix S.A.” se programaron 10 capacitaciones en seguridad y salud en el
Trabajo , en la revisión al mes de setiembre se verifica que se ha cumplido con 07 de ellas
Actividades ejecutadas
IC= ------------------------------------- x 100
Actividades programadas
.
7
IC= ---------------------- x 100 = 70 %
10
70 % de cumplimiento en La
actividad de cursos de primeros
auxilios

11. INDICADORES DE COBERTURA.
Se orienta a verificar la asistencia o participación de las personas o trabajadores en los
eventos o actividades programadas en un periodo determinado, de tal forma que se trabaja
sobre las personas programadas contra las asistentes o beneficiadas de las actividades,
Ejemplo:
En la empresa “Metalmix S.A.” se programaron 10 capacitaciones en seguridad y salud en el
Trabajo , en la revisión al mes de setiembre se verifica que se ha cumplido con 07 de ellas, en
la ultima capacitación se solicitó al área de producción que asistieran los 300 operarios sin
embargo sólo asistieron 256 , a diferencia de la penúltima capacitación donde asistieron 200
Personas asistentes o beneficiadas
IC= ---------------------------------------------- x 100 = %
Personas programadas
Personas asistentes o beneficiadas
IC= -------------------------------------------------------- x 100
Personas programadas
85,3 %
256
IC= - ------------ x 100 =
300
La última capacitación presentó una
cobertura de 85,3 % a diferencia de la
penúltima capacitación ………

12. INDICADORES DE CALIDAD.
Se puede hacer a múltiples aspectos, toman gran valor en entrenamientos : el capacitador,
las ayudas didácticas, los materiales entregados como EPPs , campañas de sensibilización etc.
A
B
C
D
E
ó 5
4
3
2
1
ó Excelente
Bueno
Aceptable
Regular
Malo

13. INDICADORES DE IMPACTO
Los indicadores de impacto buscan determinar el cambio en un hábito, comportamiento o
costumbre, por tanto es necesario tener un antes y un después de la intervención ya sea
instrucción, capacitación, procedimiento, etc.
Se observa en el cambio de un % o del número absoluto del
evento observado.
Se ha reducido en 40% los actos inseguros de los trabajadores, el
programa de seguridad basad en el comportamiento ha dado los
resultados esperados; asi mismo se ha incrementado en 35% los
reportes de eventos de condiciones inseguras…..

14. INDICADORES DE RESULTADO
Evalúa y presenta los resultados de la frecuencia de los accidentes.
Relaciona el número total de accidentes con tiempo perdido con respecto al total de horas-
hombre-trabajadas durante el período y se expresa en cantidad de accidentes en una constante
definida como K.
ÍNDICE DE FRECUENCIA.
Número de Accidentes
I.F. = --------------------------------------------------------------------- * k
Horas-Hombre- trabajadas en el período.
K= 200 000 proviene de los estándares de OSHA (Occupational
Safety and Health Administration) y se obtiene de las Horas
Hombres Trabajadas (HHT) por 100 empleados durante un año. Su
cálculo es el siguiente
K= 1 000 000 proviene de los estándares de la ANSI (American
National Standard Institute), la norma ANSI Z16.1. y se obtiene
de las HHT por 500 empleados durante un año. Su cálculo es el
siguiente

15. INDICADORES DE RESULTADO
ÍNDICE DE FRECUENCIA.
En enero de 2020 en la empresa Metalmix con “125 trabajadores en planilla acumulando 2496 horas trabajadas” se
presentaron en el área administrativa dos accidentes de trabajo por tanto el Índice de Frecuencia (IF) para accidentes
de trabajo es:
2
I.F. = -------------x 200.000 = 114.4
3496.
No tiene unidades específicas y se interpretación debe hacerse a partir de su lectura que para este caso será:
En la empresa Metalmix en enero de 2020 se presentaron 114.4 accidentes de trabajo por cada doscientas mil horas-
hombre-trabajadas

16. INDICADORES DE RESULTADO
ÍNDICE DE GRAVEDAD
Según la norma ICONTEC se denomina índice de severidad global pero en diferentes
publicaciones se pueden encontrar solo como índice de gravedad o como índice de severidad,
sin encontrar diferencias en su definición. Expresa los días perdidos según el evento que se
trate.
Número de días perdidos
I.G. ó I.S.= ----------------------------------------------------------- x k
Horas-hombre-trabajadas en el período.
Este planteamiento es igual a:
Número de días de incapacidad más (+) días cargados
I.G. ó I.S.= ------------------------------------------------------------------------- x k
Horas-hombre-trabajadas en el período.

17. INDICADORES DE RESULTADO
Dedos pulgar y manos
Amputación que comprende
todo o parte del
hueso
1er. Dedo (días) Dedos (días)
Falange distal 300 100 75 60 50
Falange media ---- 200 150 120 100
Falange próxima 600 400 300 240 200
Metacarpo 900 600 500 450 400
Mano hasta la muñeca 3000
Dedos, pie y tobillos
Amputación que comprende todo o parte del hueso Ded
o 1
(día
s)
Cualquier otro dedo
(días)
Falange distal 150 35
Falange media --- 75
Falange próxima 300 150
Metacarpo 600 350
Pie hasta el tobillo 2400

18. INDICADORES DE RESULTADO
Brazo
Arriba del codo y hasta el hombre 4 500 d
Arriba de la muñeca y en o debajo del codo 3 600 d
Pierna
Cualquier punto arriba de la rodilla 4 500 d
Cualquier punto entre el tobillo y la rodilla 3 600 d
Pérdida de función
Un ojo (pérdida de vista, haya o no visión en el otro) 1 800 d
Ambos ojos en un accidente (pérdida de la vista) 6 000 d
Un oído (pérdida total del sentido) haya o no percepción en el otro 600 d
Ambos oídos, en un accidente (pérdida total del sentido auditivo) 3 000 d
Hernia no reducida 50 d
MUERTE 6000 días

19. INDICADORES DE RESULTADO
En la empresa Metalmix en enero de 2020 sucedieron como ya citamos dos accidentes de trabajo el primero de ellos
genero 8 días de incapacidad y el segundo 12 días de incapacidad pero trajo como consecuencia la amputación de las
falanges media y distal del tercer dedo de la mano derecha que al observar la tabla de equivalencias o el gráfico anexo
debemos anotar 150 días cargados, por tanto la formula se desarrollaría así:
I.G ó I.S.=
(8 + 12) + (150)
------------------------------- x 200.000
3496
= 9725.4
No tiene unas unidades definidas ya que combina varias pero se lee para iniciar su interpretación de la
siguiente forma:
En la empresa XXX por cada 3496 horas-hombre-trabajadas se pierden 9725.4 días por cada doscientas mil horas-
hombre-trabajadas

20. INDICADORES DE RESULTADO
SOBRE EL FACTOR “K”
En 2019 se aprobó el DS-011-2019-TR para el sector construcción, con ello su facto se estandarizó con
los a Un Millón " 1 000 000".
Sector Minero mediante el DS-024-2016-EM indica un factor de cálculo de un millón "1 000 000".
Sector Hidrocarburos mediante el DS-043-2007-EM indica un factor de cálculo de un millón "1 000 000".
Sector Electricidad mediante la RM-111-2013-MEM indica un factor de cálculo de un millón "1 000 000".
El Sector Industrial con el Decreto Supremo 42-F y el Sector Pesquero con Decreto Supremo DS-010-73-PE no
indican un factor de cálculo en su estatuto, por ende, se rigen a lo dispuesto por la Ley 29783.

21. INDICADORES DE RESULTADO
ÍNDICE DE FRECUENCIA.
Si la empresa tiene menos de 500 trabajadores se coloca de factor
de doscientos mil “200 000”, y si la empresa tiene más de 500
trabajadores se coloca de factor de un millón “1 000 000”.
¿Qué indica la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo?
La Resolución Ministerial RM-050-2013-TR (Formatos Referenciales SST), señala
utilizar el factor de un millón “1 000 000”.

22. INDICADORES DE RESULTADO
ÍNDICE DE ACCIDENTABILIDAD .
I.F. x I.G.
1000
I.A. =
A partir de los resultados de los índices de frecuencia y severidad.
Se divide en 1000 fundamentalmente para obtener un número que sea manejable, ya que de
forma general la multiplicación de estos índices dan como resultados números altos.
No tiene este indicador una definición o unidades específicas.
De gran utilidad para:
-Observar variaciones entre diferentes periodos -subió o bajo-
-Para fijar metas – se bajará en un determinado % o en un número específico.

23. DESCARGA LA NTC 3701
https://tinyurl.com/yxhxkk69